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LEY 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y ...

N MERO 59. 7426. Viernes, 25 de marzo de 2011. LEY 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de G nero en Extremadura. (2011010008). EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE EXTREMADURA. Sea notorio a todos los ciudadanos que la Asamblea de Extremadura ha aprobado y yo, en nombre del Rey, de conformidad con lo establecido en el art culo del Estatuto de Auto- nom a, vengo a promulgar la siguiente ley. NDICE. T TULO PRELIMINAR. DISPOSICIONES GENERALES. Art culo 1. Objeto de la ley. Art culo 2. mbitos de aplicaci n. Art culo 3. Principios generales. Art culo 4. Definiciones. T TULO I. COMPETENCIAS, FUNCIONES, ORGANIZACI N INSTITUCIONAL, COORDINACI N Y. FINANCIACI N. CAP TULO I. COMPETENCIAS Y FUNCIONES. Art culo 5. Disposiciones generales. Art culo 6. De la Administraci n de la Comunidad Aut noma. Art culo 7. De las Entidades locales. Art culo 8. Planes territoriales de mbito local.

contra la Mujer de 1979, en la que se declara que vulnera los principios de igualdad de dere- chos y de respeto a la dignidad humana, dificultando la plena participación de las mujeres en la vida política, social, económica y cultural.

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  Contra, Mujeres, Igualdad

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1 N MERO 59. 7426. Viernes, 25 de marzo de 2011. LEY 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de G nero en Extremadura. (2011010008). EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE EXTREMADURA. Sea notorio a todos los ciudadanos que la Asamblea de Extremadura ha aprobado y yo, en nombre del Rey, de conformidad con lo establecido en el art culo del Estatuto de Auto- nom a, vengo a promulgar la siguiente ley. NDICE. T TULO PRELIMINAR. DISPOSICIONES GENERALES. Art culo 1. Objeto de la ley. Art culo 2. mbitos de aplicaci n. Art culo 3. Principios generales. Art culo 4. Definiciones. T TULO I. COMPETENCIAS, FUNCIONES, ORGANIZACI N INSTITUCIONAL, COORDINACI N Y. FINANCIACI N. CAP TULO I. COMPETENCIAS Y FUNCIONES. Art culo 5. Disposiciones generales. Art culo 6. De la Administraci n de la Comunidad Aut noma. Art culo 7. De las Entidades locales. Art culo 8. Planes territoriales de mbito local.

2 CAP TULO II. ORGANIZACI N INSTITUCIONAL. COOPERACI N, COORDINACI N Y CONSUL- TA entre LAS ADMINISTRACIONES P BLICAS DE EXTREMADURA. SECCI N 1.. Organismos y unidades de Igualdad de la Administraci n de la Comunidad Aut noma. Art culo 9. Superior competencia. Art culo 10. El Instituto de la Mujer de la Extremadura. Art culo 11. El Centro de Estudios de G nero. Art culo 12. Red de Oficinas de Igualdad y Violencia de G nero. Art culo 13. Unidades para la Igualdad de Mujeres y Hombres. SECCI N 2.. rganos de cooperaci n y coordinaci n. Art culo 14. Comisi n Interinstitucional para la Igualdad . Art culo 15. Comisi n Interdepartamental para la Igualdad . Art culo 16. Observatorio de la Igualdad en Extremadura. Art culo 17. Consejo Extreme o de Participaci n de las Mujeres . N MERO 59. 7427. Viernes, 25 de marzo de 2011. Art culo 18. Comisi n de Impacto de G nero de los Presupuestos.

3 Art culo 19. Comisi n Permanente para la Prevenci n y Erradicaci n de Violencia de G nero. CAP TULO III. FINANCIACI N. Art culo 20. Disposici n general. T TULO II. INTEGRACI N DE LA PERSPECTIVA DE G NERO EN LAS POL TICAS P BLICAS. CAP TULO I. MEDIDAS PARA LA INTEGRACI N DE LA PERSPECTIVA DE G NERO EN LAS. POL TICAS P BLICAS Y EN LA NORMATIVA. Art culo 21. Transversalidad de g nero. Art culo 22. Desarrollo del principio de interseccionalidad. Art culo 23. Evaluaci n del impacto de g nero. Art culo 24. Memoria explicativa de Igualdad . Art culo 25. Plan Estrat gico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Art culo 26. Enfoque de g nero en el presupuesto. Art culo 27. Lenguaje e imagen no sexista. Art culo 28. Estad sticas e investigaciones con perspectiva de g nero. CAP TULO II. MEDIDAS PARA LA PROMOCI N DE LA Igualdad DE G NERO POR LA JUNTA. DE EXTREMADURA. Art culo 29. Representaci n equilibrada de los rganos directivos y colegiados.

