ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE …

1 ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO 2 EQUIPO DE TRABAJO COORDINACI N JER NIMO MAQUEDA BLASCO (SSCC - MADRID) ANTONIA ALMOD VAR MOLINA (SSCC - MADRID) EQUIPO ALEJO FRAILE CANTALEJO (CNVM - VIZCAYA) JES S MIGUEL LARA MENDAZA (INSTITUTO RIOJANO DE SALUD LABORAL) CLOTILDE NOGAREDA CUIXART (CNCT - BARCELONA) M VICTORIA DE LA ORDEN RIVERA (SSCC - MADRID) FRANCISCO JAVIER PINILLA GARC A (SSCC - MADRID) M F LIX VILLAR FERN NDEZ (CNNT - MADRID) MARTA ZIMMERMANN VERDEJO (SSCC - MADRID) COLABORADORES SILVIA NOGAREDA CUIXART (CNCT - BARCELONA) MARGARITA ONCINS DE FRUTOS (CNCT - BARCELONA) JOAQU N P REZ NICOL S (CNCT - BARCELONA) JAVIER BUSTAMANTE BENITO (CNVM - VIZCAYA) 3 NDICE 1. MODELO ANAL TICO ..8 El trabajo.

2 8 La seguridad y la salud de los Relaciones entre trabajo y seguridad y salud ..10 Ambiente de trabajo ..11 Informaci n a obtener ..13 2. OBJETIVOS ..15 3. METODOLOG A ..16 Descripci n de la poblaci n y de la Poblaci n ..16 Muestra .. 17 Ponderaci Procedimiento de muestreo ..21 Error muestral ..23 Trabajo de campo .. 23 Normas y etapas para la selecci n de las unidades muestrales ..24 Procedimiento para Industria y Servicios ..24 Procedimiento para Construcci Criterios de sustituci n y situaciones de aplicaci Incidencias de la muestra ..27 An lisis estad 4. ORGANIZACI N DE LA PREVENCI N Y ACTIVIDADES PREVENTIVAS ..29 rganos de participaci n ..29 Delegado de Prevenci n ..29 Comit de Seguridad y Salud ..32 Recursos preventivos ..34 Recursos preventivos por tama o de plantilla.

3 36 Empresas entre 2 y 5 trabajadores ..36 Empresas entre 6 y 9 trabajadores ..37 Empresas entre 10 y 49 trabajadores ..38 Empresas entre 50 y 249 trabajadores ..38 Empresas entre 250 y 499 trabajadores ..39 Empresas de 500 o m s trabajadores ..40 Resumen ..41 Caracter sticas de los recursos preventivos implantados ..42 Trabajador Servicio de Prevenci n Propio ..46 Servicio de Prevenci n Mancomunado ..48 Servicio de Prevenci n Ajeno ..49 Organizaci n de la prevenci n en las obras de Construcci n ..50 Integraci n de la prevenci n ..51 Realizaci n de actividades Evaluaci n inicial de Estudios espec ficos de riesgos ..59 Reconocimientos m Formaci n e informaci n sobre prevenci n de riesgos laborales ..66 Formaci n sobre riesgos laborales ..67 Informaci n sobre riesgos laborales ..76 Equipos de protecci n Conclusiones.

4 81 5. CONDICIONES DE SEGURIDAD ..83 Riesgo de 85 Riesgo de accidente, por sector y rama de actividad ..85 Riesgo de accidente, por tama o de plantilla ..88 Riesgo de accidente, por puesto de trabajo Riesgo de accidente en puestos de cadena de producci n o montaje ..89 Riesgo de accidente por tipo de Riesgo de accidente por ocupaci n ..93 Causas de los riesgos de Causas de los riesgos de accidente y ambiente f sico de trabajo ..99 Causas de los riesgos de accidente y horario de trabajo ..100 Causas de los riesgos de accidente y dise o del puesto de Causas de los riesgos de accidente y carga f sica ..102 Causas de los riesgos de accidente y carga Causas de los riesgos y formaci n recibida durante el ltimo a Accidentes de trabajo ocurridos en los dos ltimos a Conclusiones .. 112 6. CONDICIONES AMBIENTALES.

5 113 Ruido ..113 Ruido por sector y rama de actividad ..113 Ruido por tama o de plantilla ..116 Ruido en puestos de trabajo de cadena de producci n o montaje ..117 Ruido por instrumento de trabajo ..118 Ruido y estudios de riesgos ..118 Ruido y uso de equipos de protecci n Vibraciones ..121 Existencia y localizaci n de las Vibraciones por sector y rama de Radiaciones ..123 Contaminantes qu micos ..123 Manipulaci n de sustancias o productos t Manipulaci n de sustancias o productos t xicos, por rama de actividad ..124 Manipulaci n de sustancias o productos t xicos, por tama o de Manipulaci n de sustancias o productos t xicos y etiquetado ..125 Protecci n individual de los trabajadores expuestos a contaminantes qu micos por manipulaci n de sustancias o productos t Inhalaci n de polvos, humos, gases o vapores t Inhalaci n de polvos, humos, gases o vapores t xicos, por rama de actividad.

