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1 PRoGRAMMe des Formations 10-32-3010 Cr ation Impression 05 46 30 29 29 - Forhom> CS 63 001 - 15, rue Philippe Harl 17030 La Rochelle cedex 1 - France> CS20538 Guyancourt - 15, avenue du Centre78286 St-Quentin-en-Yvelines cedex - FranceT l. +33 (0)5 46 45 91 25 - Fax +33 (0)5 46 45 91 et agentsform s chaque ann e38 ansd exp riencede la formation90 %de satisfactiondes participantsth matiques 11L ann e de votre formation2018formations180votre partenaire pour le renforcement des comp tencesCatalogue gratuit Ne peut tre venduCr dits Photos : Institut Forhom - Egis : E. De Cesaris, Vincent_Garnier, Atelier Villes & Paysages - Istock AfricaImage FotolEdhar - - TCmake_photo - Rawpixel Thinkstock - artJazz ThinkstockMadame, Monsieur,Ch re ancienne, cher ancien,nous avons souhait placer notre catalogue 2018 sous le signe de la modernit , tant sur la forme plus a r e, qu travers les nouveaut s que vous d couvrirez au fi l des pages.

2 Vous trouverez par exemple de nouveaux sujets d actualit tels que la transition nerg tique, la d mat rialisation, ainsi que de nouvelles certifi cations de comp tences dans les domaines de la gestion des ressources humaines et de la sant .Bas e sur des approches p dagogiques participatives, des d marches et des outils pratiques adapt s votre contexte professionnel,la r ussite de nos formations repose avant tout sur votre implication active au sein des groupes de travail et des mises en de l expertise technique et de la qualit des formations que nous dispensons, l esprit forhom c est aussi la convivialit et la richesse des relations humaines qui se nouent aux fi ls des rencontres et des changes d exp riences. Je souhaite remercier chaleureusement nos anciens, toujours plus nombreux, pour leur fi d lit sans nous serons heureux de vous compter nouveau prochainement parmi nous.

3 Et pour ceux qui ne nous connaissent pas encore, j esp re que l institut forhom sera bient t votre partenaire pour le renforcement des comp tences. Forhomiennement tanguy de reboulDirecteur de l Institut ForhomUNE p dAgOgiEiNTErAcTiVECas pratiques, partage d exp riences, documentation richeUNE p dAgOgiE cErTiFi EAttestation de formation et certifi cats de comp tencesUN r SEAU d EXpErTSiNTErNATiONAUX Reconnus pour leurs comp tences techniques et p dagogiques et leurs exp riences op rationnellesdES cENTrES dEFOrmATiON OpTimiS SDes salles de formation connect es et confortables, dans des villes touristiquesUN AccOmpAgNEmENT TOUTES lES TApESUne relation de confi ance pour r pondre vos besoins@Secteur minier35 Finances publiques23 March s publics et contrats49 Management61 Gestion d entreprise67 Ressources humaineset formation77 Managementde projets85D veloppement durable et transition nerg tique97 Infrastructures93Am nagement urbainet d veloppement des territoiresNOUVEAUT S 2018 NOS dOmAiNES d AcTiViT SToujours plus de reconnaissancede votre fid lit formation iNdiVidUEllEFOrmATiON dE grOUpEcONSEil rH ET plAN dE FOrmATiONFOrmATiON prOFESSiONNEllEpagesSite internet*@@@@@@@@@@TIC12 nouvelles formations individuelles :Transition nerg tique, d mat rialisation, doing business, gestion de la dette, FIDIC, sant , etc.

4 * nouvelles certificationsen Ressources Humaines en partenariat avec l IGS, en management de la Sant avec AP-HP, et en gestion des litiges avec Sc Po calendrierdes formations individuelles08 nos certificationset Partenariats10 votre Parcours d inscriPtion11 les + de votre formation12 nos lieuxde formation14 fid lit &offres Privil Gi es16 nos formationsde GrouPe (cl en main ou la carte)20 conseil rh etPlan de formation21 formation Professionnelle23 march s Publicset contrats24. Formations Individuelles33. Formations de groupe35 finances Publiques36. Formations Individuelles46. Formations de groupe49 manaGement50. Formations Individuelles58. Formations de groupe61 Gestion d entrePrise62. Formations Individuelles65. Formations de groupe67 ressources humaines et formation 68. Formations Individuelles74. Formations de groupe77 manaGementde Projets 78.

