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MODELE DE FICHE DE POSTE - www. cdg 87 .fr

MODELE DE FICHE DE POSTE . INTITULE DU POSTE : AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES. OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE : Principaux l ments de l'emploi en particulier la fili re professionnelle, le cadre d'emplois correspondant au POSTE , la dur e de travail, etc . DESCRIPTION DU POSTE : Fonction : Agent polyvalent des services techniques Affectation/service : service technique Cat gorie : C. Cadre d'emplois : adjoint technique / agent de ma trise Temps de travail : Identit de l'agent : Nom pr noms : Date de naissance Ann e d'affectation dans la FPT : Date d'affectation dans le grade : Date d'affectation sur le POSTE : Niveau d' tudes de l'agent occupant le POSTE : MISSIONS GENERALES DU POSTE : R alise l'essentiel des interventions techniques de la commune. Entretient et assure des op rations de premi re maintenance au niveau des quipements, de la voirie et des espaces verts, du b timent, de la m canique, des eaux, de l'assainissement G re le mat riel et l'outillage Peut ventuellement r aliser des op rations de manutention I- Activit s et t ches relatives au POSTE D chetterie : Manipulation et stockage des d chets Manutention des encombrants Accueil du public Aide au chargement et d chargement des bennes Electricit : Eclairage public Interventions sur installations lectriques (branchement,r alisation, v rifications ).

I- Activités et tâches relatives au poste • Déchetterie : Manipulation et stockage des déchets Manutention des encombrants Accueil du public

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1 MODELE DE FICHE DE POSTE . INTITULE DU POSTE : AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES. OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE : Principaux l ments de l'emploi en particulier la fili re professionnelle, le cadre d'emplois correspondant au POSTE , la dur e de travail, etc . DESCRIPTION DU POSTE : Fonction : Agent polyvalent des services techniques Affectation/service : service technique Cat gorie : C. Cadre d'emplois : adjoint technique / agent de ma trise Temps de travail : Identit de l'agent : Nom pr noms : Date de naissance Ann e d'affectation dans la FPT : Date d'affectation dans le grade : Date d'affectation sur le POSTE : Niveau d' tudes de l'agent occupant le POSTE : MISSIONS GENERALES DU POSTE : R alise l'essentiel des interventions techniques de la commune. Entretient et assure des op rations de premi re maintenance au niveau des quipements, de la voirie et des espaces verts, du b timent, de la m canique, des eaux, de l'assainissement G re le mat riel et l'outillage Peut ventuellement r aliser des op rations de manutention I- Activit s et t ches relatives au POSTE D chetterie : Manipulation et stockage des d chets Manutention des encombrants Accueil du public Aide au chargement et d chargement des bennes Electricit : Eclairage public Interventions sur installations lectriques (branchement,r alisation, v rifications ).

2 D placements de mat riel Entretien : Nettoyage des sols, surfaces vitr es, sanitaires .. Espaces verts : Tonte D broussaillage- tron onneuse Taille, lagage, abattage Arrosage Traitement phytosanitaire (utilisation et stockage). Confection des massifs, plantations . Conduite de v hicules, engins (tracteurs,machines agricoles, tondeuses autoport e ). Fun raire (cimeti re): Pose de marbre Mise en bi re Exhumation Toilettes mortuaires Pr paration des corps Accueil du public Garage : Levage et manutentions m caniques Utilisation d'outils (soufflette air comprim ). Soudage Lavage, nettoyage, d graissage M canique Utilisation des fosses de visite Manipulation de batteries, accumulateur au plomb D pannage sur site Conduite de v hicule Ma onnerie : Pr paration du ciment D placement de mat riaux Fabrication, pose et maintenance Ex cution du gros uvre (terrassement, chape ). Menuiserie : Utilisation de machines bois Nettoyage de l'atelier Peinture : Utilisation des produits chimiques de stockage Nettoyage des outils, surfaces peindre D placement des mat riels Plomberie- serrurerie : Utilisation de machines, outils Soudage Meulage Propret , collecte : Collecte des ordures m nag res, encombrants, tri s lectif Nettoyage de la voirie Conduite de v hicules (camion benne, arroseuse, ).

