IL FLUSSO UNIEMENS E LE ULTIME NOVITÀ IN MATERIA DI ...

1 IL FLUSSO UNIEMENS E LE ULTIME NOVIT IN MATERIA DIAMMORTIZZATORI SOCIALI 23 giugno 2020 Alessandro GrazianoConsulente del Lavoro in Milano2 DENUNCIA UNIEMENSL documentotecnicodell ; internodeldocumentotecnico possibileverificarelacosiddetta valenzacontributiva : CODICI UNIVOCIQUALIFICA1-IDENTIFICALATIPOLOGIAD IRAPPORTO:1 Operaio;2 Impiegato;3dirigente(9dirigentiindustria assunti/nominatidal1/1/2003);QQuadro;Rex apprendistaimpiegato; :FseatempopienoovverosePartTimeP(orizzon tale)V(verticale)M(Misto);QUALIFICA3 IDENTIFICASEILRAPPORTO :Iatempoindeterminato;Atempodeterminatos ostituzione;Dtempodeterminatonormaleconc ontributoaddizionaleNASpI-TStagionaleDPR 1525 CONTRIBUTIVADELSOGGETTO:blanknellanormal it deicasi;82perlavoratoriassuntiinsostituz ionedimaternit (aziendefinoa19dipendenti);J0apprendista 11,61%J1apprendista3,11%J2apprendista4,6 1%oltreallacontribuzioneCIGO sedovuta;tipodiapprendistato(soloperquel liassuntidallelistedimobilit dicuiaicodiciJ3-J4-J5)APPB(professionali zzante)APPA(diplomaprofessionale)APPC(al taformazione).

2 3 QUALIFICHEE TIPO DICONTRIBUZIONE SONO DATI UNIVOCIQ ualoranell ambitodellostessomese,perlostessolavorat orecambinounoopi elementiidentificativi, ,sar necessarioprovvedereall eliminazionedelladenunciaoriginaleattrav ersol impostazionedell elemento Elimina=S (SI) : CODICI UNIVOCIA seguitodellemodificheintrodotteconildocu mentotecnicodelmarzo2013,apartiredallade nunciarelativaalmaggio2013 possibilerettificareidatiqualificae/otip ocontribuzioneinun unicadenunciautilizzandoilnuovoelemento<InquadramentoLavVariaz>.Intalcaso,automaticamente,conl inviodiunadenunciacos compilataverr dicomunicazionedellavariazionemediantedo ppiadenuncia(eliminazioneesostituzione). 5 UNIEMENS : CODICI UNIVOCI6 UNIEMENS CORREZIONE MASSIVA CODICI ,l INPS haresonotal ,dapartediaziende/consulenti, ,attraversolaqualesipu modificareancheilcodicefiscale,creer inveceunflussoUniEmenscheverr assunto il 30 luglio senza pagamento della retribuzione7 Lavoratoreassuntosuccessivamenteallachiu suradelperiododipaga assolutamentetassativol inviodelladenunciaUniEmenspervalorizzare ildatorelativoall assunzionenelmesecorretto!

3 8 DIPENDENTE NON RETRIBUITOL avoratorenonretribuito,peresempioinquant oincassaintegrazione/FISa0orepertuttoilm ese,conpagamentodirettodapartedell ,inmancanzadelladenunciaUniEmensperlatot alit deidipendentiinforza,l INPS segnaler un inadempienza,bloccandolaregolarit dati retributiviTipoLavoratoreparticolarit contributiva(normalmente0) con indennita' art. 80 in aspettativa per funzioni pubbl. elettiveICSML avoratore progetto ICS -Ministero del LavoroICSSL avoratore progetto speciale SardegnaISPTL avoratore progetto incentivi TarantoLAPAL avoratore programma 2007LS01 Lavoratore impegnato in LSUN000 Lav. marittimo con nazionalita' di Paese non in forza (invio denuncia dopo cessazione: )NR00 Lavoratore non retribuito (es. CIGD tutto il mese)PARIL avoratore interessato al programma in aspettativa per cariche sindacali9L elemento <RetribTeorica>La retribuzione teorica ( RT ) la retribuzione che il lavoratore avrebbe percepito (adeguata al minimale ove inferiore) qualora non fossero intervenuti eventi tutelati che possono dar luogo ad accredito figurativo ovvero non determinazione di tale importo si escludono: le retribuzioni ultramensili, quali la 13 e la 14 mensilit ed altre gratificazioni annuali e periodiche il sistema calcola autonomamente tali valori mediante l elemento <NumMensilita>; i premi di produzione, gli importi dovuti per ferie e festivit non godute, gli arretratidovuti per legge o per contratto relativi ad anni precedenti; le voci retributive collegate alla effettiva prestazione lavorativa (es.)

