OHSAS - Ro

1 OHSAS 18001 OHSAS 18001 OHSAS 18001 OHSAS 18001Si td Mt OH&SSisteme de Managemet OH&S1 PROTECTIA MUNCIIPROTECTIA MUNCII Evolutia accidentelor de Evolutia accidentelor de muncamunca Utilizarea echipamentelor Utilizarea echipamentelor individuale de protectiaindividuale de protectiaindividuale de protectia individuale de protectia munciimuncii Evaluarea riscurilorEvaluarea riscurilor Revizia echipamentelorRevizia echipamentelor Substante periculoaseSubstante periculoase Protectia muncii Protectia muncii Protectia mediuluiProtectia mediului2 CUNOSTINTE DE BAZA DE PROTECTIA MUNCIICUNOSTINTE DE BAZA DE PROTECTIA MUNCIIP rotectia munciiSecuritate in muncaasigurarea conditiilor de efectuare a Sanatate in muncamuncii fara producerea accidentelorIgiena munciiAsigurarea unui mediu sanatosAsigurarea unui mediu sanatosOcupatie-SanatateOcupatie SanatateAnaliza imbolnavirilor profesionale si a aptitudinilor medicale3pVATAMARI OCUPATIONALEVATAMARI OCUPATIONALE, , SURSE DE PERICOLSURSE DE PERICOLP ericole mecaniceex.

2 Componente, masini sau sarcini in miscare, suprafete, p,,p,muchii taioase, pericole fizicettiiliti ltiex. temperatura, presiune, iluminare, tensiune electrica, radiatiiSubstante periculoaseSubstante chimice (corosive, explozive, stb.) Pericole biologice (ex. contaminari)Siifiiiii i iiSolicitare fiziologica, psihica si a sistemului nervosConditii de munca necorespunzatoare(ergonomie)4(g)SISTEM DE MANAGEMENT AL SECURITATII SI SISTEM DE MANAGEMENT AL SECURITATII SI SANATAII OCUPATIONALESANATAII OCUPATIONALESR EN ISO 18001:.., , OHSAS 18001(BSI) Linii directoare(similar cu standardul de sistem de management de di ISO 14001)mediu ISO 14001)Scopuri:Scopuri: Evaluarea riscurilor la locul de munc Tinerea sub control, gestionarea a riscurilor Imbun t ire continu 5CE OFERA UN SMSSMCE OFERA UN SMSSM?? Abordare sistematic i structurat Abordare sistematic i structurat Management care con tientizeaz i problemele de s n tate i securitatea muncii Ailt il j idi Armonizare cu reglement rile juridice Imbun t irea performan elor privind Imbun t irea performan elor privind s n tatea i securitatea ocupa ional 6 NOTIUNI DE BAZA SMSSMNOTIUNI DE BAZA SMSSMP ericolEiEvenimentRiscSitt mbun t ire continu SecuritateAnaliza managementuluiPoliticaAnaliza managementuluiPlanificareImplementare si functionareVerificare si axctiuni corective7 NOTIUNI DE BAZANOTIUNI DE BAZAPilPilit it ildd t PericolPericol: sursa sau situa ie cu un poten ial de a produce o v t mare (r nire sau mboln vire), daun adus propriet ii sau mediului de lucru, sau o combina ie a : : eveniment care a generat un accident sau care a avut poten ialul de a conduce la un.

3 Eveniment care poate provocamoartea mboln vireaAccidentAccident: eveniment care poate provoca moartea, mboln virea, r nirea unei persoane, sau alte :: combina ie a probabilit ii i a consecin ei (consecin elor) p ( )producerii unui anumit eveniment risculuiEvaluarea riscului: : procesul global de estimare a m rimii riscului i dd iifli illbilde decizie asupra faptului c riscul este sau nu este tolerabilRisc tolerabil: risc care a fost redus la un nivel care poate fi suportat deoorganiza ie, av nd in vedere obliga iile sale legale ipropriasa8de o organiza ie, av nd in vedere obliga iile sale legale i propria sa politic .NOTIUNI DE BAZANOTIUNI DE BAZASS nn tate si securitate ocupatate si securitate ocupa ionalional : : condi ii i acei factori care afecteaz starea de sanatate a angaja iilor sau a personalului temporar de management OH&S: parte a sistemului de management general care faciliteaz managementul riscurilor OH&S asociategeneral care faciliteaz managementul riscurilor OH&S asociate riscurilor organiza iei.

4 Aceasta include structura organizatoric , activit ile de planificare, responsabilit ile, practicile, procedurile, procesele si resursele pentru elaborarea implementareaprocesele si resursele pentru elaborarea, implementarea, realizarea, analizarea si men inerea potiticii OH&S a organiza ti i tttfttdP rti interesate: acea persoana sau grup preocupat sau afectat de performan a OH&S a unei organiza DE BAZANOTIUNI DE BAZAP r i interesate: acea persoan sau grup preocupat sau afectat de performan a OH&S a unei organiza publicOpinia public , , grupuri de interese grupuri de interese profesionaleprofesionaleClienClien i, partenerii, parteneriAutoritAutorit iiORGANIZATIEORGANIZATIEI nvestitoriInvestitoriAngajaAngaja ii10 FurnizoriFurnizoriSTRUCTURA STANDARDULUISTRUCTURA STANDARDULUI OHSAS 18001 OHSAS 180011. DOMENIU DE APLICARE2. PUBLICATII DE SI DOCUMENTATIE445 CONTROLUL DOCUMENTELOR3.

