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1 Direction de l animation de la recherche,des tudes et des statistiques quels moments les in galit s professionnelles entre les femmes et les hommes se forment-elles ? Karine BRIARD et Emmanuel VALATD aresF vrier 2018 Num ro 215 Direction de l animation de la recherche, des tudes et des statistiquesDocument d tudesDocument d tudes - Dares - 2018 quels moments les in galit s professionnelles entre les femmes et les hommes se forment-elles ? 1 Document d tudes Dares F vrier 2018 Num ro 215 quels moments les in galit s professionnelles entre les femmes et les hommes se forment-elles ?

2 Les volutions socioprofessionnelles au fil des naissances Karine BRIARD et Emmanuel VALAT (DARES) Document d tudes - Dares - 2018 quels moments les in galit s professionnelles entre les femmes et les hommes se forment-elles ? 2 SOMMAIRE R sum .. 7 Introduction .. 8 in galit s socioprofessionnelles entre les femmes et les hommes durant la vie active :ampleur et sources potentielles .. 13 Les femmes occupent des positions socioprofessionnelles moins lev es et connaissent moins de promotions durant leur vie active.

3 13 L volution des in galit s socioprofessionnelles entre les sexes au cours de la vie active diff re selon le niveau d tudes 16 Des niveaux d tudes et des ges de fin d tudes proches entre les femmes et les hommes .. 16 Une probabilit d atteindre une position ad quate plus importante pour les non-dipl m s du baccalaur at, mais des in galit s entre les sexes un peu moindres pour les dipl m s .. 17 Les in galit s entre les femmes et les hommes augmentent avec le nombre final d enfants 18 D autres caract ristiques sont susceptibles d avoir une incidence sur le sens et l ampleur des in galit s socioprofessionnelles entre les sexes.

4 21 Avoir eu un enfant tardivement serait favorable la progression professionnelle des femmes .. 21 tre en couple s accompagnerait d une volution professionnelle favorable pour les hommes et a priori d favorable pour les femmes .. 22 Des femmes plus fr quemment inactives, plus encore si elles n ont pas le baccalaur at .. 23 Le travail temps partiel, essentiellement f minin, aurait des effets n gatifs sur l volution professionnelle .. 25 Des in galit s entre les femmes et les hommes li es aux difficult s concilier vies familiale et professionnelle ?

5 25 Un d classement professionnel au fil des g n rations qui s accompagne d une r duction des in galit s entre les sexes pour les non-dipl m s du baccalaur at .. 26 lien entre l volution socioprofessionnelle des femmes et des hommes et la survenuedes naissances ? Estimations partir de mod les de Cox .. 27 M thodologie .. 27 quel(s) moment(s) se forment les in galit s socioprofessionnelles entre les femmes et les hommes ? .. 29 Les in galit s socioprofessionnelles entre les femmes et les hommes sont croissantes avec le nombre final d enfants.

6 29 Avant la premi re naissance : des carts entre femmes et hommes existent essentiellement pour les non-dipl m s du baccalaur at .. 30 La premi re naissance : une p riode de forte hausse des in galit s d acc s une position ad quate, plus encore pour les non-dipl m s du baccalaur at .. 34 Quelques ann es apr s la derni re naissance : une r duction des in galit s, particuli rement pour les non-dipl m s du baccalaur at, mais insuffisante pour que le taux d acc s des femmes une position ad quate rattrape celui des hommes.

7 36 Document d tudes - Dares - 2018 quels moments les in galit s professionnelles entre les femmes et les hommes se forment-elles ? 3 Conclusion .. 39 R f rences .. 41 Annexe 1. Donn es utilis es dans l enqu te Sant et itin raire professionnel SIP .. 46 Source et d finitions .. 46 Int r t de SIP par rapport d autres bases de donn es .. 46 Population tudi e .. 47 Annexe 2. D finition des groupes socioprofessionnels et hi rarchisation des groupes .. 49 Annexe 3. Statistiques descriptives .. 52 Annexe 4. R sultats des r gressions d taillant le r le de chaque variable de contr le.

8 59 Document d tudes - Dares - 2018 quels moments les in galit s professionnelles entre les femmes et les hommes se forment-elles ? 5 Remerciements Nous remercions vivement Carole Bonnet, Rozenn Desplatz, Dominique Meurs, Corinne Prost et V ronique Simonnet pour leurs remarques pertinentes sur des versions provisoires de ce document. Nos remerciements s adressent galement aux participants du s minaire interne de la Dares du 21 juin 2016 et du s minaire in galit s de l Insee du 10 novembre 2017.

9 Leurs questions et commentaires ont permis d am liorer notre travail. Les erreurs qui pourraient subsister dans le document sont de notre seule responsabilit . 7R SUM Un large pan de la litt rature conomique et sociologique attribue la parentalit un r le important dans la formation et la persistance des in galit s professionnelles entre les femmes et les hommes. Les p riodes de vie o se cr ent ces in galit s ne sont en revanche pas clairement identifi es. Se forment-elles davantage avant ou apr s la naissance du premier enfant ?

10 Les in galit s diminuent-elles lorsque les enfants grandissent ? partir de mod les de dur e, nous valuons au fil des naissances, pour des personnes ayant au moins 50 ans en 2007, l volution de la probabilit d atteindre une position socioprofessionnelle ad quate au regard du niveau d tudes, c est- -dire de ne pas tre d class en termes de cat gorie socioprofessionnelle, et mesurons les diff rences entre les femmes et les hommes. L enqu te Sant et itin raire professionnel (SIP) est mobilis e pour retracer les parcours professionnels et familiaux ann e apr s ann e.