NU1701 Jaarverslag def - nu91-leden.nl

1 JAARVERSLAG2016 TEN GELEIDEU itgangspunten van de verslagleggingNU 91 is geen zorgorganisatie met een Wet Toelating Zorginstelling (WTZi-toelating). De bestuurlijke en toezichthoudende gremia conformeren zich wel zoveel als mogelijk is aan de voor de gezondheidszorg geldende wet- en regelgeving en cao ziekenhuizen. Daarom wordt bij dit Jaarverslag gebruik gemaakt van het format Jaarverantwoording Zorg van het Centraal Informatiepunt Beroepen Gezondheidszorg (CIBG). Wat is het Jaarverslag ?Zorgorganisaties zijn wettelijk verplicht om elk jaar verantwoording af te leggen over de prestaties die zij op het terrein van de zorg- en dienstverlening en ondersteuning hebben In dit Jaarverslag legt NU 91 verantwoording af over de activiteiten en resultaten die in het jaarplan van 2016 zijn geformuleerd en onderdeel uitmaken van het strategisch beleid wordt in eerste instantie afgelegd aan al onze leden en de bij ons aangesloten specifieke beroepsorganisaties (sbo s).

2 Statutair is vastgelegd dat het betreffende Jaarverslag wordt goedgekeurd door de raad van toezicht en de ledenraad. LeeswijzerIn dit Jaarverslag wordt in hoofdstuk 1 het profiel van de organisatie beschreven om vervolgens in hoofdstuk 2 dieper in te gaan hoe het bestuur, het toezicht en de bedrijfsvoering zijn geregeld. In hoofdstuk 3 wordt een uitgebreid overzicht gegeven van de resultaten van de inspanningen van het afgelopen verslagjaar. Daarbij is afgeweken van het originele format en zijn zaken als belangenbehartiging, collectieve arbeidsvoorwaarden en internationaal opgenomen. 1 CIBG (2017). Jaarverslagen zorg. Geraadpleegd op het World Wide Web op 21 maart 2017 op: 2 TEN GELEIDEVOORWOORD VOORZITTER32016 WAS EEN BIJZONDER JAARHet jaar waarin NU 91 haar 25 jarig-jubileum vierde.

3 Tijdens een goed bezocht jubileum event stonden wij stil bij de geschiedenis van NU 91, het hier en NU, maar blikten wij ook vooruit. Te meer omdat het in de huidige tijd nog steeds nodig is de beroepsvoorwaardelijke belangen van verpleegkundigen, verzorgenden en verwante professionals te verdere toekomst werd verkend tijdens de start van een strategische cyclus. Na een uitgebreide omgevingsanalyse volgens de DESTEP methode werd gestart met de verdere toekomst van onze organisatie waar ook leden actief bij zijn deze plaats bedanken wij iedereen voor de bijdrage die is geleverd. 2016 is weer een mooi en betekenisvol jaar geweest. In dit Jaarverslag zijn hiervan de belangrijkste resultaten beschreven. Een Jaarverslag kan ook heel saai zijn. Daarom is dit jaar gekozen voor een andere vorm, zonder de inhoud geweld aan te wens u een aangename Monique Kempff, MBAvoorzitter NU 914 VOORWOORD VOORZITTERVOORWOORD CO RDINATOR dag van de verpleging (12 mei) met dit stukje bij te dragen aan de verfraaide versie van het Jaarverslag ?

4 Nou weinig eigenlijk, vind ik, als je op deze - zo zie ik het - eigentijdse wijze bijdraagt aan de verantwoording van je prestaties aan de ons jubileumjaar (25 jaar NU 91) is er weer hard aan de weg getimmerd om onze ruim 30 duizend leden zoveel mogelijk te voorbeelden zijn de voortrekkersrol van NU 91 bij het verkrijgen van onregelmatigheidstoeslag over verlof. Hier zijn we leading in geweest en mijn collega s op het werk spreken nog met respect over onze belangenorganisatie en wat er voor hen is binnen gesleept. Petje diep af. Daarnaast is er een handreiking naar de leden gedaan door ook op de avonden telefonisch bereikbaar te zijn voor leden met vragen en arbeidsvoorwaardelijke problemen. Verder hebben we een boost kunnen geven aan de communicatie met onze leden door live online te gaan.

5 Een unicum nog in de zorgwereld, zo kwam mij ter ore. Ook onze onderhandelaars hebben volop kunnen scoren voor de leden in de cao dit alles binnen een organisatie die in een financieel gezonde omgeving kan blijven op naar de volgende pagina s van deze makkelijk leesbare versie. Hoezo jaarverslagen saai?Govert Drosteco rdinator ledenraad NU 91 WAT IS ER LEUKER DAN CO RDINATOR LEDENRAADINHOUDSOPGAVEV oorwoord voorzitter ..3 Voorwoord co rdinator Profiel van de Algemene identificatiegegevens .. Kerntaken .. Specifieke beroepsorganisaties ..72. Bestuur, toezicht en bedrijfsvoering .. Bestuur .. Bestuursstructuur .. Ledenraad .. Activiteiten Toezichthoudend orgaan .. Activiteiten raad van toezicht .. Wettelijke transparantie-eisen bestuursstructuur ..123. Beleid, inspanningen en prestaties.