5 Formations Individuelles83. Formations de groupe85 d veloPPement durable et transition nerG tique 86. Formations Individuelles90. Formations de groupe93 am naGement urbainet d veloPPement des territoires 94. Formations de groupe97 infrastructures98. Formations Individuelles101. Formations de groupe104 le GrouPe eGis105 notre quiPeDomaineN etTitre de la formationDatesPageAvrilMai09/04 au 13/0416/04 au 20/0423/04 au 27/0430/04 au 04/0507/05 au 11/0514/05 au 18/0521/05 au 25/0528/05 au 01/0604/06 au 08/06 March s publics et contratsFi 1Fi 2La passation et l ex cution des march s de services, fournitures et travauxdu 14/05 au 01/06du 05/11 au 23/1124 sem la rRFhelleFi 3La pr vention et le traitement des r clamations et des litigesdu 09/07 au 27/0725Fi 4Le manuel de passation et l ex cution des march s publicsdu 30/07 au 10/0826Fi La d mat rialisation des proc dures de march s publics.

6 L e-passationdu 08/10 au 19/1027Fi La pr paration et la gestion des contrats FIDICdu 18/06 au 29/0628Fi L' valuation des projets d'investissement en partenariat public-priv (PPP)du 03/09 au 14/0929Fi 8La pr paration et la s curisation des contrats de partenariat public-priv (PPP)du 05/11 au 16/1130Fi Fi 10L'audit et le contr le des march s publicsdu 09/04 au 27/04du 26/11 au 14/1231 sem la rRFhelleFi 11La r gulation des march s publicsdu 22/10 au 02/1132 Finances publiquesFi 12La LOLF et ses modalit s de mise en oeuvredu 03/12 au 14/1236Fi 13 Les outils pour ma triser les d penses publiques (GAR, TOFE, CDMT/DPBEP/DPPD)du 17/09 au 05/1037Fi 14La nouvelle comptabilit publique et l'analyse financi re des comptes de l tatdu 09/07 au 27/0738Fi 1 Fi 1 La pr paration, la programmation et l'ex cution budg taires ax es sur les r sultats (CDMT/DPPD, budget-programme, PAP)

7 Du 14/05 au 01/06du 05/11 au 23/1139 sem la rRFhelleFi 1 Fi 18La m thodologie PEFA et l audit des finances publiquesdu 26/11 au 07/1240du 26/11 au 30/11Fi 1 Le contr le de l'ex cution de la loi de finances et l' laboration du projet de loi de r glementdu 22/10 au 02/1141Fi 20Le contr le fiscal et la lutte contre la fraude fiscale du 18/06 au 29/0642Fi 21Du contr le financier au contr le budg tairedu 30/07 au 17/0843Fi 22La lutte contre le blanchiment et les pratiques frauduleuses du 13/08 au 24/0844Fi 23 Strat gie d'endettement et viabilit de la dette publiquedu 03/09 au 14/0945 ManageMentFi 24 Top management : B tir un leadership efficacedu 23/07 au 26/0750Fi 2 Top management : La conduite du changementdu 30/07 au 02/0851Fi 2 Top management : Management strat gique et pilotage de la performancedu 06/08 au 09/0851Fi 2 Le Secr taire g n ral et la modernisation administrativedu 17/09 au 28/0952Fi 28 Conception, mise en uvre et valuation des politiques publiquesdu 23/07 au 03/0853Fi 2 Cadres dirigeants : vers un management performant de vos quipesdu 26/11 au 14/1254Fi 30 La gestion ax e sur les r sultats (GAR) : le management par la performancedu 27/08 au 14/0955Fi 31 Doing business.