4 Lavoro straordinario).Si includono invece: tutte le competenze ricorrenti normalmente presenti nella retribuzione mensile (indennit di turno, straordinario contrattualizzato e valori sottoposti a ordinaria contribuzione riferiti a fringe-benefits ricorrenti); per gli operai dell edilizia, le somme corrispondenti a quelle versate alle Casse edili per ferie, gratifica natalizia e riposi annui , nonch il 15% delle altre a carico del datore di lavoro e del elemento <TipoCopertura> Per totalmente retribuita ( X )si intende la settimana in cui sia dovuta la retribuzione e questa non abbia subito una riduzione a causa di eventi tutelati dalla legge, per l accredito dei contributi figurativi. Per totalmente non retribuita ( 1 )si intende la settimana in cui non sia dovuta la retribuzione a causa di eventi tutelati dalla legge, per l accredito dei contributi figurativi. La settimana in cui vi sia assenza di retribuzione per eventi non tutelati non deve essere indicata. Per parzialmente retribuita ( 2 )si intende la settimana in cui la retribuzione abbia subito una riduzione a causa di eventi tutelati dalla legge, per l accredito dei contributi figurativi.

5 La settimana in cui vi sia riduzione di retribuzione per eventi non tutelati deve essere indicata come giornata X . In presenza di un codice evento nel calendario giornaliero il <TipoCopertura> della relativa settimana non pu essere X . Gli elementi obbligatori per la differenza di accredito Dalla denuncia del periodo 10/2017 sono stati introdotti i seguenti elementi obbligatori, che permettono la verifica del calcolo delle differenze di accredito nelle denunce individuali: <TipoPaga>Modalit di calcolo della retribuzione (oraria, mensile o giornaliera); <DivisoreOrarioContr>Divisore orario previsto dal CCNL di riferimento per la determinazione della retribuzione oraria. Il valore indicato deve essere espresso in centesimi; <OreLavorabili>Ore contrattualmente lavorabili calcolate in base al calendario del mese di riferimento. Il valore indicato deve essere espresso in calcolo della retribuzione persaLa retribuzione globale persa dipende dalla tipologia del rapporto di lavoro (a tempo pieno o a tempo parziale) e della retribuzione (mensilizzata, oraria o giornaliera).

6 L algoritmo generale di calcolo :In altri termini, la retribuzione persa uguale al prodotto tra la retribuzione oraria lorda (retribuzione teorica pi ratei di mensilit aggiuntive / ore medie lavorabili nel mese) e le ore da integrareIl calcolo della differenza di accredito retribuzione mensilizzataLa differenza di accredito l importo di imponibile perso nell intero mesea seguito dell evento CIG/FIS. Per i lavoratori a tempo pieno con retribuzione mensilizzata (<TipoPaga>= M ), che per determinare la retribuzione oraria utilizzano un divisore orario previsto contrattualmente (<DivisoreOrarioContr>): In altri termini, la retribuzione persa uguale al prodotto tra la retribuzione oraria lorda (retribuzione teorica pi ratei di mensilit aggiuntive / divisore orario contrattuale ), le ore da integrare(<NumOreEvento>, espresso in centesimi) e un fattore correttivo, pari al rapporto tra divisore orario contrattuale e ore lavorabili nel dati retributivi Variabili retributiveFERIEI ndical avvenutafruizionedelleferieprecedentemen teassoggettateacontribuzioneprevidenzial eeindicatenell comportaladiminuzionedell imponibiledelmesedelladenunciaoriginaria edilrecupero,sulladenunciacorrente.

7 Pu essereutilizzataintutteledenuncedell ,determinaladiminuzionedell imponibiledelladenunciaoriginaria,aparti redaquellacondecorrenza 2005-01 diunimportopariaquantoindicatonell elemento<ImponibileVarRetr>.Aifinideltitolocontributivo,determinaun recuperocontributivosulladenunciacorrent epariall importoindicatonell elemento<ContributoVarRetr>.Dovrannoquindiesserecompilatientrambigl ielementi<ImponibileVarRetr>e<ContributoVarRetr>.15 UNIEMENS dati retributivi Variabili retributiveFERIE16L INPS, ,intervienenuovamenteinrelazioneall Istituto, ,avevaintrodottoimportantinovit ,ildatoredilavoro,perrecuperaregliimport iriferitialleindennit diferienongoduteovveroROLgi assoggettateacontribuzioneprevidenziale, deveavvalersidell non godute pagamento contributi17 Ferie non godute recupero contributi18 Ferie non godute recupero contributi19 UNIEMENS dati retributivi Variabili retributiveIMPNEG (FINO A 12/2018)Indicavachel imponibiledelmesedelladenunciaoriginaria sulqualedeveagirelavariabileretributivad eveesserediminuitodelvaloreindicato,inco nseguenzadell erratoassoggettamentoacontribuzione,inqu elmese,dell ,aventeadoggetto Novit sulladisciplinadellevariabiliretributive eprecisazionisulloroutilizzonelflussoUni emens ,l Istitutohachiaritoilconcettodi variabile edilmessaggio456del2019siconfermachedalp eriododipaga1/2019lavariabileIMPNEG (proceduraVIG).

