DĖL VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ …

1 D L VALSTYB S IR SAVIVALDYBI STAIG DARBUOTOJ DARBO APMOK JIMO STATYMO NR. XIII-198 TAIKYMO Valstyb s ir savivaldybi staig darbuotoj darbo apmok jimo statymas (toliau statymas) numato, kad mokytojams (i skyrus trenerius), mokykl vadovams, j pavaduotojams ugdymui, ugdym organizuojan i skyri ved jams, vadovaujantis statymo 8 straipsniu ir 5 priedu, 2017 metais taikomos tos pa ios apmok jimo s lygos, kokios buvo taikomos iki statymo sigaliojimo. statymo 5 priede numatyti pareigin s algos pastoviosios dalies koeficientai (buv tarnybiniai atlyginimai/tarifiniai atlygiai) yra perskai iuoti baziniais dyd iais (BD 130,5) vietoj buvusi bazin s m nesin s algos (BMA 35,5) dyd i . statymo 8 straipsnio 6 dalyje numatyta, kad mokytojams kintamoji dalis nenustatoma. ios apmok jimo s lygos, vadovaujantis statymo 17 straipsnio 1 dalimi, galios iki 2017 m.

2 Rugpj io 31 dienos. Kitiems pedagoginiams darbuotojams (metodininkams, neformaliojo ugdymo organizatorius, judesio korekcijos mokytojas (pedagogas) ir kt.) , taip pat kitiems darbuotojams (sekretor ms, buhalteriams, bibliotekininkams, sargams, vairuotojams ir pan.), dirbantiems vietimo staigose, nuo 2017 m. vasario 1 d. turi b ti taikomos apmok jimo s lygos numatytos statyme. K reik t pirmiausia padaryti gyvendinant statym kitiems pedagoginiams darbuotojams ir kitiems darbuotojams: 1. Parengti pareigybi apra ymus ir juos patvirtinti; 2. Parengti darbo apmok jimo sistem ir j patvirtinti, suderinti su darbuotoj atstovais; 3. Patikslinti darbo sutartis pagal naujas apmok jimo s lygas; 4. Iki vasario 28 d. nustatyti darbuotojams metines u duotis, pagal kurias darbuotojai 2018 m. bus vertinami ir jiems gal s b ti nustatoma pareigin s algos kintamoji dalis.

3 I nuostata svarbi ir pedagoginiams darbuotojams, atsi velgiant tai, kad nuo 2017 m. rugs jo 1 d. jiems tur s b ti taikomas is statymas be i im i , taigi, 2018 m. sausio m n. tur t b ti vertinta ir j metin veikla, siekiant u tikrinti galimyb jiems gauti kintam j dal . Darbuotoj pareigyb s apra ymas (Vyriausyb patvirtins pareigybi apra ymo metodik ). iuo metu si loma vadovautis tiesiogiai statymo 4 str. 2 dalimi. Biud etin s staigos vadovas, biud etin s staigos strukt rini padalini vadovai parengia jiems pavald i darbuotoj pareigybi apra ymus. Biud etin s staigos vadovams savininko teises ir pareigas gyvendinanti institucija arba jos galiotas asmuo, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos statymo nustatytais atvejais meras. Biud etin s staigos darbuotojo pareigyb s apra yme turi b ti nurodyta: Pareigyb s grup ( staigos vadovas ir jo pavaduotojas, strukt rinio padalinio vadovas, specialistas, kvalifikuotas darbuotojas, darbininkas) Pareigyb s pavadinimas (pvz.)

4 , Vyriausiasis specialistas, psichologas, bibliotekininkas, buhalteris, referentas, klient aptarnavimo tarnautojas, vairuotojas, bud ); Pareigyb s lygis (A, B, C, D); Special s reikalavimai, keliami ias pareigas einan iam darbuotojui (i silavinimas, darbo patirtis, profesin kvalifikacija); Nustatant specialiuosius reikalavimus, numatoma: reikiamas pareigyb s i silavinimas, studij sritis ir kryptis, kvalifikacinis laipsnis ir (ar) profesin kvalifikacija; studij srities galima nenurodyti; profesin darbo patirtis, vadovams ir j pavaduotojams papildomai nurodoma vadovaujamo darbo patirtis (jei tokios reikalaujama); (jei reikia) pageidaujama kompiuterinio ra tingumo kvalifikacija, reikiam teis s akt i manymas, pageidaujamas u sienio kalbos mok jimo lygis. Pareigyb s apra yme gali b ti nurodoma: Pavaldumas; Paskirtis; Atsakomyb u pa eidimus, padarytus vykdant savo veikl , u darbuotojo pareig nevykdym ar netinkam vykdym , u padaryt materialin al.

5 Biud etini staig darbuotoj darbo u mokes io sandara Biud etini staig darbuotoj darbo u mokest sudaro: 1) pareigin alga (m nesin alga pastovioji ir kintamoji dalys arba pastovioji dalis); 2) priemokos (u papildom darbo kr v iki 30 % pareigin s algos pastoviosios dalies dyd io); 3) mok jimas u darb poilsio ir ven i dienomis, nakties bei vir valandin darb , bud jim ir esant nukrypimams nuo normali darbo s lyg ; 4) premijos (vertinus staigos vadovo ir darbuotojo darb labai gerai; atlikus vienkartines svarbias u duotis). Pareigin s algos pastovioji dalis Biud etini staig darbuotoj , i skyrus darbininkus, pareigin s algos pastovioji dalis nustatoma pareigin s algos koeficientais. Pareigin s algos koeficiento vienetas yra lygus pareigin s algos baziniam dyd iui. Pareigin s algos pastovioji dalis apskai iuojama atitinkam pareigin s algos koeficient dauginant i pareigin s algos bazinio dyd io (toliau BD).

