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Entsendungen und internationale Arbeitseinsätze …

Allemann / Birri / Nanci / Sterchi / T scher Entsendungen und internationale Arbeitseins tze Rechtliche antworten und Praxistipps Ein Problem? Kein Problem! CIP-Kurztitelaufnahme der deutschen Bibliothek Entsendungen und internationale Arbeitseins tze Herausgeber: Allemann/Birri/Nanci/Sterchi/T scher Projektleitung: Jennifer Aellen WEKA Business Media AG, Schweiz WEKA Business Media AG, Z rich, 2018. Alle Rechte vorbehalten, Nachdruck auch auszugsweise nicht gestattet. Die Definitionen, Empfehlungen und rechtlichen Informationen sind von den Autoren und vom Verlag auf deren Korrektheit in jeder Beziehung sorgf ltig recherchiert und gepr ft worden. Trotz aller Sorgfalt kann eine Garantie nicht bernommen werden.

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1 Allemann / Birri / Nanci / Sterchi / T scher Entsendungen und internationale Arbeitseins tze Rechtliche antworten und Praxistipps Ein Problem? Kein Problem! CIP-Kurztitelaufnahme der deutschen Bibliothek Entsendungen und internationale Arbeitseins tze Herausgeber: Allemann/Birri/Nanci/Sterchi/T scher Projektleitung: Jennifer Aellen WEKA Business Media AG, Schweiz WEKA Business Media AG, Z rich, 2018. Alle Rechte vorbehalten, Nachdruck auch auszugsweise nicht gestattet. Die Definitionen, Empfehlungen und rechtlichen Informationen sind von den Autoren und vom Verlag auf deren Korrektheit in jeder Beziehung sorgf ltig recherchiert und gepr ft worden. Trotz aller Sorgfalt kann eine Garantie nicht bernommen werden.

2 Eine Haftung der Autoren bzw. des Verlags ist daher ausgeschlossen. WEKA Business Media AG. Hermetschloostrasse 77, CH-8048 Z rich Telefon 044 434 88 88, Telefax 044 434 89 99. Z rich Kissing Paris Wien ISBN 978-3-297-12075-0. 5. Auflage 2018. Druck: CPI books GmbH, Leck, Layout: Dimitri Gabriel, Satz: Peter J ggi Ein Problem? Kein Problem! Einleitung In einer zunehmend globalisierten Welt senden Unternehmen immer h ufiger ihre Mit- arbeiter ins Ausland, sei es f r einzelne Projekte oder auch l ngerfristig, damit Sie als Spezialisten im Ausland ihr Know-how bei ausl ndischen Gesch ftseinheiten einbrin- gen. Die l ngerfristigen Entsendungen werden zunehmend als internationale Transfers strukturiert, bei welchen ein Mitarbeiter einen lokalen Arbeitsvertrag im Gastland erh lt.

3 Die Anzahl Mitarbeiter, welche auf Basis einer klassischen Entsendung im Ausland ar- beiten, hat in j ngster Zeit abgenommen, da diese Art von Entsendung f r den Arbeit- geber oft sehr teuer ist. Entsendungen und internationale Transfers f hren zu hnlichen Fragestellungen betreffend Arbeits- und Aufenthaltsrechtrecht, Einreisebestimmungen, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, weshalb dieses Praxisbuch nicht nur zur klassi- schen Entsendung massgebende Tipps enth lt, sondern auch hinsichtlich Mitarbeitern, die sich aufgrund eines lokalen Arbeitsvertrages ins Ausland begeben oder in die Schweiz einreisen. Nichtsdestotrotz fokussiert dieses Buch auf die klassische in der Praxis noch immer vorherrschende Entsendung, und die Autoren beantworten die mit Entsendungen ent- stehenden Fragen aufgrund ihrer praktischen Erfahrungen, die sie als Spezialisten bei KPMG oder in ihren weiteren T tigkeiten gewonnen haben.

4 Das Buch dient als Pra- xisratgeber, und die gemachten Aussagen erheben keinen wissenschaftlichen Anspruch, sondern basieren auf der heute g ngigen Praxis und k nnen je nach Einzelfallkonstella- tion auch anders beurteilt werden. Bitte beachten Sie, dass die von den Autoren gemachten Vorschl ge keine Vollst ndig- keit beanspruchen, und dass jeder Einzelfall aufgrund des individuellen Sachverhaltes im Detail von einem Spezialisten vor Beginn der Entsendung gepr ft werden sollte. Die in diesem Buch enthaltenen L sungsvorschl ge basieren auf der allgemeinen Praxiserfah- rung aus einer Vielzahl hnlicher Entsendungsf lle und dienen als L sungshinweise f r die verantwortlichen HR-Funktionen in einer Unternehmung.

