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Guide de pré recrutement - Accueil

Photo Nom et pr nom : Guide de pr - recrutement tests d'aptitude physique et psychomoteur Lors de la journ e d'int gration, vous vous engagerez en signant DU SAPEUR-POMPIER VOLONTAIRE. Les sapeurs-pompiers sont des acteurs indispensables dans la s curit nationale . laquelle concourent la s curit int rieure, la s curit civile et la s curit conomique. Le sapeur-pompier joue un r le essentiel dans la s curit civile qui a pour objet la pr vention des risques de toute nature, l'information et l'alerte des populations ainsi que la protection des personnes, des biens et de l'environnement contre les accidents, les sinistres et les catastrophes par la pr paration et la mise en uvre de mesures et de moyens appropri s relevant de l'Etat, des collectivit s territoriales et des autres personnes publiques ou priv es. La loi rappelle, cet gard, que les missions de s curit civile sont assur es principalement par les sapeurs-pompiers professionnels et volontaires des services d'incendie et de secours, qui assurent un maillage complet du territoire, propre.

de recrutement 6 Avant de réaliser les tests, vous devez présenter à votre futur chef de centre un certificat médical de votre médecin traitant attestant que vous êtes médicalement apte à pouvoir réaliser les tests prévus.

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1 Photo Nom et pr nom : Guide de pr - recrutement tests d'aptitude physique et psychomoteur Lors de la journ e d'int gration, vous vous engagerez en signant DU SAPEUR-POMPIER VOLONTAIRE. Les sapeurs-pompiers sont des acteurs indispensables dans la s curit nationale . laquelle concourent la s curit int rieure, la s curit civile et la s curit conomique. Le sapeur-pompier joue un r le essentiel dans la s curit civile qui a pour objet la pr vention des risques de toute nature, l'information et l'alerte des populations ainsi que la protection des personnes, des biens et de l'environnement contre les accidents, les sinistres et les catastrophes par la pr paration et la mise en uvre de mesures et de moyens appropri s relevant de l'Etat, des collectivit s territoriales et des autres personnes publiques ou priv es. La loi rappelle, cet gard, que les missions de s curit civile sont assur es principalement par les sapeurs-pompiers professionnels et volontaires des services d'incendie et de secours, qui assurent un maillage complet du territoire, propre.

2 Garantir l'efficacit des secours. Principal acteur de la communaut des sapeurs-pompiers, le sapeur-pompier volontaire prend librement l'engagement de se mettre au service de la soci t . Il exerce les m mes activit s que les sapeurs-pompiers professionnels. Il contribue ainsi, directement, en fonction de sa disponibilit , aux missions de s curit civile de toute nature confi es aux services d'incendie et de secours ou aux services de l'Etat qui en sont investis titre permanent conform ment aux dispositions cr es par la loi n 96-370 du 3 mai 1996. relative au d veloppement du volontariat dans les corps de sapeurs-pompiers et la loi n 2004-811 du 13 ao t 2004 de modernisation de la s curit civile. Par l m me, il est un acteur part enti re des services d'incendie et de secours, au m me titre que les sapeurs-pompiers professionnels et les personnels administratifs, techniques et sp cialis s qui agissent de mani re coop rative et compl mentaire avec lui.

3 L'activit de sapeur-pompier volontaire repose sur le volontariat et le b n volat. Par son engagement, le sapeur-pompier volontaire prend part dans le cadre des principes de la Constitution de la R publique fran aise la construction d'une soci t . fond e sur la solidarit et l'entraide. La charte nationale du sapeur-pompier volontaire a pour objet de rappeler les valeurs du volontariat et de d terminer les droits et les devoirs du sapeur-pompier 2 volontaire. Cette charte d finit, par ailleurs, le r le du r seau associatif des sapeurs-pompiers dans la promotion, la valorisation et la d fense des int r ts des sapeurs-pompiers volontaires. LORS DE SON PREMIER ENGAGEMENT, CETTE CHARTE EST SIGN E PAR LE. SAPEUR-POMPIER VOLONTAIRE. APPROUV E PAR LE D CRET. N 2012-1132 DU 5 OCTOBRE 2012. Toute personne, qu'elle soit ou non en activit et quelle que soit son activit . professionnelle, peut devenir sapeur-pompier volontaire, sous r serve de satisfaire aux conditions d'engagement : En tant que sapeur-pompier volontaire, je m'engage servir avec honneur, humilit et dignit au sein du corps (d partemental, communal ou intercommunal ou du service de l'Etat investi titre permanent des missions de s curit civile) et avoir un comportement irr prochable lorsque je porte la tenue de sapeur-pompier.

