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ISO 45001 - Santé et sécurité au travail

ISO 45001 Sant et s curit au travailISO 45001 ISO 45001 , Sant et s curit au travail | 1 La sant et la s curit sur le lieu de travail sont la pr occupation premi re de la plupart des entreprises. Pourtant, des d c s et des blessures continuent de se produire. ISO 45001 d finit les normes minimales de bonne pratique pour la protection des employ s l chelle l Organisation internationale du travail (OIT), chaque ann e, 374 millions de traumatismes et de maladies non mortels sont enre-gistr s, et plus de 2,78 millions de personnes d c dent la suite d un accident du travail ou d une maladie professionnelle. Outre l norme impact des traumatismes et des pathologies sur les familles et les communaut s, le co t pour les entreprises et pour l conomie est consid 45001 , Syst mes de management de la sant et de la s curit au travail Exigences et lignes directrices pour leur utilisation, est la pre-mi re Norme internationale au monde sur la sant et la s curit au travail (S&ST).

La certification ISO 45001 n’est pas une exigence de la norme, mais peut être utile pour démon - trer que vous vous conformez à ses critères. Si vous êtes certifié OHSAS 18001, même s’il s’agit d’une norme très différente, vous possédez déjà une partie des outils et systèmes nécessaires à la mise en œuvre d’ ISO 45001.

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  Normes, 45001, Iso 45001, Le roman

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1 ISO 45001 Sant et s curit au travailISO 45001 ISO 45001 , Sant et s curit au travail | 1 La sant et la s curit sur le lieu de travail sont la pr occupation premi re de la plupart des entreprises. Pourtant, des d c s et des blessures continuent de se produire. ISO 45001 d finit les normes minimales de bonne pratique pour la protection des employ s l chelle l Organisation internationale du travail (OIT), chaque ann e, 374 millions de traumatismes et de maladies non mortels sont enre-gistr s, et plus de 2,78 millions de personnes d c dent la suite d un accident du travail ou d une maladie professionnelle. Outre l norme impact des traumatismes et des pathologies sur les familles et les communaut s, le co t pour les entreprises et pour l conomie est consid 45001 , Syst mes de management de la sant et de la s curit au travail Exigences et lignes directrices pour leur utilisation, est la pre-mi re Norme internationale au monde sur la sant et la s curit au travail (S&ST).

2 Elle fournit un cadre pour renforcer la s curit , r duire les risques sur le lieu de travail et am liorer la sant et le bien- tre au travail , afin de permettre aux organismes d accro tre de fa on proactive leur performance en mati re de S&ST. qui s adresse ISO 45001 ?ISO 45001 s applique tout organisme, quels que soient sa taille, son secteur d activit et la nature de ses activit s. Con ue pour tre int gr e dans les processus de management existants d un organisme, la norme adopte la m me structure-cadre (HLS) que d autres normes de syst me de management ISO, telles qu ISO 9001 (management de la qualit ) et ISO 14001 (manage-ment environnemental).2 | ISO 45001 , Sant et s curit au travailISO 45001 , Sant et s curit au travail | 3 Quels sont les avantages de cette norme pour mon entreprise ?

3 ISO 45001 permet aux organismes de mettre en place un syst me de management de la sant et de la s curit au travail (S&ST) qui les aidera mieux g rer leurs risques en mati re de S&ST et am liorer leur performance dans ce domaine par l tablissement et la mise en uvre de politiques et d objectifs avantages potentiels d coulant de l appli-cation de la norme incluent : Une r duction des v nements ind si-rables sur le lieu de travail Une baisse de l absent isme et du taux de rotation des effectifs, permettant une plus grande productivit Une r duction du co t des primes d assurance La cr ation d une culture de la sant et de la s curit encourageant les employ s jouer un r le actif pour leur propre S&ST Un engagement accru de la direction am liorer de fa on proactive la perfor-mance en mati re de S&ST La capacit respecter les obligations l gales et r glementaires Une am lioration de l image de l organisme Une hausse du moral du personnelEn quoi cette norme est-elle diff rente des autres normes sur la S&ST ?

