LA BUSS LA - fabicosenza.it

1 1 la buss la (Aggiornata settembre 2015) Per ogni ulteriore informazione che non trovi in questo numero speciale clicca qui e scrivici subito 2 SOMMARIO CONTI CORRENTI DI CORRISPONDENZA pag. 3 LIBRETTI A RISPARMIO NOMINATIVI pag. 5 DEPOSITI AMMINISTRATI pag. 6 SERVIZI DIVERSI pag. 7 OPERATIVITA IN TITOLI pag. 9 OPERATIVITA IN VALUTA APC FIDUCIARIA MUTUI AGEVOLATI pag. 13 MUTUO PRIMA CASA DIPENDENTE pag. 16 MUTUO PRIMA CASA FIGLIO pag.

2 23 MUTUO SECONDA CASA DIPENDENTE pag. 29 MUTUO AMICO pag. 34 FINANZIAMENTI AGEVOLATI pag. 38 3 REGOLE IN MATERIA DI CONDIZIONI AGEVOLATE AL PERSONALE NUOVO PACCHETTO: riservato al Personale in servizio e in quiescenza titolare di pensione diretta o di reversibilit delle Aziende in allegato, nonch al Personale che abbia aderito al Fondo di solidariet ex 158/2000 e 226/2006 e successive modifiche ed integrazioni che, ai soli fini della presente normativa, fruisce delle condizioni riservate al Personale in servizio a tempo indeterminato per tutto il periodo di permanenza nel Fondo stesso e, successivamente a tale momento.

3 Di quelle previste per il personale in quiescenza. In caso di perdita di uno o pi requisiti richiesti dalla normativa aziendale, tutte le agevolazioni concesse verranno automaticamente revocate e senza necessit di formali ulteriori comunicazioni. Il nuovo pacchetto cos strutturato: conto corrente di accredito dello stipendio/pensione conto corrente senza accredito stipendio/pensione uno o pi libretti a risparmio nominativi uno o pi Depositi Amministrati apertura di credito fiduciaria su c/c accredito dello stipendio/pensione finanziamenti personali e mutui altri prodotti e servizi accessori (Carte di credito e di debito, domiciliazioni utenze, cassette di )

4 I finanziamenti personali e i mutui fondiari nonch l apertura di credito fiduciaria su c/c di accredito dello stipendio spettano al Personale in servizio con contratto a tempo indeterminato che abbia superato il periodo di prova ed al Personale in quiescenza. Per il Personale assunto con altra tipologia contrattuale (apprendistato, tempo determinato, etc.) sono invece previste norme specifiche di seguito meglio dettagliate. Premessa Al Personale in servizio ed al Personale in quiescenza destinatario della presente normativa titolare di pensione diretta o di reversibilit sono riservati i conti correnti di corrispondenza.

5 Su nessun rapporto di conto acceso al Personale in servizio o in quiescenza sono ammessi sconfinamenti e/o movimentazioni di natura commerciale . La mancata osservanza di tale disposizione pu comportare, oltre alle eventuali implicazioni di natura regolamentare secondo la normativa aziendale, revoca delle convenzioni assegni e ritiro delle Carte di debito e credito da parte della Filiale che provveder ad informare dettagliatamente le competenti Strutture per i provvedimenti che si rendessero necessari.

6 I rapporti di conto corrente potranno essere accesi presso una qualsiasi delle filiali di Intesa Sanpaolo e delle Banche della Divisione Banche dei Territori. Intestazione Fermo restando che il dipendente/pensionato deve sempre risultarne primo intestatario, i c/c riservati al Personale possono essere cointestati a: 1. Coniuge, non separato legalmente 2. Convivente in famiglia di fatto 3. Figli maggiorenni, anche non conviventi 4. Altri familiari, purch conviventi (certificato inserimento nella famiglia anagrafica)

7 4 Regole per l accensione di nuovi rapporti a condizioni agevolate All atto dell accensione del conto, al dipendente/pensionato deve essere richiesta apposita dichiarazione scritta in merito all aderenza alla normativa dei dati comunicati in sede di accensione del conto, con particolare riferimento all effettiva convivenza dei familiari cointestatari del rapporto, e di impegno a comunicare le eventuali variazioni che dovessero intervenire. Tuttavia l Azienda pu , ove lo ritenga opportuno, richiedere idonea documentazione anagrafica in merito.

8 Il dipendente/pensionato deve disporre direttamente per l estinzione dei rapporti nel caso vengano a cessare i presupposti per la cointestazione nei termini sopra esposti. Deleghe ad operare E consentito il rilascio di deleghe ad operare sui conti correnti che beneficiano del Nuovo pacchetto esclusivamente ai familiari per i quali comunque prevista la possibilit di cointestazione ferma restando la responsabilit del/dei titolari sulla corretta gestione del rapporto da parte di eventuali delegati.

9 Disposizioni tecniche 1. CONTO CORRENTE DI ACCREDITO DELLO STIPENDIO/PENSIONE (TIPO A) Tale tipologia di c/c attivabile per tutto il Personale in servizio e in quiescenza che abbia aderito al Nuovo Pacchetto . Il dipendente/pensionato dovr presentarsi presso una qualsiasi filiale di Intesa Sanpaolo e delle Banche della Divisione Banca dei Territori presso la quale intende accendere il rapporto esibendo la lettera di assunzione o il tesserino aziendale per i dipendenti o idoneo documento di identit per il Personale in quiescenza.

10 I c/c dipendenti/pensionati aperti avranno sempre collegata la convenzione tipo B. Se l interessato intende ricevere l accredito degli emolumenti su tale c/c dovr : se in servizio: utilizzare l apposita procedura presente in Sap (percorso: Persona > Gestione > Intesap > Employee Self Service > Sportello dipendente > Gestione Appoggio Bancario). Se in esodo o quiescenza: inviare all Ufficio Amministrazione del Personale competente il modulo - accensione/variazione del conto corrente di accredito delle competenze/ accensione/variazione del conto corrente di accredito della pensione - disponibile nella Intranet aziendale (percorso.)