6 126 Protecci n individual de los trabajadores expuestos a contaminantes qu micos por inhalaci n de polvos, humos, gases o vapores t xicos ..126 Exposici n global a sustancias o productos t xicos ..127 Exposici n global a sustancias o productos t xicos, por rama de actividad ..127 Exposici n global a sustancias o productos t xicos, seg n el tipo de puesto de trabajo ..128 Exposici n a sustancias o productos t xicos y uso de equipos de protecci n individual ..128 Conocimiento de los efectos de las sustancias o productos t xicos ..129 Contaminantes biol gicos ..129 Ambiente t Percepci n del ambiente t rmico, por sector de actividad ..130 Percepci n del ambiente t rmico, por instrumento fundamental de trabajo ..131 Percepci n del ambiente t rmico, por tipo de puesto de trabajo ..132 Percepci n de la humedad y relaci n con el ambiente t Conclusiones.

7 135 7. DISE O DEL PUESTO DE TRABAJO ..136 Conclusiones ..144 8. CARGA DE TRABAJO ..146 Carga f sica de Posici n habitual de Demandas f sicas del trabajo ..151 Molestias musculoesquel ticas derivadas de la carga f sica ..158 Carga mental de trabajo ..166 Exigencias de la tarea ..167 Factores de mayor riesgo ..172 Cantidad de trabajo ..174 Monoton Consecuencias de los errores ..178 9. FACTORES PSICOSOCIALES ..182 Introducci n ..182 Comunicaci n ..182 Estatus ..187 Autonom Promoci n ..195 Horario de trabajo ..197 Duraci n de la Tipo de jornada ..198 Flexibilidad ..200 Prolongaci n de jornada y trabajo en festivos ..201 Participaci Conclusiones .. 208 10. INNOVACI N TECNOL GICA: MAQUINARIA Y EQUIPOS DE TRABAJO ..210 Presentaci n ..210 Situaci n del Accidentes de trabajo producidos por m quinas.

8 211 Reglamentaci n ..212 Presentaci n de resultados ..213 Actividad Motivaci n para la inversi n ..214 Inversi n motivada por razones de seguridad y salud ..216 Grado de renovaci n de la maquinaria ..218 Caracter sticas de la maquinaria adquirida: maquinaria de segunda mano ..219 Caracter sticas de la maquinaria adquirida: maquinaria nueva ..220 Situaci n actual .. 221 Conclusiones ..222 11. DA OS A LA SALUD ..224 Enfermedades Presencia de otros s ntomas; patolog a psico-som tica y s ntomas compatibles con estr ..225 Demanda de consulta m dica ..228 Patolog a osteomuscular asociada al trabajo ..231 Trastornos de miembro superior: an lisis descriptivo ..232 Trastornos de cuello: an lisis Trastornos de espalda: an lisis descriptivo ..234 Trastornos de miembro superior: an lisis ajustado ..236 Trastornos de cuello: an lisis ajustado.

9 236 Trastornos de espalda: an lisis ajustado ..237 Consumo de analg sicos y alteraciones osteo-musculares atribuibles al trabajo238 Trastornos de la visi n asociados al Conclusiones .. 240 12. POBLACI N TRABAJADORA Y SUS CONDICIONES DE TRABAJO: DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS ..243 Condic. de trabajo espec ficas y molestias referidas: an lisis por rama de Grupos cluster ..246 Grupos cluster. An lisis evolutivo ..250 13. 14. NDICE DE TABLAS ..254 15. NDICE DE GR FICOS ..259 7 PRESENTACI N Las fuentes estad sticas de las que disponemos, principalmente las basadas en la notificaci n de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, satisfacen s lo parcialmente la necesidad de informaci n para el conocimiento del estado de situaci n de la salud y seguridad en el trabajo en nuestro pa s. Estas fuentes nos permiten aproximarnos a la magnitud y gravedad de los da os, accidente y enfermedad, derivados de las deficiencias existentes en materia de prevenci n de riesgos laborales; pero no permiten el conocimiento de la organizaci n y actividad preventiva, de las CONDICIONES de trabajo y tipo de exposici n laboral, ni de los problemas de salud no considerados legalmente como enfermedad profesional.

10 La necesidad de cubrir las lagunas de informaci n as como de recabar informaci n sobre los nuevos riesgos derivados de los cambios que se producen en el mundo del trabajo nos obligan a desarrollar estrategias complementarias de informaci n. Y a esta necesidad es a la que pretende dar respuesta la IV ENCUESTA NACIONAL de CONDICIONES de Trabajo. El valor a adido de la ENCUESTA NACIONAL de CONDICIONES de Trabajo no se restringe al mbito de la informaci n, sino que sta se constituye en un medio a trav s del cual empresarios y trabajadores expresan, directamente, c mo se desarrolla la actividad preventiva en sus empresas y qu problemas les afectan en mayor medida. Conf o en que los resultados que aqu se presentan contribuyan a un mejor conocimiento de los problemas de salud y seguridad de nuestro tejido empresarial y aporten ideas que catalicen nuevos proyectos de Investigaci n, Desarrollo e Innovaci n en materia de prevenci n de riesgos laborales, dinamizando las oportunidades que para este tipo de investigaci n nos ofrece el Plan NACIONAL de I+D+I 2000-2003.