4 Art culo 30. Contrataci n p blica. Art culo 31. Ayudas y subvenciones. Art culo 32. Medidas para eliminar desigualdades y promover la Igualdad . T TULO III. MEDIDAS PARA PROMOVER LA Igualdad DE G NERO. CAP TULO I. Igualdad EN LA EDUCACI N. Art culo 33. Principios de Igualdad en educaci n. SECCI N 1.. Ense anzas no universitarias. Art culo 34. Promoci n de la Igualdad de g nero en los centros educativos. Art culo 35. Materiales curriculares y libros de texto. Art culo 36. Formaci n del profesorado. Art culo 37. Consejos Escolares. SECCI N 2.. Ense anza universitaria. Art culo 38. Igualdad de oportunidades en la ense anza superior. Art culo 39. Igualdad en el mbito de la investigaci n. CAP TULO II. DE LA Igualdad EN EL EMPLEO. Art culo 40. Igualdad en el empleo. N MERO 59. 7428. Viernes, 25 de marzo de 2011. Art culo 41. Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. SECCI N 1.

5 De la Igualdad laboral en el sector privado y en la Funci n P blica de Extremadura. Subsecci n 1.. Igualdad en el mbito laboral en el sector privado. Art culo 42. Igualdad en el trabajo. Art culo 43. Incentivos a la contrataci n de Mujeres . Art culo 44. Promoci n empresarial. Art culo 45. Calidad en el trabajo. Art culo 46. Planes de Igualdad . Art culo 47. Presencia equilibrada en el sector empresarial. Art culo 48. Negociaci n colectiva. Art culo 49. Seguridad y salud laboral. Art culo 50. Acoso sexual y acoso por raz n de sexo. Subsecci n 2.. Igualdad en el Sector P blico. Art culo 51. Empleo en el Sector P blico Extreme o. Art culo 52. Planes de Igualdad en la Administraci n P blica. Art culo 53. Protecci n frente al acoso sexual y al acoso por raz n de sexo. SECCI N 2.. Responsabilidad social y marca de excelencia. Art culo 54. Actuaciones de responsabilidad social de las empresas en materia de Igualdad .

6 Art culo 55. Marca de Excelencia en Igualdad . CAP TULO III. CONCILIACI N DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL. Art culo 56. Derecho y deber de la corresponsabilidad de hombres y Mujeres en el mbito p blico y privado. Art culo 57. Organizaci n de espacios, horarios y creaci n de servicios. SECCI N 1.. De la conciliaci n en las empresas privadas. Art culo 58. Conciliaci n en las empresas. SECCI N 2.. De la conciliaci n en la Funci n P blica Extreme a. Art culo 59. Conciliaci n en el empleo p blico. Art culo 60. Embarazo, maternidad y paternidad. CAP TULO IV. POL TICAS DE PROMOCI N Y PROTECCI N DE LA SALUD. Art culo 61. Pol ticas de salud. Art culo 62. Investigaci n biom dica. N MERO 59. 7429. Viernes, 25 de marzo de 2011. CAP TULO V. OTRAS POL TICAS SECTORIALES. Art culo 63. Igualdad en las pol ticas de inclusi n social. Art culo 64. Actividad f sica y deportes. Art culo 65.

