Introducción - upm.es

1 Introducci nUnidad 1 La igualdad de oportunidades se opone a la discriminaci n por raz n de sexo1. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales 2. La igualdad legal no implica la igualdad real3. Qu son las pol ticas y los planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombresUnidad 2 El sexismo en la comunicaci n humana1. Comunicaci n humana y cultura2. La imagen de las mujeres en la alternativas para una comunicaci n verbal no sexistaUnidad 3 El empleo crece y se mejora con la igualdad de oportunidades1. La contribuci n de hombres y mujeres al trabajo2.

2 Participamos por igual mujeres y hombres en el mercado laboral?3. La igualdad de oportunidades mejora el empleoUnidad 4 Otros mbitos para la igualdad entre mujeres y hombres1. Aprendiendo a compartir el tiempo2. Algunos mbitos para ejercer la igualdad: educaci n y formaci n3. Algunos mbitos para ejercer la igualdad: participaci n social y pol ticaUnidad 5 Por una sociedd constructiva en contra de la violencia de g nero1. La desigualdad como causa de la violencia de g nero2. Distintas cormas de violencia contra las mujeres.

3 El acoso sexual en el trabajo3. La lucha contra la violencia de g neroAnexosEdita: Instituto de la MujerC/ Condesa de Venadito, 34 - 28027 MadridAutoras: Fundaci n Mujeres(Susana Casta o de la Cruz, Cristina Garc a Comas, Natividad Gomariz Moraga)Dise o y maquetaci n: PardeD SImpresi n:Dep sito Legal:NIPO:33sta Gu a tiene como punto de partida un mensaje clave para el futuro de nuestra sociedad: conseguir la igualdad de opor-tunidades entre mujeres y hombres con el objetivo de que desapa-rezca la discriminaci n por raz n de sexo, es imprescindible no solamente para la evoluci n social y econ mica sino tambi n para el establecimiento de unas relaciones humanas constructivas.

4 Hombres y mujeres necesitamos reflexionar sobre los or genes y consecuencias de la discriminaci n por raz n de sexo sobre todo porque ya no es posible creer que las desigualdades son normales y que las injusticias siempre estar n ah . Las personas, las adminis-traciones p blicas, las empresas y organizaciones laborales, cada una en su medida y en el desarrollo de sus actividades, deben y pueden participar en la creaci n de una sociedad m s equitativa. Comprender qu es la igualdad de oportunidades entre muje-res y hombres para poder contribuir al desarrollo de nuestra sociedad, ste es el lema de la Gu a que tienes en tus manos y que se compone de cinco Unidades y un Anexo.

5 En la Unidad 1 se abordan los conceptos que nos ayudan a entender por qu la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es tan importante para el progreso de nuestra so-ciedad y c mo se pone en marcha su nEIntroducci nUnidad 1 La igualdad de oportunidades se opone a la discriminaci n por raz n de sexo1. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales 2. La igualdad legal no implica la igualdad real3. Qu son las pol ticas y los planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombresUnidad 2 El sexismo en la comunicaci n humana1.

6 Comunicaci n humana y cultura2. La imagen de las mujeres en la alternativas para una comunicaci n verbal no sexistaUnidad 3 El empleo crece y se mejora con la igualdad de oportunidades1. La contribuci n de hombres y mujeres al trabajo2. Participamos por igual mujeres y hombres en el mercado laboral?3. La igualdad de oportunidades mejora el empleoUnidad 4 Otros mbitos para la igualdad entre mujeres y hombres1. Aprendiendo a compartir el tiempo2. Algunos mbitos para ejercer la igualdad: educaci n y formaci n3. Algunos mbitos para ejercer la igualdad: participaci n social y pol ticaUnidad 5 Por una sociedd constructiva en contra de la violencia de g nero1.

7 La desigualdad como causa de la violencia de g nero2. Distintas cormas de violencia contra las mujeres. El acoso sexual en el trabajo3. La lucha contra la violencia de g neroAnexos4 La Unidad 2 explora uno de los campos principales en los que se manifiesta el sexismo y muestra el gran potencial que tiene el uso no sexista de la comunicaci n y sus medios para la transformaci n de nuestra sociedad. En las Unidades 3 y 4 se presenta la realidad de mujeres y hombres en relaci n con el trabajo, as como en otros mbitos tales como la educaci n, la participaci n pol tica y los usos del tiempo.

8 La Unidad 5 explica que la violencia de g nero es consecuencia de la desigualdad entre mujeres y hombres y nos cuenta sus causas, c mo detectarla y c mo combatirla. En el Anexo se puede encontrar, en primer lugar, informaci n sobre lugares y documentos en los que es posible profundizar en el conocimiento adquirido en las unidades; tambi n se incluyen actividades pr cticas para realizar en grupo. C mo utilizar la Gu a?Esta Gu a tiene forma de cuaderno de trabajo y est pensada para que sea utilizada en cursos de formaci n.

9 Estas son algunas recomendaciones para su uso: Se debe seguir el orden de lectura de las unidades ya que est n construidas para una comprensi n progresiva. Cada unidad avanza a trav s de peque os cap tulos estruc-turados en un texto explicativo acompa ado de propuestas para la reflexi n sobre las ideas que se van exponiendo. Compartir las ideas y sobre todo los resultados de las re-flexiones y las actividades pr cticas realizadas en el grupo con otras mujeres, con la familia, amistades, es siempre enriquecedor y puede aportar algunas Hombres y mujeres: diferentes pero iguales en derechos2.

10 La igualdad legal no implica la igual-dad real3. Qu son las pol ticas y los planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y ntas veces hemos o do decir: los ni os son m s bru-tos pero m s nobles o bien las ni as son m s listas pero m s malas ?Mensajes de este tipo son la base de un sistema de valores y creencias sobre el que construimos nuestras identidades como hombres y mujeres. Nuestro modelo de sociedad se transmite de generaci n en generaci n mediante lo que llamamos proceso de socializaci n en el que las personas asimilan y hacen suyos los elementos culturales y sociales que favorecen y garantizan la adaptaci n e integraci n en la sociedad.