EXPÉRIENCES ET RESPONSABILITÉS - sblconseil.com

1 Eric Davaille Direction g n rale ou fonctionnelle Direction de Centres de profits Bordeneuve 31460 Caragoudes Multiples exp riences de direction dans un contexte concurrentiel. France F d rateur d' nergie et de synergie, entrepreneur, d veloppeur. Manager d' quipes pluridisciplinaires & multisites. T l phone: +33 5 62 80 05 10 Aimant le bon sens, l'exemplarit et le go t du r sultat. Mobile : +33 7 85 49 28 65. Mail : EXP RIENCES ET RESPONSABILIT S. depuis AFPA : Association de Formation Professionnelle des Adultes, Toulouse Balma F vrier 2014. Directeur de l' tablissement Toulouse Balma Secteurs industriels, tertiaires et des services. Caract ristiques : de 10 M , 100 permanents, 50 formations principales, 2000 stagiaires par an. F vrier 2014 / HEXA-SERVICE, Poitiers F vrier 2013. Dirigeant et cr ateur de la soci t : cible professions lib rales, commerciales et artisanales. D veloppement de dispositifs en BtoB et BtoC de d fiscalisation et de service la personne.

2 Janvier 2013 / CNED : Centre National d'Enseignement Distance, Poitiers Juin 2010. Directeur des Offres et Services. Membre du Comit National de Direction. Nouvelle direction centrale. Caract ristiques : Responsable d'un budget de 24 M , 370 personnes, 8 sites r gionaux, 5 unit s d'affaires, 17 lignes de march s. Juin 2008 / AFPA : Association de Formation Professionnelle des Adultes, Paris Juin 2010. Directeur Territorial Ile de France 93 et 95. Membre du Comit R gional de Direction. Responsable des d partements 93 et 95. Caract ristiques : de 25 M , 6 centres de formation et 2 plateformes d'insertion, 220 permanents, 100 000 m2 locaux, 10000 stagiaires an. Janvier 2008 / AD-VIA, Amiens Avril 2008. Dirigeant cr ateur : Missions de Conseil et d'Accompagnement en ing nierie de formation, GPEC, optimisation financi re & strat gie de d veloppement des offres. Juin 2002 / INTERFOR, Amiens D cembre 2007. Directeur G n ral : responsable du centre de formation des CCI de la Somme.

3 Caract ristiques : de 10 M - multidispositifs, multifili res, multipublics - 250 personnes dont 140 permanents, 5 000 apprenants / an. Activit s en formation continue, alternance, emplois et temps pleins ( tudiants). Mars 1999 / CIFOP, Cit des Formations Professionnelles, Angoul me Mai 2002. Directeur de la formation de la CCI d'Angoul me - Directeur du Centre interprofessionnel Caract ristiques : de12 M - 140 personnes 4 tablissements (1 CFA multisectoriels, 1 cole de commerce, 1 d partement Formation continue, 1 cellule emploi), 3 sites, 16 fili res industrielles, du commerce et des services, 1 campus de 22 hectares avec 2 selfs et 250 h bergements. Mars 1996 / CRF Bretagne, Rennes F vrier 1999. Responsable : responsable du Centre de perfectionnement et de formation. de 2 M , 11 personnes. Juin 1993 / Centre Normand de Formation et de Perfectionnement, Rouen F vrier 1996. Responsable adjoint : responsable des consultants et de l'offre de formation.

4 1998 : 3 M , 18 personnes. Curriculum vitae 2016 Eric Davaille COMPETENCES PRINCIPALES. Direction strat gique et op rationnelle de centres de profit et d'unit s autonomes. Direction d'exploitation / production : optimisation & saturation des lignes de production. Management op rationnel et strat gique : d' quipes pluridisciplinaires (directeurs, formateurs, commerciaux, techniciens et administratifs) - d centralis et multisites. Ing nierie : financi re, de formation, de production et p dagogique - FOAD - hybride. Juridique : r glementations l gales et dispositifs juridiques / techniques des secteurs clefs. Gestion : contr le de gestion et contr le interne - reporting - conduite du changement - gestion de projet. Vente / marketing : missions de conseil - d veloppement commercial - n gociation d'affaires - animation d' quipes - prospection client le - mix market. Ressources humaines : recrutement - formation - entretiens annuels - accompagnements.

5 Qualit / Conduite de projets : organisation des processus - certification Iso et Afnor - indicateurs de performance. Logistique : organisation des services supports : accueil - maintenance entretien - comptabilit - RH - s curit . Environnement : relations avec les diff rents acteurs propres aux secteurs clefs. Gestion des instances : conseil d'administration - CE - CHSCT - DP - commissions diverses. ENVIRONNEMENTS CLEFS D'INTERVENTIONS. Formation professionnelle : continue, initiale, en alternance dont apprentissage, multimodale dont foad Emploi - Insertion - Transition professionnelle. Principales fili res en portefeuille : > Industrielles : A ronautique - Maintenance - Usinage - Electronique - Informatique - Num rique - QSE - M tallurgiques - Graphiques - Agroalimentaire - BTP - Automobile. > Commerces & Services : Distribution - Logistique - Transport - SAP - Sant - H tellerie Restauration - Vente Comptabilit gestion - RH - Langues - Coiffure - Propret - M tiers de bouche.

6 Services aux entreprises et aux particuliers. Services la personne. Conseil - Ressources humaines - Etudes - Analyses Secteurs priv s, associatifs, publics. PME et Grands groupes. FORMATIONS Autres Executive Master Business Administration Anglais : 1999 & 2000 Open University & ESC Rennes mise niveau n cessaire Master2 en Organisation et Gestion des syst mes d'Information (niveau Bac+5). 1991 ESCEM Poitiers - Tours Ma trise de Sciences de Gestion Informatique : 1990 IAE de Poitiers pack Office Microsoft, BTS Action Commerciale utilisateur Internet 1988 ISEC Poitiers Formations professionnelles et manag riales : Plaisirs : voyages, lecture, - Analyse et diagnostic strat gique - Assessment. bricolage, jardinage, - Management dans la complexit et accompagnement du changement. amis, nature . - Gestion des Ressources Humaines. - Passeport consultant Cap G mini. Curriculum vitae 2016 Eric Davaill