8 20 Preavviso solo periodo nel mese di cessazione 21 Preavviso importo nel mese del pagamento2223 Malattia con integrazione a carico del datore di lavoro24 ConilMessaggioINPS2047del18/5/2020viener inviatoquantoprevistodalMessaggioINPS261 del24/1/2020,secondocuiiflussiUniEmensap artiredalladenunciacontributivadicompete nzadelmesediaprile2020,avrebberodovutoes seretrasmessiconnuovemodalit enonpi conleattualicheprevedonolacompilazionede lleduesezioni<GestioneANF>e<ANF>L avviodellanuovamodalit digestioneperilconguagliodegliANFattrave rsoladenunciaUniEmens ANF25 Adecorreredalladichiarazionecontributiva diluglio2020,alloscopodimigliorarel efficaciadeglistrumentidicontrolloe,inpa rticolarmodo,digarantirel univocaindividuazionedellatitolarit alconguaglioel accertamentodellamisura, statoistituitonelflussoUniemens(sezione<DenunciaIndividuale>di<PosContributiva>delflussoUniemensaziendecondipendenti)un nuovoelementovoltoadassociareaciascuncod iceconguaglioANFilperiododiriferimentoel ANF nuova ,00euro,idatoridilavorodovrannocompilare ilnuovoelemento<InfoAggCausaliContrib>,valorizzandoiseguenticampi:nell elemento<CodiceCausale>dovr essereinseritounodeiseguentivalori:0035 ANFassegnicorrenti;L036 Recuperoassegninucleofamiliarearretrati; H301 Assegninucleofamiliareailavoratoriassist itiperTbc;nell elemento<IdentiMotivoUtilizzoCausale>dovr essereindicatoilcodicefiscaledelsoggetto richiedentelaprestazioneANF,nonnecessari amentecoincidenteconilcodicefiscaledella voratore;nell elemento<AnnoMeseRif>dovr essereinseritoilperiodoacuisiriferisceil conguaglioANF;nell elemento<ImportoAnnoMeseRif>dovr essereindicatol ANF27 UNIEMENS ANFLa ricostruzione del DM VirtualeDalgennaio2010iflussiEMenseDM10s onostatiunificatinelladenunciaUniEmens,c hecontienetutteleinformazioniretributive , : ricostruireladenunciaDM10(cd.)

9 DM10 Virtuale )sullabasedelledenunceindividualieaziend aleinviate; aggiornareilContoAssicurativodeilavorato ri; inoltrareilDM10ricostruitoallesuccessive fasielaborative(controllidelladenuncia,a bbinamento,calcoloeripartizione).28La ricostruzione del DM10 VirtualeNell esposizionedelDM10 Virtualeicodiciricostruitipersommatoriad idichiarazioniindividualisonocollegament iselezionabili,riconoscibiliperch sottolineati, diottenereildettagliodellesingoledichiar azioniindividualiapartiredalcodicericost ruito l ricostruzione del DM10 Virtuale30Le fasi di elaborazione della denuncia UniEMensRicostruzione del DM 2013 dall UNIEMENS Verifica sulla quadratura : coincidenza tra la somma dei singoli importi delle denunce individuali e i dati di quadratura della denuncia aziendale Aggiornamento estratti conto individuali e aziendaleVerifica sulla correttezza del DM 2013 Congruit tra l inquadramento e i codici tributo utilizzati o le autorizzazioni CIG esposte nel DM Virtuale ricostruito Nel caso in cui il controllo non sia superato il DM diviene ERRATO con due livelli di gravit (avviso o errore)

10 Abbinamento con il versamento F24 Presenza del pagamento di importo coincidente al saldo del DM Virtuale ricostruito Creazione di inadempienzain caso di pagamento assente o con importo inferiore al saldo del DMVerifica sul calcolo della contribuzione dovuta Congruit tra l inquadramento e le aliquote utilizzate per il calcolo del contributo dovuto Creazione di nota di rettificanel caso di non coincidenza del contributo calcolato con quello ricostruitoIl controllo di quadratura la sezione <PosContributiva> Le elaborazioni di ricostruzione sono avviate a partire dal giorno successivo a quello di scadenza del pagamento (16 del mese o primo giorno lavorativo successivo). La denuncia aziendale della sezione<PosContributiva> contiene la dichiarazione del dovuto (elementi <TotaleACredito> e <TotaleADebito>). L intera sezione elaborabile esclusivamentese ha superato il controllo di quadratura tra la denuncia aziendale e le denunce individuali. Il sistema UNIEMENS verifica la coincidenza (con una tolleranza di 5 euro) tra la sommatoria degli importi a credito e a debito esposti nelle denunce individuali(DI) e il totale dichiarato nella denuncia aziendale(DA).