3 Entretien et nettoyage du v hicule R seau : Travaux dans les gouts D ratisation Curage, extraction, contr le Branchement et maintenance Station d' puration : Utilisation et stockage de produits chimiques Intervention dans les espaces confin s Montage, d montage des quipements Intervention bassin Voirie : Enrobage Entretien de la chauss e R parations, am nagement du domaine public Chantier de signalisation horizontale, verticale Pavage Salage (neige). Ramassage des feuilles mortes Fauchage, d frichage Conduites d'engins, de v hicules II- Conditions de travail D placements : . Astreintes : . Permanences : . Travail seul ou en quipe. Travail l'int rieur ou l'ext rieur tous temps, toutes saisons, pied ou motoris . Horaires r guliers, astreintes ventuelles L'activit peut s'exercer en pr sence des usagers (espaces publics ..) ou en dehors des heures de travail de l' tablissement concern . Respect des normes portant sur les activit s, les mat riels et les produits D placements dans le cas de manutention Nombreux d placements au sein de la structure (p rim tre du territoire de la commune, intervention sur la Communaut de communes ou un syndicat.)

4 Moyens n cessaires Outillage et petits mat riels . Engins (lister). Plans des locaux, notices techniques . Produits d'entretien irritants et toxiques V hicule de service Equipements de s curit . III Positionnement du POSTE Place de l'agent dans la structure RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : SUPERIEUR DIRECT : AUTRES SUPERIEURS : RESEAU RELATIONNEL: Composition de l' quipe Correspondants internes et externes, r guliers et occasionnels Circuit des informations IV comp tences requises SAVOIR : Connaissance du fonctionnement du mat riel sp cifiques (voiries, espaces verts, ). D tecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un quipement, d'une machine Lire, comprendre et interpr ter des plans, sch mas, notices, dossiers techniques, consignes de s curit . Savoir faire un croquis Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degr titre pr ventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses comp tences R aliser et diagnostic et mesurer la limite au-del de laquelle le recours un sp cialiste est indispensable Appliquer les r gles de s curit du travail SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE : Sens de l' coute et de l'observation Savoir organiser son travail en fonction des consignes crites ou orales Etre capable de s'adapter des situations de travail diff rentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention Rigueur Dynamisme et r activit.

5 Bonne r sistance physique FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS : CAP BEP BAC PRO . (pr ciser le domaine). AUTRES : permis sp cifiques, habilitation lectrique, certificat d'aptitude de conduite en s curit , FIMO, . V Contraintes et risques particuliers associ s au POSTE Lister les risques et contraintes particuli res. Port de v tements professionnels adapt s (bottes, gants, lunettes, casque,.. ). Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs Risques routiers Utilisation d'appareils bruyants et vibrants Utilisation de dispositifs mobiles ( chelle, escabeau, chafaudage ). Travaux ext rieurs avec temp rature ambiante (basse, lev e). Manutention de charges lourdes, manutention r p t e et cadenc e Travail isol , absence de moyen d'alerte Lister les gestes et postures sp cifiques li s au POSTE P nibilit physique : station debout prolong e, travail courb ou agenouill . Gestes r p titifs Port occasionnel de charges Attention soutenue Equipements de protection pour le POSTE de travail (m me occasionnellement) Non aucun besoin Oui, lesquels : Masque Appareil Protection Masque V tement Tablier de Chaussures Casque Lunettes anti- respiratoire Gants Harnais auditive facial de travail soudeur ou bottes poussi re individuel.

6 VI Evolution pr visionnelle du POSTE Perspective de carri re pour l'agent sur le POSTE . VII Notification de la FICHE de POSTE La notification conf re une valeur formelle la FICHE de POSTE , elle doit tre mise jour r guli rement, et notamment au cours de l'entretien annuel.


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