8 Comment favoriser le climat des affairesdu 18/06 au 29/0656Fi 32Le management des h pitaux et tablissements de sant du 04/06 au 15/0657Fi 1Fi 15Fi 9 CALENDRIER DESSETYm international Nouvelle FormationcertificationSciences po BordeauxigSAp HpInSTITuT FORHOM // Programme des Formations 20184 March s publics et contratsManageMentFinances publiquesJuinJuilletAo tSeptembreOctobreNovembreD cembre11/06 au 15/0618/06 au 22/0625/06 au 29/0602/07 au 06/0709/07 au 13/0716/07 au 20/0723/07 au 27/0730/07 au 03/0806/08 au 10/0813/08 au 17/0820/08 au 24/0827/08 au 31/0803/09 au 07/0910/09 au 14/0917/09 au 21/0924/09 au 28/0901/10 au 05/1008/10 au 12/1015/10 au 19/1022/10 au 26/1029/10 au 02/1105/11 au 09/1112/11 au 16/1119/11 au 23/1126/11 au 30/1103/12 au 07/1210/12 au 14/12 sem la rRFhelle sem la rRFhelle sem la rRFhelle sem paris sem paris sem paris sem paris sem la rRFhelle sem paris sem paris sem la rRFhelle sem la rRFhelle sem la rRFhelle sem la rRFhelle sem sem paris sem la rRFhelle sem la rRFhelle sem marraNeFh sem paris{ oursparis{ oursparis{ oursparis sem la rRFhelle sem marraNeFh sem la rRFhelle sem la rRFhelle sem la rRFhelle sem parisFi 3Fi 2Fi 13Fi 12Fi 14Fi 16Fi 17Fi 18Fi 19Fi 20Fi 24Fi 25Fi 26Fi 21Fi 27Fi 28Fi 29Fi 30Fi 31Fi 32Fi 22Fi 23Fi 4Fi 5Fi 6Fi 7Fi 8Fi 11Fi 10 CALENDRIER DES FORMATIONS INDIVIDUELLEST l.}}}

9 +33 (0)5 46 45 91 25 // Fax +33 (0)5 46 45 91 26 // // etTitre de la formationDatesPageAvrilMai09/04 au 13/0416/04 au 20/0423/04 au 27/0430/04 au 04/0507/05 au 11/0514/05 au 18/0521/05 au 25/0528/05 au 01/0604/06 au 08/06gestion ' entrepriseFi 33 Construire un syst me de management des risques performantdu 20/08 au 24/0862Fi 34 Contr le de gestion et analyse de la performance de l'entreprisedu 17/09 au 21/0963Fi 3 R ussir sa relation client et traiter les r clamations avec succ sdu 08/10 au 12/1064ressources huMaines et ForMationFi 3 La gestion dynamique des ressources humainesdu 27/08 au 14/0968Fi 3 La gestion pr visionnelle des emplois et des comp tences (GPEC)du 18/06 au 29/0669Fi 38La gestion des carri res, fid lisation et gestion des talentsdu 17/09 au 21/0970Fi 3 La nouvelle gestion des Ressources +umaines l' re du digital : outils num riques et SIR+du 08/10 au 19/1071Fi 40 Approche par les comp tences et plan de formationdu 09/07 au 20/0772Fi 41 formation de formateurs : concevoir, r aliser et valuer une action de formationdu 22/10 au 02/1173 ManageMent 'e pro-etsFi 42 Fi 43La coordination de projets.

10 De la planification strat gique au suivi des activit sdu 11/06 au 06/07du 08/10 au 02/1178Fi 44 Fi 4 La gestion administrative et financi re et l'audit des programmes et projetsdu 09/04 au 27/04du 17/09 au 05/1079 sem la rRFhelleFi 4 Choisir et acqu rir une solution informatique pour faciliter la gestion du projetdu 30/07 au 17/0880Fi 4 Fi 48Le suivi et l' valuation des programmes et projets (gestion ax e sur les r sultats)du 14/05 au 08/06du 19/11 au 14/1281 { sem la rRFhelleFi 4 Le suivi- valuation informatis des programmes et projets (Excel, Ms Access, MS project et SIG)du 20/08 au 14/0982' 9eloppeMent 'urable et transition nerg tiqueFi 0La gestion environnementale et sociale des projets (EES, EIES, PAR et suivi des PGES)du 15/10 au 02/1186Fi 1D veloppement durable et changements climatiquesdu 30/07 au 10/0887Fi 2La prise en compte de la transition nerg tique dans les projets du secteur de l' nergiedu 05/11 au 16/1188Fi 3L'identification.}