4 En tant que sapeur-pompier volontaire, je veillerai faire preuve d'une disponibilit . adapt e aux exigences du service en pr servant l' quilibre de ma vie professionnelle, familiale et sociale. En tant que sapeur-pompier volontaire, je m'engage, par ailleurs, acqu rir et maintenir les comp tences n cessaires et adapt es l'accomplissement des missions qui pourraient m' tre confi es. En tant que sapeur-pompier volontaire, j' uvrerai collectivement avec courage et d vouement. En tant que sapeur-pompier volontaire, je respecterai toutes les victimes dans leur diversit ; je serai particuli rement attentionn face leur d tresse et j'agirai avec le m me engagement, la m me motivation et le m me d vouement. En tant que sapeur-pompier volontaire, je respecterai toutes les victimes dans leur diversit ; je serai particuli rement attentionn face leur d tresse et j'agirai avec le m me engagement, la m me motivation et le m me d vouement. En tant que sapeur-pompier volontaire, je ferai preuve de discr tion et de r serve dans le cadre du service et en dehors du service.

5 Je respecterai une parfaite neutralit . pendant mon service et j'agirai toujours et partout avec la plus grande honn tet . En tant que sapeur-pompier volontaire, je m'attacherai l'ext rieur de mon service . avoir un comportement respectueux de l'image des sapeurs-pompiers. En tant que sapeur-pompier volontaire, je contribuerai promouvoir cet engagement citoyen, notamment dans le but d'en favoriser le d veloppement au 3. sein des g n rations futures. En tant que sapeur-pompier volontaire, je participerai aux c r monies publiques et repr senterai le service en tant que de besoin. c'est porter secours en quipe Tout sapeur-pompier volontaire est rattach un cadre juridique sp cifique unique : Le sapeur-pompier volontaire exerce ses missions dans des conditions d'hygi ne et de s curit satisfaisantes. Le sapeur-pompier volontaire a droit des indemnit s horaires, une protection et des prestations sociales ainsi qu' une prestation de fin de service.

6 Le sapeur-pompier volontaire a droit une formation initiale et continue afin qu'il acqui re et maintienne niveau ses comp tences. Ces formations peuvent tre valoris es tant dans le monde du travail que dans le secteur associatif. Le sapeur-pompier volontaire a le droit de porter les tenues, insignes, fanions et drapeaux lors des c r monies officielles et des activit s du r seau associatif. R le du r seau associatif : Le r seau associatif, fond sur des structures locales, d partementales, r gionales et nationales, permet de favoriser et de resserrer les liens qui unissent la communaut . des sapeurs-pompiers, des plus jeunes aux v t rans, en un r seau solidaire, source d' change et de partage. Le r seau associatif contribue promouvoir l'image des sapeurs-pompiers volontaires dans la soci t . Le r seau associatif veille galement aux int r ts moraux et mat riels des 4 sapeurs-pompiers, au respect des valeurs dont les sapeurs-pompiers sont porteurs et, plus globalement, notamment par son action sociale, assurer la d fense de leurs int r ts, de leur image et de leurs droits tant aupr s des populations, des pouvoirs publics et des employeurs qu'en justice.

