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DIREZIONE SVILUPPO DEL PERSONALE E …

- 1 - DIREZIONE SVILUPPO DEL PERSONALE E FORMAZIONE UFFICIO CONCORSI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER L ASSUNZIONE TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 5 FUNZIONARI SERVIZI SOCIO EDUCATIVO CULTURALI - ASSISTENTI SOCIALI, CATEGORIA D POSIZIONE ECONOMICA La DIREZIONE SVILUPPO del PERSONALE e Formazione bandisce un concorso pubblico per esami per l assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 5 Funzionari servizi socio educativo culturali - Assistenti Sociali, categoria D posizione economica DESCRIZIONE DELLA FIGURA RICERCATA La figura che il Comune di Genova ricerca dovr possedere elevate conoscenze specialistiche e competenze professionali necessarie per gestire i metodi e le tecniche proprie del servizio sociale in un contesto complesso, caratterizzato anche da situazioni di disagio socia

- 2 - ART. 1 Requisiti generali e specifici per l’ammissione alla selezione Requisiti Generali: Essere cittadino italiano (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla

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1 - 1 - DIREZIONE SVILUPPO DEL PERSONALE E FORMAZIONE UFFICIO CONCORSI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER L ASSUNZIONE TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 5 FUNZIONARI SERVIZI SOCIO EDUCATIVO CULTURALI - ASSISTENTI SOCIALI, CATEGORIA D POSIZIONE ECONOMICA La DIREZIONE SVILUPPO del PERSONALE e Formazione bandisce un concorso pubblico per esami per l assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 5 Funzionari servizi socio educativo culturali - Assistenti Sociali, categoria D posizione economica DESCRIZIONE DELLA FIGURA RICERCATA La figura che il Comune di Genova ricerca dovr possedere elevate conoscenze specialistiche e competenze professionali necessarie per gestire i metodi e le tecniche proprie del servizio sociale in un contesto complesso, caratterizzato anche da situazioni di disagio sociale, sia di gruppi (soprattutto famiglie)

2 Sia di singoli, nonch le competenze e gli strumenti necessari per gestire la comunicazione e l informazione relative ai diritti dei cittadini in una societ in rapida trasformazione. L attivit che il candidato sar chiamato a svolgere si sviluppa e si articola su quattro filoni principali: a) accoglienza e decodifica della domanda della persona (anche tramite colloqui di segretariato sociale); b) presa in carico (diagnosi sociale, sostegno e tutela della persona attraverso lo SVILUPPO di progetti di sostegno - con programmazione, monitoraggio e verifica delle erogazioni delle risorse e prestazione attinenti - e costruzione del progetto, in collaborazione con le altre figure professionali del servizio sociale territoriale e/o dei servizi sanitari).

3 C) attivit di programmazione e realizzazione di progetti a livello territoriale (analisi della domanda, dei bisogni e delle risorse della persona, per avviare progetti il pi possibile rispondenti alle molteplici esigenze della popolazione di ogni specifico territorio); d) funzioni relative al contesto territoriale (con le altre figure professionali del servizio sociale territoriale: costruzione, sostegno, valutazione, utilizzo della rete di risorse del territorio, partecipazione a riflessioni e ricerche su congruenza tra servizi offerti e domanda sociale; referenze, per altre strutture e servizi del Comune, relativamente a progetti a valenza sociale).

4 L attivit che il candidato sar chiamato a svolgere quindi caratterizzata dall interdisciplinariet , dall interdipendenza teorico-pratica e dal collegamento con la realt sociale; sar pertanto richiesta la capacit di usare criticamente gli strumenti scientifici e metodologici indispensabili per affrontare situazioni problematiche, anche di elevata complessit , unita ad elevata ampiezza delle soluzioni possibili. Per espletare con successo la funzione, saranno inoltre richiesti la capacit di operare con un elevato grado di autonomia, di coordinare il lavoro di gruppo, il possesso di adeguate competenze e capacit di interagire con le culture e le popolazioni immigrate, nella prospettiva di relazioni sociali interculturali e multietniche.

5 La figura dell Assistente Sociale rientra nell ambito del profilo di Funzionario dei Servizi Socio-Educativi-Culturali, al quale appartengono i lavoratori che, in campo socio-educativo-culturale, svolgono attivit di tipo gestionale, con correlata assunzione di responsabilit professionale nella programmazione, SVILUPPO e gestione del servizio e delle risorse; l attivit svolta pu prevedere la DIREZIONE di unit operative, il coordinamento di altri lavoratori, con responsabilit , oltre che dei risultati delle attivit direttamente svolte, anche di quelle del PERSONALE coordinato.

6 Sono proprie inoltre di questo profilo attivit di istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti in ambito socio-educativo-culturale, nonch attivit di analisi, studio e ricerca, con riferimento al settore di competenza. L Assistente Sociale soggetto all istituto della reperibilit in base alle linee di indirizzo generali per l applicazione di detto istituto di cui alla deliberazione di Giunta Comunale n. 313/2011. Termine di scadenza per la presentazione della domanda: 2 luglio 2018 - 2 - ART. 1 requisiti generali e specifici per l ammissione alla selezione requisiti Generali: Essere cittadino italiano (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero essere cittadino di uno degli Stati membri dell Unione Europea ovvero essere familiare di cittadino di uno degli Stati membri dell Unione Europea non avente la cittadinanza di uno Stato membro, purch titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente.

7 Essere cittadino di Paesi terzi (extracomunitari) purch titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini dell Unione Europea e di Paesi terzi devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere in possesso, fatta eccezione della titolarit della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; Et non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo; Godimento dei diritti civili e politici.

8 Non avere riportato condanne penali, n avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; Per gli aspiranti di sesso maschile nati fino all anno 1985, posizione regolare nei riguardi degli obblighi imposti dalla legge sul reclutamento militare; Non essere stati destituiti dall impiego presso una pubblica amministrazione, o dichiarati decaduti nonch dispensati dall impiego per persistente insufficiente rendimento.

9 requisiti Specifici: Essere iscritti all Albo professionale degli Assistenti Sociali, istituito ai sensi della legge n. 84 del , come modificata dal n. 328/2001. I requisiti per ottenere l ammissione alla selezione pubblica, di cui al presente articolo, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione. Il mancato possesso di uno o pi requisiti previsti dal bando preclude la possibilit di partecipare al concorso pubblico. La DIREZIONE SVILUPPO del PERSONALE e Formazione pu disporre, in ogni momento della procedura, con provvedimento motivato, l esclusione dalla stessa per difetto dei requisiti prescritti.

10 ART. 2 Presentazione della domanda di ammissione alla selezione La domanda di ammissione alla selezione dovr pervenire, a pena di esclusione, perentoriamente entro il 2 luglio 2018. - 3 - La domanda dovr essere redatta in lingua italiana su apposito modulo predisposto dal Comune di Genova. Il modulo, se compilato a mano, dovr essere scritto in stampatello. La domanda deve essere presentata nel termine suddetto, esclusivamente mediante una delle seguenti modalit : a) a mano direttamente all Archivio Generale del Comune di Genova, Piazza Dante n.


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