MANA 210 TEORIA ADMINISTRATIVA - suagm.edu

1 escuela de Estudios Profesionales Programa Ahora universidad Metropolitana, universidad del turabo , universidad del Este MANA 210 Teor a ADMINISTRATIVA MANA 210 TEORIA ADMINISTRATIVA universidad del Este, universidad Metropolitana, universidad del turabo Sistema Universitario Ana G. M ndez, 2010 Derechos Reservados escuela de Estudios Profesionales Programa Ahora universidad Metropolitana MANA 210 Teor a ADMINISTRATIVA 2 Preparado con la colaboraci n de: Prof. Luis M. Ram rez, MA 2004 Revisado Rosa Mar a Berlingeri Bruno, 2010 escuela de Estudios Profesionales Programa Ahora universidad Metropolitana MANA 210 Teor a ADMINISTRATIVA 3 TABLA DE CONTENIDO INFORMACI N DEL CURSO ---------------------------------------- ---------------------------------------- ------ 4 TALLER UNO ---------------------------------------- ---------------------------------------- ------------------------- 12 TALLER DOS ---------------------------------------- ---------------------------------------- -------------------------- 18 TALLER TRES ---------------------------------------- ---------------------------------------- ------------------------ 23 TALLER CUATRO ---------------------------------------- ---------------------------------------- ------------------- 27 TALLER CINCO

2 ---------------------------------------- ---------------------------------------- ---------------------- 31 ANEJOS ---------------------------------------- ---------------------------------------- --------------------------------- 34 ANEJO A ---------------------------------------- ---------------------------------------- -------------------------------- 35 R BRICA PARA EVALUAR LA PARTICIPACI N EN CLASE ---------------------------------------- --------------- 35 ANEJO B ---------------------------------------- ---------------------------------------- -------------------------------- 36 DIARIO REFLEXIVO MANA 210 ---------------------------------------- ---------------------------------------- --- 36 ANEJO C ---------------------------------------- ---------------------------------------- -------------------------------- 37 GU A PARA EL AN LISIS DE CASOS ---------------------------------------- ---------------------------------------- 37 ANEJO D ---------------------------------------- ---------------------------------------- -------------------------------- 38 TRABAJO DE GRUPO ---------------------------------------- ---------------------------------------- ----------------- 38 ANEJO E ---------------------------------------- ---------------------------------------- -------------------------------- 39 R BRICA PARA EVALUAR PARTICIPACI N EN GRUPO ---------------------------------------- ------------------ 39 ANEJO

3 F--------------------------------------- ---------------------------------------- ---------------------------------- 40 ART CULOS A SER PRESENTADOS EN LOS DISTINTOS TALLERES ---------------------------------------- ------ 40 ANEJO G ---------------------------------------- ---------------------------------------- -------------------------------- 43 R BRICA PARA EVALUAR PRESENTACIONES ORALES CON INFORME ESCRITO ----------------------------- 43 ANEJO H ---------------------------------------- ---------------------------------------- -------------------------------- 44 PARTES DEL ENSAYO ---------------------------------------- ---------------------------------------- ----------- 44 ANEJO I ---------------------------------------- ---------------------------------------- --------------------------------- 46 DINAMICAS DE PRESENTACI N ---------------------------------------- ------------------------------------- 46 escuela de Estudios Profesionales Programa Ahora universidad Metropolitana MANA 210 Teor a ADMINISTRATIVA 4 Informaci n del Curso T tulo del Curso: Teor a ADMINISTRATIVA Codificaci n: MANA 210 Duraci n: 5 semanas Pre-requisito: Ninguno Descripci n: Estudio de todas las teor as administrativas y el proceso gerencial en la acostumbrada secuencia de planificaci n, organizaci n, direcci n y control.

4 Objetivos Generales Al finalizar el curso, el estudiante: 1. Conocer las distintas teor as, filosof as y pr cticas administrativas a trav s de los tiempos y su evoluci n hist rica hasta el punto de vista contempor neo. 2. Demostrar un conocimiento claro del rol gerencial, tanto local como global y aplicar los conocimientos obtenidos en planificaci n, organizaci n, direcci n y control para ayudar a su organizaci n a lograr sus metas en forma eficaz y eficiente. Estas competencias contribuir n, no solamente a su xito profesional sino tambi n a lograr el xito en su vida personal. Textos Robbins, Stephen P. & Coulter, Mary. (2009). Administraci n. Pearson. Prentice Hall. Referencias Amaru, Antonio C sar.

5 (2009). Fundamentos de Admnistraci n. 1era Ed. Pearson Prentice Hall. Dubrin, Andrew J. (2009). Essentials of Management. 8th ed. South Western: Cengage Learning Schermerhorn, John R. Jr. (2009). Management. 10th. Ed. GGS Higher Education Resources, Pre Media Global, Inc. Williams, Chuck. (2009). Management. 5th. Ed. South-Western Inc. escuela de Estudios Profesionales Programa Ahora universidad Metropolitana MANA 210 Teor a ADMINISTRATIVA 5 Revistas y Peri dicos Academy of Management Journal Administrative Management Business America Business Week Caribbean Business Forbes Magazine Fortune Harvard Business Review Journal of Management Consulting Journal of Management Development Journal of Management Studies Management Review Management Today Secci n de negocios del Nuevo D a Direcciones Electr nicas Bibliotecas del Sistema universidad del turabo universidad del Este universidad Metropolitana Emotional Intelligence Tests: IQ Tests.