7 Cultura. Art culo 66. Cooperaci n Internacional para el Desarrollo. Art culo 67. Planeamiento urban stico y vivienda. Art culo 68. Transporte. Art culo 69. Medio ambiente. Art culo 70. Sociedad de la informaci n y del conocimiento. Art culo 71. Desarrollo rural. CAP TULO VI. PARTICIPACI N SOCIAL Y POL TICA. Art culo 72. Participaci n social y pol tica. Art culo 73. Fomento del asociacionismo. CAP TULO VII. IMAGEN Y MEDIOS DE COMUNICACI N SOCIAL. Art culo 74. Imagen de las Mujeres y hombres. Art culo 75. Medios de comunicaci n social. T TULO IV. VIOLENCIA DE G NERO. CAP TULO I. DISPOSICIONES GENERALES. Art culo 76. Disposiciones generales. Art culo 77. Competencias de la Administraci n de la Comunidad Aut noma de Extremadura. CAP TULO II. DERECHOS DE LAS Mujeres EN SITUACIONES DE VIOLENCIA DE G NERO A. LA ATENCI N INTEGRAL Y EFECTIVA. Art culo 78. Derecho a la atenci n efectiva.

8 Art culo 79. Identificaci n de las situaciones de violencia de g nero. Art culo 80. Contenido del derecho a la protecci n efectiva. Art culo 81. Derecho a la atenci n y la asistencia sanitarias espec ficas. Art culo 82. Derecho a la informaci n, atenci n y asistencia jur dica. Art culo 83. Derecho a la atenci n social. CAP TULO III. ORGANIZACI N INSTITUCIONAL. Art culo 84. Instituto de la Mujer de Extremadura. Art culo 85. Comisi n Permanente para la Prevenci n y Erradicaci n de la Violencia de G ne- ro en Extremadura. Art culo 86. Coordinaci n institucional en materia de violencia de g nero. N MERO 59. 7430. Viernes, 25 de marzo de 2011. CAP TULO IV. RED EXTREME A DE ATENCI N A LAS V CTIMAS DE VIOLENCIA DE G NERO. Art culo 87. Red Extreme a de Atenci n a las V ctimas de Violencia de G nero. Definici n y estructura de la Red. Art culo 88. Servicios de la Red. CAP TULO V.

9 INTERVENCI N INTEGRAL contra LA VIOLENCIA DE G NERO. Art culo 89. El Plan para la Sensibilizaci n, Prevenci n y Erradicaci n de la Violencia de G nero. Art culo 90. Protocolo Interdepartamental para la Prevenci n y Erradicaci n de la Violencia de G nero. Art culo 91. Sobre otros protocolos para una intervenci n coordinada contra la violencia de g nero. Art culo 92. Actuaciones de sensibilizaci n, prevenci n e informaci n. Art culo 93. Sobre la atenci n de emergencia y especializada. Art culo 94. Sobre la atenci n complementaria. Art culo 95. Formaci n de profesionales e investigaci n. T TULO V. GARANT AS PARA LA Igualdad DE G NERO. Art culo 96. Evaluaci n de la aplicaci n de la ley. Art culo 97. Igualdad de trato en el acceso al uso de bienes y servicios y su suministro. Art culo 98. Acci n frente a la publicidad il cita. T TULO VI. INFRACCIONES Y SANCIONES. Art culo 99.

10 Responsabilidad. Art culo 100. Infracciones. Art culo 101. Reincidencia. Art culo 102. Sanciones. Art culo 103. Graduaci n de las sanciones. Art culo 104. R gimen de prescripci n. Art culo 105. Competencia. Art culo 106. Procedimiento sancionador. Disposici n adicional primera. Unidades de Igualdad . Disposici n adicional segunda. Adscripci n del Instituto de la Mujer de Extremadura. Disposici n transitoria. Financiaci n. Disposici n derogatoria nica. Cl usula general. Disposici n final primera. Desarrollo reglamentario. Disposici n final segunda. Entrada en vigor. N MERO 59. 7431. Viernes, 25 de marzo de 2011. EXPOSICI N DE MOTIVOS. I. La desigualdad de g nero supone una de las principales barreras en el desarrollo social, pol - tico y econ mico de todas las sociedades. Las especiales circunstancias hist ricas y las caracter sticas estructurales de Extremadura han condicionado el ejercicio de los derechos de ciudadan a de las Mujeres extreme as, y la superaci n de un modelo androc ntrico y sexista de relaci n entre los sexos.


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