METODOLOGIA PRIVIND MODUL DE ORGANIZARE ... - …

1 1 METODOLOGIA PRIVIND MODUL DE ORGANIZARE I DESF URARE A CONCURSULUI PENTRU OCUPAREA UNUI POST TEMPORAR VACANT DE INFIRMIER I A UNUI POST TEMPORAR VACANT DE NGRIJITOARE DE CUR ENIE, AMBELE LA SEC IA CLINIC MEDICIN INTERN III DIN CADRUL SPITALULUI CLINIC JUDE EAN DE URGEN TG. MURE I. DATA I LOCUL SUS INERII EXAMENULUI Proba scris : , ora la sediul Spitalului Clinic Jude ean de Urgen Tg. Mure ; Proba practic : , ora n holul din fa a amfiteatrelor Spitalului Clinic Jude ean de Urgen Tg. Mure Proba oral : , ora la sediul Spitalului Clinic Jude ean de Urgen Tg. Mure ; I. DISPOZI II GENERALE Prezenta metodologie prezint MODUL de selec ionare a candida ilor pentru ocuparea unui post temporar vacant de infirmier i a unui post temprar vacant de ngrijitoare de cur enie, ambele n cadrul Sec iei Clinice Medicin Intern III.

2 Personalul este selec ionat prin concurs, de c tre o comisie numit prin decizie de c tre managerul unit ii. Concursul de selec ie se organizeaz la nivelul Spitalului Clinic Jude ean de Urgen Tg. Mure . Concursul de selec ie cuprinde: a). Studierea dosarului de candidat etap eliminatorie b). Concursul propriu zis n cadrul concursului propriu zis sus in urm toarele probe de evaluare: 1) Test gril de verificare a cuno tin elor (eliminatoriu) aplicabil infirmierului 2) Proba practic aplicabil ngrijitoarei de cur enie 3) Interviul de selec ie aplicabil ambelor categorii de personal 4) Testare psihologic , ora , la sediul Spitalului Clinic Jude ean de Urgen Tg.

3 Mure Amfiteatrul I al institu iei aplicabil ambelor categorii de personal Concursul de selec ie se finalizeaz cu ierarhizarea candida ilor n ordine descresc toare a mediilor finale ob inute n urma concursului i cu nominalizarea candidatului admis pe postul de infirmier i pe postul de ngrijitoare de cur enie. Pentru a fi declara i Admis , candida ii trebuie s ob in media final cel pu in 7,00, iar la fiecare prob de evaluare minim 7,00. 2 n vederea angaj rii, candidatul declarat admis trebuie s se prezinte, n termen de 5 zile lucr toare de la data expir rii termenului prev zut pentru contesta ii, la institu ia public n al c rei stat de func ii este prev zut postul vacant.

4 Neprezentarea candidatului n termenul prev zut, n vederea angaj rii atrage dec derea din dreptul de a ocupa postul pentru care a candidat. n aceast situa ie institu ia public notific urm torului candidat declarat admis din lista cuprinz nd rezultatele finale ale concursului posibilitatea de a se angaja pe postul respectiv sau, dup caz, declar postul vacant, urm nd s se organizeze un nou concurs n condi iile legii. Emiterea actului administrativ de angajare ( ntocmirea contractului individual de munc ) se face n termen de cel mult 15 zile lucr toare de la data la care candidatul a fost declarat admis. Managerul spitalului ncheie contract individual de munc pe perioad determinat.

5 Candidatul Admis va efectua o perioad de prob de 30 zile calendaristice, iar n cazul muncitorilor necalifica i o perioad de 5 zile, conform Legii Nr. 53/2003 Codul Muncii. n urma evalu rii activit ii din perioada de prob , se va definitiva sau din contr va nceta contractul individual de munc . Referitor la bibliografia de concurs, aceasta este stabilit de c tre comisia de ORGANIZARE i selec ie desemnat i va fi afi at la avizierul unit ii. n scopul organiz rii i desf ur rii concursurilor, compartimentele din cadrul institu iei publice n ale c ror structur se reg sesc posturile vacante i care pot organiza concurs, potrivit legii, au obliga ia s solicite avizul consultativ al compartimentului resurse umane i aprobarea conduc torului institu iei publice cu cel pu in 15 zile nainte de data sus inerii concursului.

