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1 ETUDE RH & REMUNERATIONS. AUDIT & EXPERTISE COMPTABLE. Recrutement, int gration, fid lisation et r mun rations 2016-2017. UN TEMOIGNAGE DE QUALITE DE VOTRE PART. HAYS PREMIER PRIX DE LA CATEGORIE. CONSEIL EN RECRUTEMENT - 2E EDITION. DU PALMARES LE MONDE DU CHIFFRE. 1. C r monie de remise des prix au Grand H tel Intercontinental Paris, 23 juin 2016. Ludovic Bessi re, National Business Director Hays France & Luxembourg : Nous accueillons cette distinction avec beaucoup de joie car elle r compense le travail d' quipe chez Hays depuis 2002. L'Expertise Comptable et l'Audit sont des m tiers en tension et la p nurie de talents rend complexe les recrutements. Recevoir ce prix, c'est pour nous tous une reconnaissance de notre travail. L'expertise de nos consultants, leurs engagements et la qualit de conseil offerts aux clients ont galement contribu notre nomination.

2 Nos partenariats avec les institutions au niveau national et r gional, avec les coles et les universit s ont aussi contribu faire de Hays le N 1 du secteur du recrutement dans ces m tiers . Actualis quotidiennement, Le Monde du Chiffre est le magazine privil gi des professionnels du Chiffre : interviews, scoops, d cryptages des meilleurs sp cialistes, toute l'actualit des entreprises, des cabinets et des institutions ainsi qu'une veille juridique compl te. Le Palmar s du Monde du Chiffre est le premier barom tre cr pour et par la profession comptable afin d' valuer ses partenaires fournisseurs, leurs produits et leurs services. Il vise compiler un grand nombre d'informations aupr s des clients (Experts-comptables et commissaires aux comptes) sur leurs fournisseurs (banques, assurances, fournisseurs de logiciels, ) afin de r aliser un classement en toute objectivit.

3 Pendant 3 semaines, une enqu te est r alis e aupr s de 40 000 professionnels en vue d' tablir un classement. Les Experts- comptables, Commissaires aux comptes, Comptables, Auditeurs interrog sont invit s s'exprimer via un questionnaire ouvert. Chaque professionnel cite ses fournisseurs et les value sur diff rents crit res tels que les performances de leurs produits, le co t, la pertinence de leurs conseils ou la qualit de leur service. Pour les partenaires fournisseurs, le Palmar s est l'occasion d'avoir un retour sur leur image, leur notori t , mais galement sur la satisfaction des clients. Avec le Palmar s des Fournisseurs, Le Monde du Chiffre propose une approche exclusive et innovante permettant aux partenaires de la profession comptable de se situer vis- -vis de leurs confr res et/ou concurrents mais aussi une mani re efficace et directe d'appr cier l'impact de leur communication aupr s de leurs clients/prospects.

4 Le Palmar s est galement une occasion unique pour communiquer aupr s des professionnels tout en faisant conna tre ses produits aupr s d'une cible clairement identifi e et susceptible d' tre int ress e. Pour les Experts-comptables et Commissaires aux comptes, le Palmar s permet de (re)d couvrir certains fournisseurs et leurs produits/domaines d'activit . Arnaud Dumourier Directeur de la r daction Le Monde du Chiffre 1 | Etude RH et r mun rations 2016-2017 | Audit & Expertise Comptable EDITO. Tina Ling Pr sident Directeur G n ral Hays France & Benelux Les tudes de r mun rations Hays ont pour but d'apporter, tant nos candidats qu' nos clients, un regard objectif sur les derni res tendances du march du recrutement. Chaque ann e, nos publications apportent un solide clairage sur l' volution des m tiers et des organisations gr ce l'expertise de nos consultants.

5 L' tude RH & r mun rations d di e aux m tiers des cabinets comptables et de l'audit est une enqu te tr s demand e par vos professions. Nous nous attachons chaque ann e la produire pour votre rendez-vous annuel : le Congr s National de l'Ordre des Experts-Comptable. C'est . Bruxelles en 2016 que vous d couvrez cette nouvelle dition, et o nos quipes fran aises et belges se sont unies pour vous accueillir sur le stand Hays. Etre proche et fid le de vos professions sont pour nous des gages importants pour r pondre plus rapidement vos attentes en termes de qualit de service. Nous tenons remercier une nouvelle fois vos institutions nationales, vos deux syndicats professionnels, et cette ann e, les Pr sidents des CROEC Midi-Pyr n es et Lorraine, pour leurs pr cieux t moignages et leurs visions de l' volution de vos professions. Merci pour leur confiance. Ludovic Bessi re National Business Director Hays France & Luxembourg Voici notre 8e dition de l' tude RH & r mun rations Hays, d di e aux m tiers des cabinets comptables et de l'audit.