6 Jaarplan .. Communicatie .. Belangenbehartiging .. Collectieve arbeidsvoorwaarden .. Ziekenhuizen/UMC Gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg .. Serviceloket .. Internationaal .. Ondersteuning professionele beroepsuitoefening .. Personeel ..227 INHOUDPROFIEL VAN DE | KERNTAKENNU 91 is een beroepsorganisatie die zich sterk maakt voor de professionalisering en emancipatie van het verpleegkundige en verzorgende beroep. Dit gebeurt door het behartigen van arbeidsvoorwaardelijke belangen aan sociale overlegtafels ( het afsluiten van collectieve arbeidsvoorwaarden en sociale plannen). Minstens zo belangrijk zijn de beroepsinhoudelijke belangen. NU 91 werkt bijvoorbeeld actief mee aan de beeldvorming en waardering van het beroep en de kwaliteit van het verpleeg-kundig en verzorgend onderwijs.

7 Werkzaamheden op arbeidsvoorwaardelijk en beroepsinhoud zijn samengevat onder de term beroepsvoorwaarden . Omdat een van de kerntaken de arbeidsvoorwaardelijke belangenbehartiging is, stelt de overheid deze activiteiten gelijk aan vakbondswerk. Dergelijke organisaties ont-vangen geen subsidie van de overheid, inkomsten worden verkregen uit contributie en werkgeversgeld (zie bijlage, jaarrekening). Dit waarborgt (financi le) onafhanke-lijkheid van 91 is niet alleen actief in Nederland, maar behartigt al jarenlang de beroepsvoor-waardelijke belangen van verpleegkundigen en verzorgenden op internationaal niveau via het lidmaatschap van: European Federation of Nurses Associations (EFN) European Nurses Student Association (ENSA) International Council of Nurses (ICN) European Nursing Research Foundation (ENRF) European Forum of National Nursing and Midwifery Associations (EFNNMA) European Public Services Union (EPSU)PROFIEL VAN DE ORGANISATIENaam verslagleggende rechtspersoonNieuwe Unie 91 (NU 91)AdresBernadottelaan 11 Postcode3527 GAPlaatsUtrechtTelefoonnummer030 296 41 44 Identificatienummer Kamer van (werknemersorganisatie) | ALGEMENE IDENTIFICATIEGEGEVENS9 PROFIEL VAN DE | SPECIFIEKE BEROEPSORGANISATIESOp 31 december 2016 zijn 13 specifieke beroepsorganisaties, de zogenaamde sbo s, bij NU 91 aangesloten.

8 Zij laten hun collectieve beroepsvoorwaarden door NU 91 behar-tigen aan de cao onderhandelingstafels. Op alfabetische volgorde: BRV Beroepsvereniging voor recovery verpleegkundigenDONOR Beroepsvereniging van donatiefunctionarissenEADV Beroepsvereniging voor diabetesverpleegkundigenLVMS Landelijke Werkgroep MS-verpleegkundigenLVO Landelijke vereniging van operatieassistentenNHV Nederlandse HartfunctieverenigingNVAM Nederlandse Vereniging van AnesthesiemedewerkersNVHVV Nederlandse Vereniging voor Hart- en Vaat VerpleegkundigenNVLA Nederlandse Vereniging van Longfunctie AnalistenNVLKNF Nederlandse Vereniging Laboranten Klinische Neurofysiologie VF&O Beroepsvereniging voor Vallen, Fracturen en OsteoporoseVGN Verenigde Gipsverbandmeesters NederlandVITHaS Vereniging van Invasief Technische Hartstimulatie Specialisten10 INTERVIEWBESTUUR, TOEZICHT EN | BESTUURH oewel NU 91 geen zorginstelling is.

9 Wil NU 91 zich conformeren aan de Zorgbrede Governancecode (ZGC) en andere geldende wettelijke kaders ( de Wet Normering Topinkomens (WNT), daar waar het de beloning en bezoldiging betreft van bestuur-der respectievelijk de leden van de raad van toezicht). In 2016 is een start gemaakt met de voorbereiding stapsgewijs de ZGC in te gaan voeren. De daadwerkelijke invoering en operationalisatie gaan plaatsvinden vanaf 2017, omdat de huidige ZGC wordt herzien en met ingang van 1 januari 2017 zal worden ingevoerd. Bij deze invoe-ring zullen bestuur, raad van toezicht en de ledenraad betrokken zijn. | BESTUURSSTRUCTUURHet bestuur van NU 91 bestaat uit n natuurlijk persoon in de functie van voorzitter van de vereniging en is belast met het besturen van de vereniging. De voorzitter wordt benoemd door de ledenraad van NU 91.

10 De huidige voorzitter van NU 91 is mw. drs. Kempff, MBA. De bestuurder is in loondienst van de organisatie, conform de cao ziekenhuizen. De inschaling van de bestuurder is gebaseerd op het functieprofiel dat in het huishoude-lijk reglement staat beschreven, conform de cao ziekenhuizen. Deze beloning valt ruim onder de WNT VAN HET BESTUUR(NEVEN)FUNCTIESUIT HOOFDE VAN DE FUNCTIEVRIJWILLIGE FUNCTIESMw. drs. Kempff, MBAV oorzitter NU 91 CMHF Bestuurslid centraal bestuurCMHF Voorzitter sector zorgStichting IZZ BestuurslidCalibris ContractBestuurslid KNGU VoorzitterCVD Rotterdam Lid raad van toezichtStichting Roparun Palliatieve zorg SecretarisKunststichting IJsselland ziekenhuisbestuurslid12 BESTUUR, TOEZICHT EN | LEDENRAADB eroepsorganisatie NU 91 is een vereniging en in een grote vereniging als NU 91 worden de meer dan leden statutair vertegenwoordigd door de ledenraad.