Diversidad funcional vf - asoc-ies.org

1 1 Diversidad funcional , nuevo t rmino para la lucha por la dignidad en la Diversidad del ser humano Javier Roma ach, Manuel Lobato1 Foro de Vida Independiente Mayo 2005 Introducci n Las mujeres y hombres con Diversidad funcional2 constituyen un colectivo que ha sido tradicionalmente discriminado de una manera diferente al resto de colectivos que tambi n han sufrido o sufren discriminaci n (mujeres, personas de raza negra, ind genas, inmigrantes, etc.) Esta discriminaci n se ha dado incluso dentro de esos otros colectivos discriminados, que tambi n han olvidado incluir en su lucha a sus propios miembros con Diversidad funcional .

2 Los t rminos limitantes o despectivos utilizados para denominar al colectivo de mujeres y hombres con Diversidad funcional juegan un papel fundamental en el refuerzo de las minusvaloraci n y, por lo tanto, en el mantenimiento de dicha discriminaci n. Este art culo pretende proponer un nuevo t rmino para denominar al grupo de mujeres y hombres, mujeres y hombres con Diversidad funcional , que representan el 10% de la humanidad m s olvidado y discriminado a lo largo de la historia en la casi totalidad de las sociedades humanas. Por qu un nuevo t rmino? Sabemos que las palabras o t rminos llevan asociados ideas y conceptos, y que esta correspondencia no es azarosa sino que representan valores culturalmente aceptados del objeto o ser nombrado.

3 Estos valores se transmiten en el tiempo utilizando las palabras como veh culo. Con el tiempo, si queremos cambiar ideas o valores no tendremos m s remedio que cambiar las palabras que los soportan y le dan vida. Existen muchas palabras ampliamente utilizadas en diferentes mbitos para denominar al colectivo de mujeres y hombres con Diversidad funcional . Si nos basamos en nuestra propia experiencia personal, la m s utilizada en Espa a es Minusv lido : plazas de aparcamiento reservados para minusv lidos, lavabo para minusv lidos, pensiones para minusv lidos, etc.

4 Tanto en nuestra televisi n como en la radio, como en las calles, nosotros formamos parte de un colectivo menos v lido , o que valemos menos , que para el caso es lo mismo. 1 Agradecemos los comentarios y aportaciones de miembros del Foro de Vida Independiente, especialmente a M ngeles Sierra y Rebeca G mez. 2 El objeto de este art culo es la justificaci n de la introducci n del t rmino Diversidad funcional en sustituci n de otros con sem ntica peyorativa como discapacidad , minusval a , etc. Se utiliza desde el principio porque los autores est n convencidos de su validez.

5 2 Por otro lado, en los textos jur dicos de nuestro pa s, persiste esta terminolog a y se usan t rminos como incapacitaci n, incapacidad, discapacidad, invalidez (parcial, total, absoluta, gran invalidez), minusval a y dependencia. Incluso en la recient sima Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminaci n y accesibilidad universal de las mujeres y hombres con discapacidad, en su art culo 1 Objeto de la ley , en su apartado 2, se mantiene la terminolog a y no se hace ning n esfuerzo por modificarla:3 2. A los efectos de esta ley, tendr n la consideraci n de mujeres y hombres con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de minusval a igual o superior al 33 por ciento.

6 En todo caso, se considerar n afectados por una minusval a en grado igual o superior al 33 por ciento los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensi n de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez , y a los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensi n de jubilaci n o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad Conscientes de que el lenguaje produce, modifica y orienta el pensamiento, ciertos organismos relacionados con el mundo de la Diversidad funcional han intentado acu ar nuevos t rminos, en busca de una nueva visi n social de este colectivo.

7 En su ltimo intento, la Organizaci n Mundial de la Salud (OMS), promocion la denominada Clasificaci n Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (CIF), adoptada durante la 54 Asamblea Mundial de la Salud, que tuvo lugar en Ginebra (Suiza) entre el 14 y el 22 de mayo de 2001 (OMS, 2001), que propone el siguiente esquema conceptual para interpretar las consecuencias de las alteraciones de la salud: D ficit en el funcionamiento (sustituye al t rmino deficiencia , tal y como se ven a utilizando por la anterior Clasificaci n Internacional de Deficiencias, Discapacidades y Minusval as, CIDDM, de 1980): es la p rdida o anormalidad de una parte del cuerpo o de una funci n fisiol gica o mental.

8 En este contexto el t rmino anormalidad se usa para referirse a una desviaci n significativa de la norma estad stica (por ejemplo, la mediana de la distribuci n estandarizada de una poblaci n). Limitaci n en la actividad (sustituye el t rmino discapacidad , tal y como se ven a utilizado en la CIDDM): son las dificultades que una persona puede tener en la ejecuci n de las actividades. Las limitaciones en la actividad pueden calificarse en distintos grados, seg n supongan una desviaci n m s o menos importante, en t rminos de cantidad o calidad, en la manera, extensi n o intensidad en que se esperar a la ejecuci n de la actividad en una persona sin alteraci n de salud.

9 Restricci n en la participaci n: (sustituye el t rmino minusval a , tal y como se ven a utilizado en la CIDDM): son problemas que una persona puede experimentar en su implicaci n en situaciones vitales. La presencia de restricciones en la participaci n es determinada por la 3 Las comillas, cursivas y subrayados son de los autores. 3comparaci n de la participaci n de una determinada persona con la participaci n esperada por parte de otra sin discapacidad en una determinada cultura o sociedad. Barrera: son todos aquellos factores ambientales en el entorno de una persona que condicionan el funcionamiento y crean discapacidad.

10 Pueden incluir aspectos como por ejemplo un ambiente f sico inaccesible, la falta de tecnolog a asistencial apropiada, las actitudes negativas de las mujeres y hombres hacia la discapacidad, y tambi n la inexistencia de servicios, sistemas y pol ticas que favorezcan la participaci n. Discapacidad: en la CIF, es un t rmino "paraguas" que se utiliza para referirse a los d ficits, las limitaciones en la actividad y las restricciones en la participaci n. Denota los aspectos negativos de la interacci n entre la persona con una alteraci n de la salud y su entorno (factores contextuales y ambientales).