Kapittel 3.4 Kapittel 4 - KS - KS

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2018 - ks.no

3 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5.2018 KS tilbud nr. 3 erstatter KS’ tilbud nr. 2 av 25. april 2018. Øvrige krav tas ikke til følge. I ØKONOMI PR.

Fra teori til praksis - ks.no

Dybdelæring Dybdelæring defineres som prosessen der et individ blir i stand til å anvende det som er lært i en situasjon i en annen situasjon.

Regjeringserklæringen og eiendomsskatt - KS

Å gi innspel til korleis lokalpolitikarar kan arbeide endå betre med å utvikle verdiar basert på natur og kultur, er blant hovudmåla med den nye modulen i

Ytringsfrihet og varsling i norske kommuner og …

Sissel C. Trygstad, Anne Mette Ødegård, Marit Skivenes og Elin Svarstad Ytringsfrihet og varsling i norske kommuner og fylkeskommuner Fafo-rapport 2017:04

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2018 - ks.no

3 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5.2018 Det vises til KS’ tilbud nr. 1, 11. april 2018. For øvrig legger KS følgende til grunn: I ØKONOMI - HTA

Til: Kommunen / virksomheten

3 trygderefusjon(-er) og egenandel(-er). Bistand per telefon godtgjøres av kommunen i henhold til takst 1bd, 1bk eller 1g. Kravet må dokumenteres.

Delegere roller og rettigheter i virksom- heter for mottak ...

Haakon VIIs gate 9 T: +47 24 13 26 00 ks@ks.no Bankgiro 8200.01.65189 Postboks 1378, Vika, 0114 Oslo F: +47 22 83 22 22 www.ks.no Org. nr. 971 032 146 Iban: NO63 82000165189

  Haakon

Lederlønn i kommunal sektor - KS

Åsmund Arup Seip Lederlønn i kommunal sektor Praksis og erfaringer fra lederlønnsforhandlinger etter Hovedtariffavtalens kapittel 3 Fafo-rapport 2008:08

Lønns- og arbeidsvilkår for avlastere - KS

etter barnevernloven. Timelønnssatsen gjenspeiler lønn for både aktiv og passiv tid i løpet av et døgn, samt godtgjøring for særskilt arbeidstid. Dette innebærer at alle timene i døgnet betales med samme timelønn. Begge de avtalte timelønnsatsene er minstesatser, og arbeidsgiver kan derfor velge å gi en høyere avlønning.

  Iktva, Passiv

Hovedtariffavtalen - KS

Forord Hovedtariffavtalen er revidert for en avtaleperiode fra 1.5.2020 til 30.4.2022. I dette opptrykket er dessuten følgende dokumenter tatt inn:

Fact Sheet on the Resource Based Relative Value Scale ...

34.4566 40.8451 36.0537 37.6509 39.2480 40.8451. a. The Medicare 2012 CFs for anesthesia and all other services are $21.408 and $34.042, respectively. 2.2.2.The Conversion Factors for each year will be updated with the published inflation factor

  Based, Scale, Value, Resource, Relative, 8145, Resource based relative value scale

ZAMBIA REGULATIONS - CMA CGM

ii-04 spin extractors up to a maximum capacity of 12 kg 8451.90 ii-05 dishwashers up to a maximum wattage of 3500 w 8422.11, 8422.19 ii-06 stationary cooking ranges, hobs, ovens and similar appliances 8419.81, 8514.20, 8516.60 ii-07 washing machines up to a maximum capacity of 12 kg 8450 ii-08

  8145, Cma cgm

TMC After Hours Contact Information

naval station norfolk 855-732-8451 new london (groton) 855-744-4662 nas pax river 800-235-9184 nas pensacola 800-716-7286 psd gulfport 800-265-6862 psd new orleans 800-865-7286 washington navy yard 800-235-9184 bangor/bremerton (puget sound) 855-744-4655 port hueneme 855-744-4659 naval station san diego 855-744-4660 pearl harbor nb 855-744-4661

  8145

Deprivation of Liberty Safeguards Code of Practice

028 9023 8451 Fax 028 9023 5401 71 Lothian Road, Edinburgh EH3 9AZ 0870 606 5566 Fax 0870 606 5588 TSO@Blackwell and other Accredited Agents. Foreword by Ivan Lewis and Edwina Hart MBE The Mental Capacity Act 2005 (‘the Act’) provides a statutory framework for

  8145

University of Waterloo 2021 - 2022 Salary Scales

University of Waterloo 2021 - 2022 Salary Scales 35 hrs/wk 37.5 hrs/wk 40 hrs/wk USG Hourly Monthly Annually Monthly Annually Monthly Annually …

陸上・中長距離で活躍の田中希実選手を起用した 新しいダイ …

Jan 12, 2022 · 1 2022年1月12日 各 位 ダイダン株式会社 陸上・中長距離で活躍の田中希実選手を起用した 新しいダイダンのCMを放映開始