6 2017 m. BD patvirtintas 130,5 EUR. Nekvalifikuot darbinink (D lygis) pareigin s algos pastovioji dalis bus nustatoma MMA dyd io (380 eur ). Did jant MMA dyd iui, atitinkamai did s ir i darbuotoj pareigin s algos pastovioji dalis. A1 lygio pareigyb ms pagal darbo apmok jimo sistemoje nustatytus dyd ius pastoviosios dalies koeficientas didinamas 20 procent . A1 gali b ti didinama i einant i statymo prieduose nustatyt rib . Bendras padidinimas ne daugiau 100 proc., t. y. jeigu padidinama 20 proc. u magistr , kitais numatytais atvejais galima padidinti tik 80 proc. Pastoviosios dalies koeficientas gali b ti didinamas iki 100 proc.: kult ros ir meno darbuotojams u nacionaliniu ir tarptautiniu mastu gyt pripa inim ; darbuotojams, kuri profesij tr ksta Lietuvos darbo rinkoje (nustato Vyriausyb ar jos galiota institucija), Treneriams ir kitiems darbuotojams u auk t kvalifikacin kategorij , nustatyt pagal tam tikrai darbuotoj grupei keliamus kvalifikacinius reikalavimus (pvz.)

7 , restauratoriai, treneriai, soc. darbuotojai, turintys kvalifikacines kategorijas). Kai mokytojai integruosis bendr apmok jimo sistem , ir jiems i nuostata gal s b ti taikoma. Nustatant staig vadov pareigin s algos pastovi j dal , atsi velgiama biud etin s staigos grup . Biud etin s staigos skirstomos tris grupes: 1) I grup kai pareigybi s ra e nustatytas darbuotoj pareigybi skai ius yra 201 ir daugiau darbuotoj ; 2) II grup kai pareigybi s ra e nustatytas darbuotoj pareigybi skai ius yra nuo 51 iki 200 darbuotoj ; 3) III grup kai pareigybi s ra e nustatytas darbuotoj pareigybi skai ius yra 50 ir ma iau darbuotoj . Vadovavimo patirtis: - iki 5 m.; nuo 5 iki 10 m.; daugiau kaip10 m. Biud etin s staigos vadovo ar jo pavaduotojo pareigin alga (pastovioji dalis kartu su kintam ja dalimi) neturi vir yti pra jusio ketvir io biud etin s staigos darbuotoj 5 vidutini pareigini alg (pastovi j dali kartu su kintamosiomis dalimis) dyd i.

8 Apskai iuojant vidurk vadovo ir pavaduotojo atlyginimas ne eina. Vadovaujamo darbo patirt , kuri apskai iuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo vadovaujama mon ms, staigoms ir organizacijoms ir (ar) j padaliniams per vis darbin karjer . staigos strukt rini padalini vadov ir j pavaduotoj pareigin s algos pastovioji dalis priklausys nuo pareigyb s lygio, vadovavimo patirties ir profesinio darbo patirties. Specialist pareigin s algos pastovioji dalis priklausys nuo pareigyb s lygio ir profesinio darbo patirties. Kvalifikuot darbuotoj pareigin s algos pastovioji dalis priklausys nuo profesinio darbo patirties. Profesinio darbo patirtis apskai iuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo dirbamas analogi kas pareigyb s apra yme nustatytam tam tikros profesijos ar specialyb s darbas arba vykdytos analogi kos pareigyb s apra yme nustatytos funkcijos.

9 Sumuojama veikla visose staigose, kuriose mogus dirbo, neb tinai tik pagal darbo sutart (gali b ti autorin sutartis, darbas nepiln darbo dien , darbas priva iame sektoriuje taip pat eina). Pareigin s algos kintamoji dalis (Pirm kart kintamoji dalis bus nustatyta 2018 m. atlikus kasmetin darbuotoj vertinim , i skyrus naujai priimamus darbuotojus, kuriems, vadovaujantis io statymo 9 str. 3 dalimi, atsi velgiant darbuotojo profesin kvalifikacij ir keliamus u davinius, galima nustatyti kintam j dal iki 20 proc. pareigin s algos pastoviosios dalies ir ne ilgiau kaip vieniems metams). Kintamoji dalis priklausys nuo pra jusiais metais pasiekt rezultat iki 50 proc. pareigin s algos pastoviosios dalies. Priemokos u papildom darbo kr v ir papildom pareig ar , nenustatyt pareigyb s apra yme, gali siekti iki 30 procent pareigin s algos pastoviosios dalies dyd io.

10 Ta iau priemok ir pareigin s algos kintamosios dalies suma negal s vir yti 60 proc. pareigin s algos pastoviosios dalies dyd io. Priemoka mokama kol darbuotojas vykdo papildomas funkcijas. Konkre ius kintamosios dalies dyd ius, atlik s darbuotoj metin vertinim , vieneriems metams nustato staigos vadovas, staigos vadovui, atlikusi jo veiklos vertinim , savininko teises ir pareigas gyvendinanti institucija. Kintamoji dalis nustatoma nuo pastoviosios, taip pat ir nuo padidintos (pvz., 20 proc. ar 100 proc. padidinimo). Pareigin s algos kintamosios dalies (i skyrus vadovo) mok jimo tvarka ir s lygos, nevir ijant statyme nurodyt dyd i , tur s b ti i samiai aptariamos kolektyvin se sutartyse, o j nesant vidaus ar darbo tvarkos taisykl se, suderinus su darbuotoj atstovais. Darbo apmok jimo sistema Darbo apmok jimo sistema nustatoma kolektyvin je sutartyje ir (ar) vidaus ar darbo tvarkos taisykl se.