Définition Internationale du Travail Social 10 Juillet ...

1 D finition Internationale du Travail Social D finition Internationale du Travail Social approuv e par l'assembl e g n rale de IASSW le 10 Juillet 2014 Melbourne. Le Travail Social est une pratique professionnelle et une discipline. Il promeut le changement et le d veloppement Social , la coh sion sociale, le d veloppement du pouvoir d agir et la lib ration des personnes. Les principes de justice sociale, de droit de la personne, de responsabilit sociale collective et de respect des diversit s sont au coeur du Travail Social . Etay par les th ories du Travail Social , les sciences sociales, les sciences humaines et des connaissances autochtones, le Travail Social encourage les personnes et les structures relever les d fis de la vie et agit pour am liorer le bien- tre de tous.

2 Cette d finition peut tre d velopp e au niveau national ou r gional. COMMENTAIRE Ce commentaire a pour but de pr ciser les concepts cl s utilis s dans la d finition et d taille les mandats centraux, les principes, connaissances et pratiques des m tiers du Travail Social . Missions Au coeur des missions du Travail Social se trouve l objectif de favoriser le changement Social , le d veloppement Social , la coh sion sociale, le d veloppement du pouvoir d'agir ainsi que la lib ration des personnes. Pour le Travail Social , la fois pratique professionnelle et discipline,l articulation de facteurs historiques, socio- conomiques, culturels, spatiaux, politiques et personnelspeuvent repr senter, la fois, des opportunit s et des obstacles au bien- tre et au d veloppement humains.

3 Des obstaclesstructurelles contribuent en effet perp tuer les in galit s, la discrimination, l exploitation et l oppression. Puisque les objectifs du Travail Social sont le d veloppement du pouvoir d agir et la lib ration des personnes, il est essentiel de d velopper une conscience critique par la r flexion sur les sources structurelles d oppression et de privil ges ainsi que des strat gies d actions visant leur limination. Par solidarit avec les personnes d savantag es, le Travail Social s efforce de soulager la pauvret , de lib rer les personnes vuln rables et opprim es et de promouvoir l inclusion et la coh sion sociales.

4 La mission de changement Social est l gitim par le fait m me que l intervention sociale a lieu lorsqu un besoin de changement ou de d veloppement est constat , que ce soit au niveau d une personne, d une famille, d un groupe restreint, d une communaut ou d une soci t . Cette mission est guid e par la n cessit detransformer les conditions structurelles qui contribuent la marginalisation, l exclusion sociale et l oppression. Les initiatives de changement Social se fondent sur l action humaine organis e et visent la promotion des droits humains et de la justice conomique, environnementale et sociale.

5 La profession du Travail Social est, de m me, mobilis e pour le maintien de la stabilit sociale, d s lors que celle-ci ne contribue pas marginaliser, exclure ou oppresser un groupe de personnes en particulier. Le concept de d veloppement Social permet de penser les strat gies d intervention, les butspoursuivis ainsi qu uncadre politique en compl mentaux activit s de la population et des institutions. Ce concept est fond sur une valuation holistique bio-psycho-sociale et spirituelle et des interventions qui transcendent la division micro-macro, articulant les divers niveaux des syst mes et des collaborations intersectorielles et interprofessionnelles.

6 Il donne la priorit au d veloppement socio-structurel et conomique durable et ne souscrit pas la pens e commune qui veut que la croissance conomique soit la condition pr alable au d veloppement Social . Principes Les principes fondateurs du Travail Social sont le respect de la valeur intrins que de l tre humain et de sa dignit , le fait de ne pas nuire, le respect de la diversit , la d fense des droits humains et de la justice sociale. La d fense et le respect des droits humains et de la justice sociale sont la motivation et la justification du Travail Social . Les professionnel-le-s du Travail socialsavent que le respect des droits humains n cessite un contexte de responsabilit collective.

7 L id e de responsabilit collective rappelle que les droits humains individuels ne peuvent tre respect s au jour le jour que dans la mesure o toute personne se sent responsable envers les autres et envers l environnement. Toute personne doit admettre l importance des relations r ciproques l int rieur des communaut s. Par cons quent, un des objectifs premiers du Travail Social est de d fendre les droits humains tous les niveaux et de favoriser les occasions dans lesquelles les personnesprennent la responsabilit du bien- tre des autres. Les professsionnnel-le-s du Travail Social tiennent comptede l interd pendance entre les personnes et entre elles et leur environnement.

8 Le Travail Social englobe les droits humains dits depremi re, de deuxi me et detroisi me g n droits de premi re g n ration concernent les droits civils et politiques tels que la libert d expression et de conscience, la protection contre la torture et la d tention droits de deuxi me g n ration renvoient aux droits conomiques, sociaux et culturels incluant le droit un niveau raisonnable d ducation, aux soins et au logement ainsi que les droitsdes langues droits de troisi me g n ration concernent, quant eux, le monde naturel et la biodiversit ainsi que l galit entre les g n rations. Ces divers droits sont interd pendants et se renforcent mutuellement ; ils concilient droits individuels et collectifs.

9 Dans certains cas, le principe de ne pas nuire et le respect de la diversit peuvent conduire un conflit de valeurs. C est le cas lorsquedes droits, dont le droit la vie, de groupes tels que les femmes ou les homosexuels sont bafou s au nom de laculture. Les standards internationauxen mati re de formation en Travail Social pr conisent, face ce probl me, que les travailleurs sociaux soient form s une initiationaux droits humains, avec cette note explicative :Une telle initiationpermettra une confrontation constructive et un changement lorsque des croyances, valeurs et traditions culturelles bafouent les droits humains l mentaires.

10 Puisque la culture rel ve d une construction sociale, elle est dynamique et sujette auchangement. Une confrontation constructive sera favoris e par la connaissance des valeurs, croyances et traditions d une culture donn e et via un dialogue critique et r fl chi avec des membres de la communaut en question. The Global Standards forSocial Work Education and Training Connaissances Le Travail Social rel ve d une construction la fois interdisciplinaire et discipline Travail Social se nourrit d une vaste gamme de th ories scientifiques et de recherches. Science est ici comprendre en son sens le plus basique, celui de connaissance.