4 ISO 45001 a t labor e en tenant compte d autres normes connexes, comme la norme OHSAS 18001 sur les exigences relatives aux syst mes de management de la sant et de la s curit au travail , les principes directeurs ILO-OSH 2001 de l Organisation internationale du travail et diverses normes nationales. Elle est par ailleurs conforme aux normes et conventions internationales du travail de l OIT. labor e dans le cadre du syst me ISO, avec la contribution d experts de plus de 70 pays, la norme fournit un cadre international prenant en compte les interactions entre un organisme et son environnement 45001 adopte une approche fond e sur le risque qui permet de s assurer de l efficacit et de l am lioration continue du syst me de management de la S&ST afin de r pondre au contexte en constante volution d un int grer ISO 45001 dans mon syst me de management existant ?

5 ISO 45001 partage une structure-cadre (HLS), un texte de base et des termes et d finitions identiques avec les normes de syst mes de mana-gement ISO r cemment r vis es, comme ISO 9001:2015 et ISO 14001 cadre vise faciliter l int gration de nouveaux domaines de mana-gement dans les syst mes de management existants d un plus, ISO 45001 repose sur des bases assez proches de celles d ISO 14001 car de nombreux organismes combinent leurs fonctions de management environnemental et de la S&ST en interne. Cela simplifiera l int gration d ISO 45001 , en particulier pour ceux qui connaissent d j ISO | ISO 45001 , Sant et s curit au travailISO 45001 , Sant et s curit au travail | 3 Qu en est-il de la certification ?La certification ISO 45001 n est pas une exigence de la norme, mais peut tre utile pour d mon-trer que vous vous conformez ses crit res.

6 Si vous tes certifi OHSAS 18001, m me s il s agit d une norme tr s diff rente, vous poss dez d j une partie des outils et syst mes n cessaires la mise en uvre d ISO o commencer ?Si vous envisagez de mettre en uvre ISO 45001 , voici quelques astuces pour d marrer :1. Proc dez une analyse du contexte de votre organisme pertinent pour la S&ST (par exemple, les parties int ress es) ainsi que des facteurs internes et externes susceptibles d avoir un impact sur vos activit tablissez le p rim tre d application du syst me, en tenant compte des objectifs que vous souhaiteriez atteindre avec votre syst me de D finissez votre politique et vos objectifs en mati re de S& Fixez le d lai dans lequel vous souhaitez mettre en uvre votre syst me et pr voyez les moyens d y D terminez les comp tences et/ou les ajus-tements de ressources n cessaires avant de pouvoir mettre en uvre la plus d informations, consultez notre page consacr e aux normes de syst mes de management ISO ( )

7 Ou contactez le membre de l ISO dans votre d informationsLe site Web de l ISO : magazine ISOfocus : vid os ISO : sur Twitter : sur Facebook : sur GooglePlus : ISO, 2018 Tous droits r serv sISBN 978-92-67-20788-9 propos de l ISOL ISO (Organisation internationale de normali-sation) est une organisation internationale non gouvernementale, ind pendante, compos e de 162* organismes nationaux de normalisa-tion. Par ses membres, l Organisation r unit des experts qui mettent en commun leurs connaissances pour laborer des normes inter-nationales d application volontaire, fond es sur le consensus, pertinentes pour le march , soutenant l innovation et apportant des solu-tions aux enjeux ISO a publi plus de 22 000* normes interna-tionales et publications associ es, couvrant la quasi-totalit des secteurs, des technologies la s curit des denr es alimentaires, en passant par l agriculture et la sant.

8 Pour plus d informations, consultez le site : * F vrier 2018 Organisation internationale de normalisationSecr tariat central de l ISO Ch. de Blandonnet 8 Case Postale 401 CH 1214 Vernier, Gen ve Suiss


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