6 Personality Tests and others Informaci n de leyes laborales, recursos humanos y desarrollo de recursos humanos Art culos de gerencia general Emerald Management First Aviso: Si por alguna raz n no puede acceder las direcciones electr nicas ofrecidas en el m dulo, no se limite a ellas. Existen otros web sites que podr utilizar para la b squeda de la informaci n deseada. Entre ellas est n: escuela de Estudios Profesionales Programa Ahora universidad Metropolitana, universidad del turabo , universidad del Este MANA 210 Teor a ADMINISTRATIVA El facilitador puede realizar cambios a las direcciones electr nicas y/o a adir algunas de ser necesario. Recursos Audiovisuales Videos Plan de Vuelo Cheaper by the Dozen La Historia de Bob Knowlton Rompiendo los obst culos para delegar Delegue no abdique Din mica de Grupo Decisiones: T cnica y Estilo Disciplina: Una cuesti n de discernimiento El ojo del Supervisor El Supervisor: Motivaci n por Discernimiento Estrategia para Vencer Memorandum de Instrucci n Leadership in Human Resource Development for Increased Productivity Una gu a para el cambio Roadmap for Change-Part I-II Dos factor as ( y Jap n) El Rompecabezas de Peter Hill Como definir metas y objetivos Como dirigir eficazmente Aprenda a pensar como gerente Entrenamiento del Supervisor El Gerente y la Ley El pellizco del Poder El juego del tiempo Conflicto.

7 Que lo ocasiona Conflicto: Como solucionarlo Self-directed Work Teams escuela de Estudios Profesionales Programa Ahora universidad Metropolitana MANA 210 Teor a ADMINISTRATIVA 7 Evaluaci n: Criterio Peso Asistencia, participaci n y contribuci n en clase 10 Portafolio del curso Diario reflexivo Tareas asignadas para cada taller Actividades semanales Reflexi n final 40% 5% 10% 20% 5% Examen para hacer fuera del sal n y entregar en el taller cuatro. 20% Trabajo final Presentaci n en clase Trabajo final 30% 20% 10% Las r bricas a utilizarse para cada criterio se incluyen como Anejos. Curva de evaluaci n 100-90 A 89-80 B 79-70 C 69-60 D 59-00 F Asistencia, participaci n y contribuci n en clase El/la estudiante ser responsable de asistir a clases preparado/a para discutir los temas del d a y debe participar activamente haciendo contribuciones efectivas (ver Anejo A).

8 Portafolio del curso En el primer taller se explicar el formato a seguir para el portafolio. Cada estudiante ser responsable de preparar un portafolio del curso que incluir : Todos los trabajos individuales Reflexiones diarias incluyendo la reflexi n final en el quinto taller. Los trabajos y asignaciones deber n entregarse en la fecha indicada y en su totalidad. Estos pueden ser: o Ensayos, an lisis de casos, an lisis de art culos, res menes y otros. escuela de Estudios Profesionales Programa Ahora universidad Metropolitana MANA 210 Teor a ADMINISTRATIVA 8 Trabajos semanales Cada estudiante incluir una copia de las tareas semanales que requiere este m dulo y de las que el/la facilitador/a solicita en clase. Examen Take Home El formato del examen podr ser: preguntas de discusi n, an lisis de un caso, an lisis de una lectura u otra t cnica de evaluaci n que determine el/la facilitador/a donde los estudiantes apliquen los conceptos estudiados.

9 El/la facilitador/a lo entregar en el Taller Tres para que los estudiantes lo devuelvan en el Taller Cuatro. El examen ser individual. Trabajo final Los/las estudiantes se dividir n en grupos de no m s de cinco (5) estudiantes (preferiblemente cuatro). Cada grupo escoger del Anejo D (o los que asigne el/la facilitador/a) los temas para su trabajo. Preparar n un informe escrito y har n una presentaci n oral de 45 minutos en el ltimo taller. La presentaci n puede ser demostrada a trav s del m todo de facilitaci n preferido por los/las estudiantes entre stos: panel, noticiario, foro, en PowerPoint , dramatizaci n, v deo u otra t cnica avalada por el/la facilitador/a.

10 Todos los integrantes del grupo deber n participar tanto en la presentaci n oral como en la redacci n del informe escrito. El itinerario de trabajo para preparar este proyecto es el siguiente: Primera semana: Se constituyen los grupos y se escoge un/a l der que sirva de enlace con el/la facilitador/a. Segunda semana o antes: (v a tel fono o correo electr nico) Los grupos presentan una propuesta del tema a trabajarse al/a la facilitador/a. La propuesta debe explicar, por qu se escogi la empresa para la presentaci n, c mo la van a desarrollar y c mo la van a presentar. El/la facilitador/a estar disponible entre la segunda y tercera semana para consultas. Quinta semana: Cada grupo tendr 45 minutos para hacer su presentaci n.