Merkblatt KMU-Definition der EU - ILB

1 Merkblatt KMU-Definition der EU. Allgemeine Erl uterungen zur Definition der Kleinstunternehmen sowie der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Ma geblich f r die Einstufung als Kleinstunternehmen bzw. als ein kleines oder mittleres Unternehmen ist die Empfehlung der Kommission vom 6. Mai 2003 betreffend die Definition der Kleinstunternehmen sowie der klei- nen und mittleren Unternehmen (ABl. der EU L 124/36 vom ). Diese KMU-Definition ist auch in An- hang I der Verordnung (EU) Nr. 651/2014 der Kommission vom (ABl. der EU Nr. L 187/1 vom ) und in Anhang I der Verordnung (EU) Nr. 702/2014 der Kommission vom (ABl. der EU Nr. L 193/1 vom ) enthalten. 1. Definition der KMU dem entleihenden Unternehmen, da sie dort als Arbeit- nehmer in einem Unterordnungsverh ltnis t tig sind.

2 Kleinstunternehmen sind Unternehmen, die weniger als 10 Mitarbeiter und Ein Unternehmen ist kein KMU, wenn 25 % oder mehr seines Kapitals oder seiner Stimmrechte direkt oder einen Jahresumsatz oder eine Jahresbilanzsumme indirekt von einer oder mehreren ffentlichen Stellen von h chstens 2 Mio. EUR haben. oder K rperschaften des ffentlichen Rechts einzeln Kleine Unternehmen sind Unternehmen, die oder gemeinsam kontrolliert werden, ausgenommen die weniger als 50 Mitarbeiter und unter Punkt 2 genannten ffentlichen Anteilseigner. einen Jahresumsatz oder eine Jahresbilanzsumme Die Einhaltung der formalen Beurteilungskriterien darf von h chstens 10 Mio. EUR haben. weder zum Missbrauch noch zu einer Umgehung der Mittlere Unternehmen sind Unternehmen, die KMU-Definition f hren.

3 Weniger als 250 Mitarbeiter und 2. Definition der Unternehmenstypen einen Jahresumsatz von h chstens 50 Mio. EUR Verbundene Unternehmen (VU). oder eine Jahresbilanzsumme von h chstens 43 Mio. EUR haben. sind Unternehmen, die zumindest eine der folgenden Voraussetzungen erf llen: Die Schwellenwerte beziehen sich auf den letzten durchgef hrten Jahresabschluss. Das Antrag stellende Ein Unternehmen ist verpflichtet einen konsolidier- Unternehmen erwirbt bzw. verliert den KMU-Status erst ten Jahresabschluss zu erstellen;. dann, wenn es in zwei aufeinander folgenden Ge- ein Unternehmen h lt die Mehrheit der Stimmrechte sch ftsjahren die genannten Schwellenwerte unter bzw. der Aktion re oder Gesellschafter eines anderen berschreitet.

4 Unternehmens;. Bei einem neu gegr ndeten Unternehmen, das noch ein Unternehmen ist berechtigt, die Mehrheit der keinen Abschluss f r einen vollst ndigen Rechnungs- Mitglieder des Verwaltungs-, Leitungs- oder Auf- zeitraum vorlegen kann, werden die Schwellenwerte im sichtsgremiums eines anderen Unternehmens zu laufenden Gesch ftsjahr nach Treu und Glauben ge- bestellen oder abzuberufen;. sch tzt. ein Unternehmen ist gem einem mit einem ande- ren Unternehmen abgeschlossenen Vertrag oder Beruht die Unter-/ berschreitung der Schwellenwerte aufgrund einer Klausel in dessen Satzung berech- jedoch auf einer nderung der gesellschaftlichen tigt, einen beherrschenden Einfluss auf dieses Eigentumsverh ltnisse durch Verkauf oder Erwerb von Unternehmen auszu ben.

5 Kapitalanteilen am Antrag stellenden Unternehmen bzw. im Unternehmensverbund (verbundene Unter- ein Unternehmen, das Aktion r oder Gesellschafter nehmen und/oder Partnerunternehmen), so tritt der eines anderen Unternehmens ist, bt gem einer Erwerb bzw. Verlust des KMU-Status unmittelbar ein. In mit anderen Aktion ren oder Gesellschaftern dieses diesen F llen sind die aktuellen Beteiligungsverh ltnis- anderen Unternehmens getroffenen Vereinbarung se heranzuziehen. die alleinige Kontrolle ber die Mehrheit der Stimm- rechte von dessen Aktion ren oder Gesellschaftern Die Mitarbeiterzahl entspricht der Zahl der Jahres- aus. arbeitseinheiten (JAE), d. h. der Anzahl der w hrend Die genannten Voraussetzungen f r den Status des eines Jahres besch ftigten Vollzeitarbeitnehmer.

