Guide de bienvenue du salarié intérimaire - Adecco

1 L exp rience AdeccoGuide de bienvenue du salari int chez AdeccoCe livret va permettre de vous guider et de vous accompagnerdans les grandes tapes de notre collaboration. Il a pour objet de vous donner toutes les informations utiles dans votre vie professionnelle et de vous informer des avantages dont vous pouvez b n ficier. Parce que nous savons que la r ussite de notre collaborationpasse par une relation de proximit et de re mission ? Le d but d une belle histoire !On se d passe pour votre r ussite !Quelles que soient vos comp tences et vos attentes, croyez-nous, on sera toujours l pour vous aider thique professionnelleNos valeurs et engagementsNos valeursPassionEsprit entreprenarialPartageResponsabilit Client au centreAdecco est votre employeur tout au long de vos contrats de agence Adecco reste votre coute et vous accompagne dans votre parcours engagements et nos valeurs en mati re d thique guider et vous informersur les modalit s de vos sensibiliser aux r gles de Pr vention S curit.

2 Vous accompagnerpour vous permettre d encha ner vos missions et vous suivre dans votre volution faciliterl acc s vos engagements Notre agence45 Des quipes votre couteLe p le expertise socialeSi vous rencontrez une difficult dans l exercice de votre m tier li e votre environnement de travail, une probl matique personnelle, une situation de handicap ou encore si vous tes t moin ou victime de discrimination, parlez-en votre agence ou contactez le P le Expertise Sociale qui est votre coute en toute confidentialit : partenaire StimulusNotre partenaire Stimulus vous accompagne et vous propose une coute et un soutien psychologique pour am liorer votre bien- tre au travail.

3 La cellule d coute Stimulus est anonyme et confidentielle, gratuite et disponible 24H sur 24 et 7 jours sur 7 au 0801 825 partenaire FASTTLe fonds d action social du travail temporaire intervient pour apporter des aides et services dans la vie des int rimaires (garde d enfant, location de v hicule, h bergement temporaire, financements, sant ..).Notre dispositif d alerteSi vous souhaitez faire remonter une situation non conforme la loi, nos principes d int grit et de conformit , une ligne externe ACE Line est ouverte aux int rimaires : 0800-902500 (Appel gratuit et anonyme, disponible 24h/24, 7jrs/7, dans une multitude de langues).

4 Pour en savoir plus : Notre code de conduiteNotre fa on de travailler : pour en savoir plus sur le code de conduite soci tale des entreprises (RSE) Adecco s est engag dans une d marche de responsabilit sociale et environnementale pour permettre chacun de devenir acteur de sa vie , travers des actions concr tes : Politique de non- discrimination et inclusionDepuis plus de 30 ans, Adecco est engag dans la lutte contre toutes formes de discrimination dans l emploi. Nous avons mis en place des m thodes de recrutement fond es sur les seules comp tences et aptitudes professionnelles.

5 Avec vous, nous participons chaque jour promouvoir la diversit et agissons pour l galit professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les habitants des quartiers prioritaires de la ville et les personnes en situation de handicap, afin de vous permettre de concilier tat de sant et emploi, de pr venir les arr ts de travail et la d sinsertion professionnelle. Agir et innover pour l emploiConstruire avec nos parties prenantes un cosyst me responsableS engager pour une soci t solidaire et durableNotre thique collaborationVotre contratAdecco devient votre employeur, d s lors que vous signez votre contrat de mission.

6 Vous pouvez signer votre contrat lectroniquement. Dans ce contrat , seront d finis notamment la dur e de votre mission, votre relev s d heuresIls sont indispensables au calcul de votre paie. V rifiez et validez vos heures effectu es sur l application. En fin de semaine, validez votre relev d heures de domicileIl est n cessaire afin que nous puissions, si cela est pr vu dans votre contrat , vous rembourser vos frais professionnels (transport, ).Votre paieMensuelle, elle est calcul e partir des relev s d heures sur une p riode allant du 1er au dernier jour de chaque mois. Elle est pay e le 12 du mois demande d un acompteIl est possible de formaliser une demande d acompte en fonction des heures saisies au pr , retardTout retard ou absence devra tre signal le plus rapidement possible votre agence et justifi dans les 48 heures.

7 L agence n est pas encore ouverte ? Laissez un message sur le r pondeur ou notifiez votre absence sur l application Adecco & des Cong s Pay sVous pouvez faire une demande de cong s pay s, d s lors que votre contrat est d au moins 2 mois et qu il couvre la p riode demand e, que vous respectez le d lai de pr venance de 15 jours et sous r serve que l Entreprise Utilisatrice puisse vous lib compte Epargne TempsA partir de 151H67, le CET vous permet d pargner des l ments de votre salaire (primes 13 me mois, IFM, JRTT, primes conventionnelles). Les sommes vers es sur votre CET feront l objet d un abondement par Adecco (compte r mun r ).

8 Vous disposez d une totale libert d action sur les fonds pargn s. Vous pouvez g rer votre CET (ouverture, alimentation, d blocage, cl ture) sur l MutuelleD s 414h, vous b n ficiez d une mutuelle avec un excellent rapport prix/ garantie pour vous assurer une couverture sant de qualit .Si vous disposez d un contrat int rimaire de 3 mois ou plus, votre adh sion d marre d s la 1 re de travailCe document est disponible la date de fin du contrat de P le EmploiAdecco transmet une d claration lectronique mensuelle P le Emploi. Si vous tes inscrit comme demandeur d emploi, n oubliez pas de signaler vos missions lors de votre d claration de situation mensuelle P le faciliter votre mission, tous les services sont disponibles gratuitement sur l application Adecco & MoiOu connectez vous votre espace personnel guider et vous informer67Pr vention et S curit , tous concern s !

9 La s curit est une valeur commune, elle ne peut progresser que par l engagement de chacun, tous ensemble (votre agence Adecco , vous, les entreprises qui vous accueillent).Si vous nous signalez des risques dont nous n avons pas eu connaissance, nous lesr percutons imm diatement notre communication entre l ensemble des acteurs du travail est agence Adecco est l pour vous sensibiliser la s curit , l entreprise qui vous accueille doit vous former la s curit votre poste, vous devez suivre les consignes de s curit et porter les quipements de protection individuels , malgr l alerte, vous tes confront un danger grave ou imminent.

10 Alertez votre vos quipements de protection individuelle et avez vous t form votre poste de travail ?Si non, prenez contact avec votre agence Adecco !Engagez-vous nos c t s pour travailler en toute s curit Pr vention s curit : tous acteursVous sensibiliser78L entretien professionnelAdecco met en uvre des actions pour faciliter votre volution pouvez b n ficier d un entretien professionnel, d s lors que vous avez cumul 1600h sur 2 ans, dont 800h la deuxi me ann e. L entretien professionnel a pour objectif de : Faire le point sur votre parcours professionnel et sur vos comp tences Vous aider mieux d finir quels sont vos souhaits d orientation de carri re en clarifiant vos motivations et vos attentes Echanger sur votre relation avec votre employeur Adecco , faire le point sur notre le CDI Apprenant ?