GOBIERNO DE PUERTO RICO - intraedu.dde.pr

1 GOB IER NO DE PUER TO RICO D E P A R T A M E N T O D E E D U C A C I N S e c r e t a r a A u x i l i a r d e R e c u r s o s H u m a n o s P . O . B o x 1 9 0 7 5 9 , S a n J u an, P R 0 0 9 1 9-0 7 5 9 T e l . : ( 7 8 7 ) 7 7 3-3 4 7 6 E l D e p a r t a m e n t o d e E d u c a c i n n o d i s c r i m i n a d e n i n g u n a m a n e r a p o r r a z n d e e d a d , r a z a , c o l o r , s e x o , n a c i m i e n t o , c o n d i c i n d e v e t e r a n o , i d e o l o g a p o l t i c a o r e l i g i o s a , o r i g e n o c o n d i c i n s o c i a l , o r i e n t a c i n s e x u a l o i d e n t i d a d d e g n e r o , di s c a p a c i d a d o i m p e d i m e n t o f s i c o o m e n t a l ; n i p o r s e r v c t i m a d e v i o l e n c i a d o m s t i c a , a g r e s i n s e x u a l o a c e c h o.

2 1 de diciembre de 2017 A Personal No Docente Departamento de Educaci n Enlace Firmado Ana Ivette P rez Camacho Secretaria Auxiliar CARTA CIRCULAR N M. 2018-01 Administraci n de los Sistemas de Retiro de los Empleados del GOBIERNO y la Judicatura sobre: Nuevo Plan de Aportaciones Definidas y Actualizaci n del Formulario Nuevo Plan de Aportaciones Definidas en la Ley 106-2017 Efectivo al 1 de julio de 2017, todo participante en los Sistemas de Retiro del GOBIERNO de PUERTO Rico, pas a formar parte del Nuevo Plan de Aportaciones Definidas. El 23 de agosto de 2017, entr en vigor la Ley N m. 106, titulada Ley para Garantizar el Pago a Nuestros Pensionados y Establecer un Nuevo Plan de Aportaciones Definidas para los Servidores P blicos . Esta Ley reforma los Sistemas de Retiro de la Administraci n de los Sistemas de Retiro de los Empleados de GOBIERNO y Judicatura. Como parte de esta reforma, el Art culo de la Ley N m.

3 106 establece que los participantes del Sistema de Retiro har n una aportaci n m nima obligatoria del de su retribuci n mensual al Nuevo Plan de Aportaciones Definidas. Art culo Aportaciones de los Participantes del Nuevo Plan de Aportaciones Definidas. A partir de la vigencia de la presente Ley, todo Participante en los Sistemas de Retiro tendr que aportar obligatoriamente a su Cuenta de Aportaciones Definidas un m nimo de de su retribuci n mensual, hasta el tope que establece el C digo. CARTA CIRCULAR N M. 2018-01 Administraci n de los Sistemas de Retiro de los Empleados del GOBIERNO y la Judicatura sobre: Nuevo Plan de Aportaciones Definidas y Actualizaci n del Formulario Nuevo Plan de Aportaciones Definidas en la Ley 106-2017 P gina 2 Adem s, podr aportar de forma voluntaria cantidades adicionales, seg n lo permita el C digo. Al entrar en vigor esta Ley, los Participantes del Nuevo Plan de Aportaciones Definidas tendr n el derecho de ajustar su actual aportaci n a los Sistemas de Retiro al m nimo autorizado por este Art culo.

4 Los Participantes del Nuevo Plan de Aportaciones Definidas podr n variar el porciento que desean aportar a dicho Plan de tiempo en tiempo, pero nunca podr ser menos del porciento m nimo requerido por esta Ley. La Administraci n de los Sistemas de Retiro de los Empleados del GOBIERNO y la Judicatura ASR , ha actualizado el Formulario con codificaci n ASR-PA-089 y titulado Nuevo Plaln de Aportaciones Definidas y Actualizaci n de Datos Demogr ficos , para incluir el nuevo porcentaje m nimo de aportaci n. Adem s, la ASR instruy al Departamento de Hacienda a realizar el ajuste al porcentaje m nimo de aportaci n mensual ( ) a todos los empleados del GOBIERNO Central. Una vez cada participante entregue el formulario cumplimentado, de haber elegido una aportaci n mensual mayor al , le corresponder al Departamento de Hacienda hacer el ajuste correspondiente. Se incluye el Formulario ASR-PA-089 Nuevo Plan de Aportaciones Definidas y Actualizaci n de Datos Demogr ficos , que deber ser cumplimentado en todas sus partes por todos los empleados y devuelto a la Secretar a Auxiliar de Recursos Humanos en o antes del 22 de diciembre de 2017 a las 4:30 pm.

