Fiche de Poste – Animateur

1 Fiche de Poste L appuie les membres de la Plateforme Eau Potable Assainissement (PEPA) ainsi que la Commission Sant du Cadre de Liaison Inter-Organisations (CLIO) dans la gestion, la repr sentation, la coordination et le suivi des activit s ainsi que l alimentation de la section d di e ces deux commissions sur le site internet du CLIO : 1. Poste , lieu de travail, dur e et autres informations g n rales Titre PEPA et de la CSC1. Lieu de Travail 3, rue Grandoit, Delmas 75, Ha ti et avec fr quentes r unions dans d'autres bureaux des membres de la PEPA et de la CSC du CLIO se trouvant dans la Zone M tropolitaine de Port-au-Prince.

2 Type de contrat Le type de contrat propos est un contrat de consultation. Un niveau d effort moyen de 40 heures par semaine est attendu. Dur e La dur e du contrat sera de six (6) mois avec des possibilit s de renouvellement. Montant Ce Poste est une position locale. Le salaire sera propos en fonction de l exp rience du/de la candidat/e retenu/e. 2. Instances sup rieures directes - Hi rarchiques : Coordonnatrice du CLIO, appuy par les autres membres de la PEPA et de la CSC. - Pour les aspects administratifs : Coordonnatrice du CLIO 3.

3 T ches principales Gestion administrative et financi re 1) Participer la production des rapports narratifs et financiers r guliers. 2) R diger les proc s-verbaux des r unions et des d cisions importantes et en assurer la diffusion aupr s des membres. 3) Promouvoir l int gration au CLIO des organisations non-membres participant la PEPA et la CSC. 4) Tenir jour la liste des membres ainsi que les listes de diffusion. 5) Participer la recherche, l criture et au suivi des demandes de financement du CLIO 6) Participer la r daction du BIC2.

4 1 Commission Sant du CLIO 2 Bulletin d information du CLIO Coordination et changes parmi les membres 1) Animer des rencontres et r diger les plans de travail annuels ou pluriannuels. 2) Apporter l appui n cessaire la r alisation et au suivi des plans de travail. 3) Coordonner l organisation des rencontres mensuelles r guli res en identifiant des sujets pertinents avec l appui des membres du groupe strat gique. 4) Assurer la mobilisation et la participation des membres et des intervenants lors des rencontres.

5 5) Organiser et suivre les ateliers sur les sujets cl s et autres activit s ponctuelles (AG, Caf CLIO et autres v nements) relatifs aux plans de travail. 6) Promouvoir les synergies et l change entre les membres et participer l identification de nouveaux sujets cl s pouvant tre port s par la PEPA et la CSC. 7) Partager et diffuser les informations et documents pertinents avec les membres. 8) Animer le processus de discussion en vue de l laboration de notes de positionnement commun sur des sujets fondamentaux du secteur EPA3 et de la Sant ; et participer l criture, l dition et la diffusion de ces notes.

6 Relations externes 1) Repr senter la PEPA et la CSC la demande (r unions de groupes, rencontres avec des acteurs des secteurs, etc.). 2) Maintenir les partenariats avec les acteurs nationaux et internationaux existants et tablir de nouveau partenariat ou collaboration. 3) En coordination avec sa sup rieure hi rarchique, assurer : a. La mise jour r guli re du site internet. b. La publication des offres d emploi et diffusion au besoin de documents de la PEPA et de la CSC. c. Publication des rapports ou autres documents pertinents la demande des membres La pr sente Fiche de Poste n est pas exhaustive.

7 Le ou la titulaire du Poste peut tre amen .e ex cuter d autres activit s sous la demande de sa sup rieure hi rarchique au CLIO. 4. Comp tences et exp riences Tr s bonne connaissance de la th matique EAH et de la sant . Exp rience en planification. Tr s bonne capacit de communication et de r daction. tre autonome et organis dans son travail. Ma trise d Excel, Word, PowerPoint. 3-4 ans d exp riences dans un Poste d appui. 3 Eau potable et assainissement 5.

8 Qualification Licence en Marketing ou en Gestion de Projet, ou en D veloppement International, ou en Agronomie ou en Sciences Sociales. 6. Envoie des candidatures Les candidatures doivent inclure un CV, une Lettre de Motivation, copie de dipl mes et d une patente. La date limite pour le d p t des candidatures est fix e pour le 22 Mars 2022. Les candidatures peuvent tre envoy par email l adresse suivante.