6 Solicitarea trebuie s cuprind urm toarele: a) condi iile de participare la concurs, respectiv posturile vacante pentru ocuparea c rora se organizeaz concursul, alte condi ii specifice prev zute n fi a postului aferent postului vacant; b) bibliografia, stabilit de c tre conduc torul compartimentului; c) fi a postului vacant anexat . (3) Pentru posturile vacante de asistent medical pot participa la concurs persoane care ndeplinesc condi iile de grad/treapt profesional i specialitate, indiferent de nivelul studiilor (M, PL, SSD, S). Pe baza avizului compartimentului resurse umane i cu aprobarea conduc torului institu iei publice, nainte cu cel pu in 15 zile de data sus inerii concursului institu ia public organizatoare a concursului are obliga ia s afi eze la sediul institu iei publice i s publice, dac este cazul, printr-un anun n presa na ional sau local ori pe pagina de internet a institu iei publice organizatoare condi iile de desf urare a concursului, condi iile de participare la concurs, bibliografia i actele solicitate candida ilor pentru dosarul de nscriere.

7 3 II. ORGANIZAREA CONCURSULUI DE SELEC IE Pentru organizarea i desf urarea concursului de selec ie se constituie o comisie la nivelul Spitalului Clinic Jude ean de Urgen Tg. Mure . Comisia de concurs are urm toarea componen : Comisia de concurs este format din maximum 5 membri, dup cum urmeaz : a) eful compartimentului n care urmeaz s se fac angajarea; b) conduc torul ierarhic al acestuia sau, dup caz, un reprezentant al institu iei publice ierarhic superioare; c) 1-2 speciali ti din cadrul institu iei publice, dintre care cel pu in unul s aib experien a i cuno tin ele necesare n domeniul n care urmeaz s se ocupe postul vacant; d) un specialist din nv m ntul superior de specialitate/Academia de tiin e Medicale, dup caz, conform prevederilor legale; e) un reprezentant al organiza iei profesionale n condi iile prev zute de lege.

8 F) 1-2 membri suplean i care vor nlocui membrii comisiei n caz de incompatibilitate a acestora. n situa ia n care n cadrul institu iei publice nu exist speciali ti n profilul postului scos la concurs, n comisia de concurs pot fi coopta i speciali ti din afara unit ii. Nu pot face parte din comisia de concurs i din comisia de solu ionare a contensta iilor cei care declar sau despre care sunt informa ii certe c au rude sau afini p n la gradul al IV-lea inclusiv n r ndul candida ilor sau au rela ii cu caracter patrimonial sau interese patrimoniale cu oricare dintre candida i. Comisia de concurs poart ntreaga r spundere pentru buna desf urare a organiz rii i desf ur rii concursului, asigurarea legalit ii n ceea ce prive te evaluarea candida ilor, asigurarea anselor egale pentru ace tia, securitatea con inutului probelor de evaluare i a documentelor elaborate de comisie i candidat n vederea evalu rii i ierarhiz rii acestora.

9 Atribu iile comisiei de concurs sunt: a) selecteaz dosarele de concurs ale candida ilor; b) stabilesc subiectele pentru proba scris ; c) stabilesc planul interviului i realizeaz interviul; d) stabilesc planul probei practice i asigur condi iile necesare realiz rii ei; e) noteaz pentru fiecare candidat fiecare prob a concursului; f) transmit secretariatului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candida ilor. Comisia de solu ionare a contesta iilor se constituie la nivelul spitalului i este format din: pre edinte i doi membrii numi i prin decizia managerului. Atribu iile comisiei de solu ionare a contesta iilor sunt: a) solu ioneaz contesta iile depuse de candida i cu privire la notarea fiec rei probe a concursului; b) transmit secretariatului comisiei rezultatele contesta iilor pentru a fi comunicate candida ilor.

10 4 Comisia solu ioneaz contesta iile cu privire la respingerea dosarelor, la rezultatul testului gril , i la rezultatul final al concursului. Deciziile comisiei de solu ionare al contesta iilor sunt definitive. Fiecare comisie de concurs i, respectiv, fiecare comisie de solu ionare a contesta iilor au un secretariat a c rui componen se stabile te prin actul administrativ de constituire a comisiilor. Aceast activitate se realizeaz de c tre o persoan desemnat din cadrul compartimentelor de resurse umane sau de c tre o persoan cu atribu ii n acest domeniu, prev zute n fi a postului Secretariatul comisiei de concurs are urm toarele atribu ii principale: a) preia dosarele de concurs depuse de candida i; b) urm re te respectarea procedurii de ORGANIZARE i desf urare a concursului; c) ntocme te, redacteaz i semneaz al turi de comisia de concurs ntreaga documenta ie PRIVIND activitatea specific a acesteia; d) asigur transmiterea rezultatelor concursului pentru a fi comunicate candida ilor.