5 Das Buch ist in sechs Teile gegliedert, in denen die verschiedenen Spezialisten ihre lang- j hrigen Erfahrungen zusammenfassen. Die Autoren m chten hier die Gelegenheit nut- zen, sich f r die Unterst tzung durch die nachfolgend aufgef hrten KPMG-Mitarbeiter sowie durch weiteren Personen zu bedanken. Im ersten Teil, welcher die arbeits- und aufenthaltsrechtlichen Bestimmungen abhandelt, arbeitete Shirin Yasargil mit. Im vier- ten Teil, der die Steuerfolgen bei Entsendungen umschreibt, m chte sich die Autorin bez glich der Neuerungen zum Quellensteuerverfahren bei Markus K hni und Abramo Lo Parco vom kantonalen Steueramt Z rich f r die hilfreichen Praxishinweise bedanken. Der Sozialversicherungsteil, der f nfte Teil, wurde von Richard Z rcher mitgestaltet.

6 Der letzte Teil ist ein Exkurs ber die Steuerfolgen bei Mitarbeiterbeteiligungen, und der Au- tor m chte sich bei Peter Stebler, dem Urheber des Kreisschreibens 37, und Harry M ller sowie Thomas Daeniker vom kantonalen Steueramt in Z rich f r den aktiven Gedanken- austausch bedanken. Die Autoren, allesamt Spezialisten im Bereich Entsendungen und internationale Arbeits- eins tze profitieren vom grossen internationalen Netzwerk mit vielen Spezialisten in fast allen L ndern der Erde. Die im Arbeitsalltag gemachten Erfahrungen sind in dieses Buch eingeflossen und haben es erst m glich gemacht. Ein Problem? Kein Problem! Inhaltsverzeichnis 1. Inhaltsverzeichnis 1. Arbeitsrechtliche Aspekte von Entsendungen .. 7.

7 Einleitung .. 9. Arbeitsvertragliche Gestaltung .. 10. Ist eine Vertragsanpassung berhaupt notwendig?.. 10. Die verschiedenen 13. 13. Die klassische Entsendung .. 13. Der befristete Transfer .. 31. Weitere Vertragsmodelle .. 36. Welches Vertragsmodell ist das beste?.. 37. Die Form der Vertr ge .. 39. Entsendungsrichtlinien .. 40. 40. Einbettung in das 40. Einseitige nderung der Entsendungsrichtlinie durch das Unternehmen .. 41. Das Vertragsverh ltnis zwischen Heimat- und Entsendungsbetrieb .. 42. 42. Inhalt des Intercompany Agreements .. 43. Stolperstein Schweizer Personalverleihrecht .. 44. Verbot des Personalverleihs aus dem 44. Internationales Privatrecht .. 46. Grundlagen .. 46. Eingriffsnormen .. 48.

8 Literatur .. 51. Autor .. 51. 2. Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungsrechtliche Aspekte .. 53. Einleitung/ internationale 55. Entsendung ausl ndischer Mitarbeiter in die 57. 57. Die Entsendung im Schweizer Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungsrecht .. 59. Unterliegen Entsendungen in die Schweiz der Bewilligungsp icht?.. 60. Rechtsanspruch auf Bewilligungserteilung .. 63. Kein Rechtsanspruch auf Bewilligungserteilung .. 70. Bewilligungsgesuche .. 75. Flankierende Massnahmen, insbesondere 78. Autor .. 83. 3. Entsendungsrichtlinien .. 85. Einleitung .. 87. Einordnung von Entsendungsrichtlinien .. 88. Grund berlegungen zu Entsendungsrichtlinien .. 89. bersiedlung .. 90. Entsendungen und internationale Arbeitseins tze 2 Inhaltsverzeichnis Verg tungsstrategien.

9 91. Allgemeines und Grunds 91. Entsch digungspaket .. 94. Steuerausgleichsmethoden .. 96. Verg tungsmethoden .. 106. bersicht ber die verschiedenen Entsendungsrichtlinien und ihr Einsatzgebiet .. 111. Long Term Policy / Standard Policy .. 112. Short Term Policy .. 113. Permanent Transfer / Inde nite Length Policy bersiedler .. 114. Commuter Policy Grenzg nger und Wochenaufenthalter .. 115. Business Trip Policy Gesch ftsreisereglement .. 116. Ausbildungsrichtlinien .. 117. Anhang .. 117. Beispielinhalt einer Entsendungsrichtlinie .. 117. Fallbeispiele (Berechnungen).. 119. Quellen .. 121. Literatur .. 122. Autor .. 122. 4. Steuerthemen bei Entsendungen .. 123. Entsendungen aus steuerlicher Sicht .. 125. Kurzfristige 125.

10 Langfristige Entsendungen .. 126. Das schweizerische 126. Unbeschr nkte Steuerp icht .. 127. Beschr nkte Steuerp 128. Beginn und Ende der Steuerp icht .. 129. Besteuerung von Erwerbseink nften aus unselbst ndiger Erwerbst tigkeit in der Schweiz .. 130. Allgemeines zur Quellensteuer .. 131. Das Quellensteuerverfahren .. 132. Quellensteuer bei unbeschr nkter Steuerp icht .. 133. Quellensteuer bei beschr nkter Steuerp icht .. 134. Quellensteuerbefreiung bei faktischer Arbeitgeberschaft im Ausland .. 135. Nachtr glich ordentliche Veranlagung .. 136. Erg nzend ordentliche Veranlagung zur Quellensteuer .. 138. Quellensteuerverfahren oder ordentliche Veranlagung Ein 138. Das ordentliche Veranlagungsverfahren in der Schweiz.


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