6 Il y a 8 ans, les r seaux sociaux taient leurs d buts et l'emploi tait s rieusement menac par la r cession conomique provoqu e par la crise des subprimes. Tous les secteurs d'activit taient touch s : le B timent, l'Immobilier, les Services financiers et le secteur Automobile. Aucun n'avait t pargn . Mais en 2008, nous avions choisi un titre pour notre tude bien en phase avec ce que nous vivions : Un march en crise, un secteur qui r siste . L'Audit & Expertise Comptable est un secteur qui a bien surmont cette p riode difficile, car toujours en attente de candidats. En 2016, nous observons toujours des p nuries de talents dans vos m tiers. Dans un monde o tout va plus vite, vos m tiers poursuivent leur transformation digitale avec le num rique, le cloud, les volutions r glementaires et les nouvelles g n rations de collaborateurs. Il est n cessaire pour chaque cabinet voulant tirer son pingle du jeu d'identifier non seulement des collaborateurs ayant la vocation et l'int r t du m tier, mais aussi les aptitudes n cessaires pour faire face aux enjeux de la mutation du secteur.

7 Lorsque nous vous proposons des candidatures, nous nous attachons mettre en avant toutes les comp tences dites soft skills permettant un lien plus proche avec les clients dans une conomie mouvante. En effet, certains facteurs tels que le num rique et la technologie sont venus bousculer nos vies, nos habitudes et nos fa ons d'acheter ou de vendre. L'humain reste au c ur du m canisme et la relation personnalis e devient une priorit pour toutes les entreprises afin de garantir un niveau de qualit optimum. Institutions, pouvoirs publics, syndicats professionnels et l'ensemble de la profession comptable s'accordent dire que le recrutement, l'int gration et la fid lisation des collaborateurs sont des axes strat giques de d veloppement pour les cabinets. Tout naturellement, nous poursuivons cette ann e notre enqu te pour vous apporter une lecture des tendances et vous donner des outils pour piloter vos quipes, r pondre leurs attentes et anticiper au mieux l'avenir.

8 Dans cette tude, vous retrouverez une double vision partag e par les employeurs et les collaborateurs sur des sujets de recrutement, d'int gration et de fid lisation, afin que vous puissiez prendre conscience des tendances de votre secteur. Tr s bonne lecture ! Etude RH et r mun rations 2016-2017 | Audit & Expertise Comptable | 3. TEMOIGNAGES DE VOS. INSTITUTIONS NATIONALES. La r alit du ph nom ne num rique, enfin autoris e avec les professions aujourd'hui, est bien celle d'une r volution : juridiques et judiciaires r glement es. Bref, intense, profonde et irr versible. Cette de plus en plus experts, de moins en moins r volution num rique bouleverse nos comptables ! soci t s, nos modes d'organisation, nos Ces opportunit s de d veloppement emplois et stimule notre m tamorphose sont accessibles tous les cabinets professionnelle. L'enjeu pour notre et particuli rement aux plus jeunes profession, pour les 20 000 membres de professionnels, susceptibles d'inventer l'Ordre et davantage encore pour leurs avec leurs collaborateurs les mod les 130 000 collaborateurs, est donc bel et conomiques de la profession de demain.

9 Bien de s'engager dans le changement, et de le faire suffisamment t t et L'Expertise Comptable du 21e si cle suffisamment vite pour ne pas en subir sera plus diversifi e, plus riche, et les cons quences. Mais galement plus dynamique. En positionnant les de transformer en opportunit s de cabinets d'Expertise Comptable sur le d veloppement et donc d'emplois march du conseil, le l gislateur a voulu nouveaux dans nos cabinets, les risques apporter de la s curit aux entreprises. pos s la p rennit du mod le fran ais C'est indubitablement un avantage de l'Expertise Comptable. concurrentiel, du fait de la forte confiance que leur accordent leurs clients. Cela La loi Macron du 6 ao t 2015, nous rend la profession plus attractive pour des Philippe Arraou donne justement les moyens de saisir sp cialistes de th mes tr s divers. Pr sident du Conseil Sup rieur de l'Ordre ces opportunit s.

10 En ne faisant plus des Experts-Comptables de la mission comptable un pr alable Si j'avais 30 ans de moins aujourd'hui, au d veloppement de nos missions de que j' tais Informaticien, Sp cialiste en conseil, elle ouvre la profession, un RSE ou en Marketing, Juriste, Fiscaliste, champ immense de d veloppement de Financier c'est en cabinet d'Expertise missions plus forte valeur ajout e pour Comptable que j'irais travailler. nos clients ; elle offre des perspectives d'innovation, de diff renciation, voire de La profession a de beaux jours devant sp cialisations internes pour les cabinets elle, condition toutefois de s'engager qui le souhaitent ; elle permet enfin dans cette transition qui se pr sente d'engager la profession sur le sentier du comme un v ritable d fi, et surtout full service aux entreprises, notamment comme une formidable opportunit ! gr ce l'interprofessionnalit d'exercice, 3 | Etude RH et r mun rations 2016-2017 | Audit & Expertise Comptable 2016 est une ann e particuli re pour notre notre environnement.