7 Le sapeur-pompier volontaire contribue faire vivre le r seau associatif. Charte nationale du sapeur-pompier volontaire page 2. Parcours de recrutement page 6. N cessit d'une condition physique de s curit page 8. op rationnelle Tests d'aptitude physique : page 10. Test de Killy Flexions extensions (pompes). Souplesse Test de Luc L ger Test de gainage Tests d'aptitude psychomoteur : page 16. Monter et descendre d'une chelle coulisse Prendre un agr s dans un coffre en hauteur d'un engin incendie et le remettre en place (VSAV pour activit s SAP ou SSSM). Porter un masque ARI occult . Quelques conseils pour bien se pr parer page 18. 5. ANNEXES - Documents renseigner de recrutement Avant de r aliser les tests, vous devez pr senter votre futur chef de centre un certificat m dical de votre m decin traitant attestant que vous tes m dicalement apte pouvoir r aliser les tests pr vus . Pour vous pr senter un recrutement de sapeur-pompier volontaire, il convient que vous soyez valid par votre futur chef de centre : o sur votre aptitude physique o sur votre aptitude psychotechnique o et sur vos capacit s savoir nager 50 m tres.

8 Ces tests ont pour objectif d' valuer l'aptitude physique qui vous permettra : de suivre les formations obligatoires dans les mois qui suivront votre recrutement , d' tre en s curit lors des efforts physiques que vous devrez r aliser, de vous permettre d'assurer dans les meilleures conditions pour vous et pour les victimes les missions de secours auxquelles vous participerez en tant que sapeur- pompier, de v rifier que vous ne serez pas inutilement mis en danger lors d'intervention que vous r aliserez en raison d'une mauvaise condition physique. Par facilit d'organisation, les tests propos s peuvent tre r alis s dans chaque centre d'incendie et de secours du d partement de la Dr me sous la responsabilit du chef de centre, et autant que possible avec la participation d'un encadrant des activit s physiques. Ces derniers s'engageront en certifiant les r sultats obtenus aux tests. Pour un recrutement toutes missions, le candidat, qui a atteint le niveau recrutement .

9 Indiqu sur au moins 3 tests sur les 5 tests physiques et qui a valid les 3 tests psychomoteur, peut se rendre la visite m dicale de recrutement . Pour un recrutement aux missions SAP ou service de sant op rationnel, les tests ci-dessus sont valider dans les m mes conditions. N anmoins, la prise de l'agr s s'effectue dans les rangements sup rieurs d'un VSAV. Les membres du service sant passent les tests soit lors des phases de recrutement SSSM la Direction, soit dans leur centre de secours. 6 Ces tests doivent tre faits en totalit pour pouvoir r aliser la visite m dicale de recrutement . Vous les remettrez au m decin de sapeur-pompier lors de cette visite. Apr s un premier contact avec le chef de centre de votre secteur un Guide de pr - recrutement vous est remis. Votre m decin traitant valide votre capacit pouvoir r aliser les preuves des tests physiques. Vous r alisez les tests physiques dans votre futur centre. Vous devez fournir une attestation de natation de 50 m tres.

10 ( . d faut fournir dans les 12 mois, sous r serve de fournir une attestation sur l'honneur de sa capacit nager 50 m). Un dossier remplir vous est fourni. Le comit de centre met un avis sur votre candidature. Aupr s d'un m decin de sapeur-pompier, vous r alisez une visite m dicale en pr sentant le livret de pr - recrutement . recrutement Habillement Pr sentation l'effectif du centre. D but des formations, pour chaque stage valid une comp tence 7. op rationnelle vous est attribu e afin de partir en intervention. Pour leur propre s curit et pour le bon accomplissement des missions qui incombent au service, l'ensemble des sapeurs-pompiers op rationnels du SDIS de la Dr me ou des candidats le devenir doit se soumettre aux tests de la condition physique selon les modalit s d finies dans le pr sent document. SAVOIR NAGER. Endurance musculaire des MEMBRES SUP RIEURS. Endurance CARDIO-RESPIRATOIRE. Endurance musculaire de la CEINTURE DORSO-ABDOMINALE.


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