6 Teil- verbundenen Unternehmens gelten in gleicher Weise zeitbesch ftigte und Saisonarbeiter werden nur ent- bei der Umkehrung der genannten Beziehungen zwi- sprechend ihres Anteils an den JAE ber cksichtigt. schen den betrachteten Unternehmen als erf llt. Auszubildende sind nicht zu ber cksichtigen. In die Unternehmen, die durch ein oder mehrere andere Mitarbeiterzahl gehen ein: Lohn- und Gehaltsempf n- Unternehmen untereinander in einer der o. g. Bezie- ger, f r das Unternehmen t tige Personen, die in einem hungen stehen, gelten ebenfalls als verbunden. Unterordnungsverh ltnis zu diesem stehen und nach nationalem Recht Arbeitnehmern gleichgestellt sind Unternehmen, die durch eine nat rliche Person oder sowie mitarbeitende Eigent mer und Teilhaber, die eine eine gemeinsam handelnde Gruppe nat rlicher Perso- regelm ige T tigkeit in dem Unternehmen aus ben nen miteinander in einer der o.

7 G. Beziehungen stehen, und finanzielle Vorteile aus dem Unternehmen ziehen. gelten gleicherma en als verbundene Unternehmen, sofern diese Unternehmen ganz oder teilweise in dem- Leiharbeitnehmer sind sowohl bei dem Leiharbeits- selben Markt oder in benachbarten M rkten t tig sind. unternehmen als Mitarbeiter zu ber cksichtigen, da sie dort Lohn- und Gehaltsempf nger sind, als auch bei w1990810 1 von 3. Merkblatt KMU-Definition der EU. Partnerunternehmen (PU) nat rliche Personen bzw. Gruppen nat rlicher Per- sind Unternehmen, die allein oder gemeinsam mit sonen, die regelm ig im Bereich Risikokapitalin- einem oder mehreren verbundenen Unternehmen einen vestition t tig sind ( Business Angels ) und die Anteil von 25 % bis einschlie lich 50 % des Kapitals Eigenmittel in nicht b rsennotierte Unternehmen in- oder der Stimmrechte an einem anderen Unternehmen vestieren, sofern der Gesamtbetrag der Investition halten bzw.

8 An denen Anteil/e von 25 % bis einschlie - der genannten Business Angels in das betroffene lich 50 % gehalten wird/werden. Unternehmen 1,25 Mio. EUR nicht berschreitet, Eigenst ndige Unternehmen Universit ten oder Forschungszentren ohne Ge- winnzweck, sind Unternehmen, die keine Anteile von 25 % oder mehr des Kapitals oder der Stimmrechte an einem institutionelle Anleger einschlie lich regionale Ent- anderen Unternehmen halten bzw. an denen keine wicklungsfonds, Anteile von 25 % oder mehr gehalten werden. autonome Gebietsk rperschaften mit einem Jah- reshaushalt von weniger als 10 Mio. EUR und we- Ein Unternehmen gilt jedoch weiterhin als eigenst ndig, niger als 5000 Einwohnern. auch wenn der Schwellenwert von 25 % erreicht oder berschritten wird, sofern es sich um folgende Katego- 3.

9 Pr fschema f r KMU. rien von Anteilseignern handelt und unter der Bedin- Die Grundlage f r die Einstufung als KMU bildet das in gung, dass diese Anteilseigner nicht einzeln oder ge- der Anlage 1 beigef gte Pr fschema. meinsam mit dem betroffenen Unternehmen verbunden Das Antrag stellende Unternehmen muss selbst ndig sind: pr fen, ob es die Kriterien eines KMU erf llt. Staatliche Beteiligungsgesellschaften, Risikokapi- talgesellschaften, w1990810 2 von 3. Merkblatt KMU-Definition der EU. PR FSCHEMA. f r kleine und mittlere Unternehmen (KMU) **. Anzahl der Mitarbeiter Jahresumsatz Pr fung Verbundenes Ja Ja des Antragstellers des Antragstellers Unternehmen (VU). < 250 (< 50) 50 Mio. (10 Mio.) EUR (m gliche Beziehungen zur Mutter.)

10 Als auch zur Tochter ). Nein Nein Ja Bilanzsumme Verpflichtung zur kein KMU (KU) Nein Ja des Antragstellers Erstellung eines 43 Mio. (10 Mio.) EUR konsolidierten Abschlusses Nein Mehrheit der Stimmrechte Ja Nein Recht zur Bestellung/. Abberufung der Ja Mehrheit der Mitglieder des Verwaltungs-, Leitungs- oder Aufsichtsgremiums Nein Verbundenes Unternehmen beherrschender Einfluss Ja gem Vertrag oder Satzung Nein alleinige Kontrolle ber die Ja Mehrheit der Stimmrechte Nein Verbund ber eine *. nat rliche Person Ja Nein Pr fung Partnerunternehmen (PU). Unternehmen h lt Beteiligung **. Ja zwischen 25 % und 50 %. Nein Partnerunternehmen am Unternehmen **. wird/werden Ja Beteiligung/en zwischen 25 % und 50 % gehalten Nein Eigenst ndiges Unternehmen * siehe KMU-Informationsblatt Ziff.