5 Anejo IngresoCambioActualizaci nPara todo participante activo, efectivo desde el 23 de agosto de 2017 (Ley 106-2017)FMCasadoSolteroCambio de Direcci nIgual a la PostalCarreraConfianzaTransitorioLey 447 Ley 1 Reforma 2000 Ley 3 ASRSRMAEEJ udicaturaUPRA utorizo a cambiar mi aportaci n mensual conforme al porciento seleccionado:M nimo: : % (escriba en incrementos de )SueldoAportaci n de Ahorros a la Asociaci n de Empleados de ELAC ertifico que, a mi mejor entender, la informaci n suministrada es cierta y formulario lo completar n todos los participantes del Sistema a partir del 23 de agosto de 2017. Marque con unaXseg n es participante activo antes del 23 de agosto de 2017, seleccione qu tipo de participante del sistema formulario se utilizar para ingresos, cambios o actualizaci n de: Datos Demogr ficos Aportaci n individual: solo en incrementos de y cada a o fiscal.* Empleo Descuento del Seguro por n: Igual al expediente del cual forma gina 1 de 2N m.

6 , Calle, Ave., Apt., N I. INFORMACI N DEL PARTICIPANTEF irma del ParticipanteFecha (d a/mes/a o)PO Box, HC Box, RR BoxSECCI N V. CERTIFICACI NDirecci n ResidencialTel fono ResidencialCorreo Electr nico SECCI N II. INFORMACI N RELACIONADA CON EL EMPLEOTel fono del TrabajoFecha de NacimientoDirecci n PostalEstadoZip + 4 Anterior participante de:PO Box 42003 San Juan, PR 00940-2203 Tel. N DE LOS SISTEMAS DE RETIRO DE LOS EMPLEADOS DEL GOBIERNO Y LA JUDICATURAS eleccione descuento de:*Los Participantes del Nuevo Plan de Aportaciones Definidas podr n variar el porciento que desean aportar a dicho Plan de tiempo en tiempo, pero nunca podr ser menos del porciento min mo requerido por la Ley N m. 106 del 23 de agosto del 2017. INSTRUCCIONES PARA EL PARTICIPANTEC iudadSECCI N III. APORTACI N INDIVIDUAL AL PROGRAMASECCI N IV. APORTACI N SEGURO POR INCAPACIDAD (Compulsorio bajo disposiciones Ley 3 - 2013)Laaportaci nparaelSeguroporIncapacidadser deuncuartoporciento( )delaretribuci nmensual,hastaunsalariom ximode$5, , para una cubierta de 40% del salario.

7 Zip + 4 Urb, Cond, Edif, fono CelularCiudadEstadoSeguro SocialG nero Apellido Paterno, Materno, Nombre e InicialLugar de NacimientoEstado CivilSi prest servicios en el GOBIERNO anteriormente, indique el Sistema de Retiro que aplique:NUEVO PLAN DE APORTACIONES DEFINIDASY ACTUALIZACI N DE DATOS DEMOGR FICOSL ugar de Empleo(d a/mes/a o)Fecha del Primer Nombramiento (d a/mes/a o)Estatus actual de empleo:ASR-PA-089 Rev. Ago. 17001 Polic a005 Guardia Penal009 Vigilante de Rec Naturales013 Guardia Municipal002 Bombero006 Adm General de Prisiones010 Agente Negocido de Bombero Municipal003 Ag. Rentas Internas007 Sub-Adm. de Prisiones011 Agente Dpto. de Justicia015 Guardia Correccional004 Guardia Nacional008 Sub-Director de la Prisi n012 AlguacilN m. Participantes AfectadosInformaci n entrada al sistema por:Verificado por:Conservaci n: Igual al expediente del cual forma parte.(d/m/a)Fecha de EfectividadDiferencial Anual (Si hay alguno)Logo Depto. Correcci nNUEVO PLAN DE APORTACIONES DEFINIDASY ACTUALIZACI N DE DATOS DEMOGR FICOSF echa (d a/mes/a o)Fecha (d a/mes/a o)SECCI N VII.

8 CERTIFICACI N DE N MINA (Para uso de la divisi n de n mina del lugar de empleo)Cantidad RetroactivaPara todo participante activo, efectivo desde el 23 de agosto de 2017 (Ley 106-2017)ADMINISTRACI N DE LOS SISTEMAS DE RETIRO DE LOS EMPLEADOS DEL GOBIERNO Y LA JUDICATURAPO Box 42003 San Juan, PR 00940-2203 Tel. formulario ser completado, firmado y fechado por el participante, y por el Director de Recursos Humanos o su Representante Autorizado. FirmaNombre del EmpleadoLa Secci n de Datos de N mina podr utilizarse para notificar cambio en sus remesas, no reportado en la n que OcupaINSTRUCCIONES PARA LA DIVISI N DE N MINAF irmaPuesto que OcupaNombre del EmpleadoFecha (d a/mes/a o)FirmaPuesto que OcupaSECCI N VI. DATOS DE LA N MINA (Para uso de la divisi n de n mina del lugar de empleo)Marque con una (x) seg n apliqueRetribuci n MensualSecci n VI. Datos de N mina, "Marque seg n aplique": Esta informaci n es recopilada para efectos de estudios actuariales exclusivamente.

9 Para prop sitos de pensi n, se establecer n de acuerdo a las diferentes leyes, reglamentos y estatutos vigentes N VIII. ENTRADA Y VERIFICACI N DE LA INFORMACI N EN EL SISTEMA (Uso interno de retiro)Certifico correcto la informaci n Aport. IndividualAportaci n IndividualNombre del Director de Recursos Humanoso su Representante Autorizado(Incluye diferencial con visio de permanencia)P gina 2 de 2 ASR-PA-089 Rev. Ago. 17