5 TERMENI SI DEFINITII4. ELEMENTE ALE SIST. DE MANAG. OH& CERINTE GENERALECERINTE POLITICA OH&SPOLITICA OH& CONTROLUL DOCUMENTELOR SI AL CONTROL PREGATIRE PENTRU SITUATII DE URGENTA SI A PLANIFICARE PENTRU IDENTIFICAREA PERICOLULUI,EVALUAREA RISCULUI SI CONTROLUL RISCULUI432 CERINTE LEGALE SI ALTE CERINTECAPACITATE DE VERIFICARE SI ACTIUNI CORECTIVEVERIFICARE SI ACTIUNI MONITORIZAREA SIMASURAREA CERINTE LEGALE SI ALTE PROGRAM (PROGRAME) DE MANAGEMENT OH&S4444 IMPLEMENTARE SI FUNCTIONAREIMPLEMENTARE SI ACCIDENTE, INCIDENTE, NECONFORMITATI SI ACTIUNI CORECTIVE SI INREGISTRARI SI IMPLEMENTARE SI FUNCTIONAREIMPLEMENTARE SI STRUCTURA SI INSTRUIRE, CONSTIENTIZARE SI CONSULTARE SI COMUNICAREMANAGEMENTUL ANALIZA EFECTUATA ANALIZA EFECTUATA DE MANAGEMENTDE MANAGEMENT11DE MANAGEMENTDE POLITICA SMSSMPOLITICA SMSSM Este dfinit de managementul de la cel mai inalt nivel Ed liilii iilSSM Este adecvat caracterului i amploarii riscurilor SSM al organiza iei Angajament pentru imbun t ire continu Angajament pentru imbun t ire continu Angajament pentru indeplinirea legisla iei, reglementarilor i a altor cerin e SSM Este documentat, implementat.

6 Men inut i comunicat tuturor angaja ilor Este disponibil tuturor p r ilor interesate Cadru pentru definirea PLANIFICAREA IDENTIFICARII PLANIFICAREA IDENTIFICARII PERICOLELOR, EVALUARII SI A TINERII SUB PERICOLELOR, EVALUARII SI A TINERII SUB CONTROL A RISCURILORCONTROL A RISCURILORS tabilirea i men inerea procedurii pentru Identificarea continu a pericolelor, Evaluarea riscurilor,, Implementarea m surilor de control iile trebuie s fiedocumentate iactualizateInforma iile trebuie s fie documentate i i Procedura trebuie s cuprind Toate activit ile (opriri temporare i repornire,mentenan , cura enie, etc.), Activitatea tuturor persoanelor care au acces la locurile de munc (subcontractan i vizitatorilocurile de munc (subcontractan i, vizitatori, etc.), Echipamentele de la locurile de munc , p(indiferent de raportul proprietate).Sf i idi Sa func ioneze ca o ac iune de prevenire 14 EVALUAREA RISCURILOREVALUAREA RISCURILORR=P * G Risc =Probabilitate *Gravitate Elli i iilEtapele analizei riscurilor.)

7 Identificarea riscurilor (evenimente posibile) estimarea probabilitatii de aparitie estimarea gravitatii consecintelor stabilirea indicilor de risc stabilirea prioritatilor si a masurilor necesare15 stabilirea prioritatilor si a masurilor necesareEVALUAREA RISCURILOREVALUAREA RISCURILOR probabilitate a aparitie ima reme diemicaprobabilitate a aparitieiusoaransecinteime dievitatea congravagrav risc tolerabil16 poate fi imbunatatit risc intolerabilREDUCEREA RISCURILORREDUCEREA RISCURILORREDUCEREA RISCURILORREDUCEREA RISCURILORR educerea probabilitatii de aparitiei Organizarea muncii, instruire, verificare Proceduri, instructiuni, restrictionari (expunere) Protectie mecanica eliminarea surselor de pericol Protectie mecanica, eliminarea surselor de pericolReducerea gravitatii consecintelor Reducerea nivelului pericolelor Echipamente individuale de protectie Prim ajutor Prim ajutor17 NIVELURI DE REGLEMENRARENIVELURI DE REGLEMENRARENIVELURI DE REGLEMENRARENIVELURI DE REGLEMENRAREOBIECTIVE PROGRAMEOBIECTIVE, PROGRAME( NIVEL STRATEGIC )

8 Asigura imbunatatirea continua asigura imbunatatirea continua etape si termene definiteREGLEMENTARE LA NIVEL OPERATIVREGLEMENTARE LA NIVEL OPERATIV asigura respectarea prescriptiilor sarcini continue, componenta a activitatii de ,pzi cu CERINTE LEGALE SI ALTE CERINTECERINTE LEGALE SI ALTE CERINTES tabulirea si mentinerea procedurii pentru identificarea cerintelor legale si alte cerinte OH&S aplicabile,alte cerinte OH&S aplicabile, actualizarea informatiilor asigurarea accesului la aceste cerinte. informarea angajatilor si a gjaltor parti interesate19 NORME JURIDICENORME JURIDICE Instruire privind protectia muncii Asistenta sanitara/aptitudine/restrictii Asistenta sanitara/ aptitudine/ restrictii elaborare, implementare (prescriptii tehnice, autorizatii) Verificari periodice(echipamente de ridicat, recipienti p(p,p sub presiune, protectie contra electrocutarii, etc.) Substante periculoase Echipamente individuale de protectie Ergonomie, locuri de munca cu ecran Prim ajutor Cercetarea si evidenta accidentelor Evaluarea riscurilor20 Evaluarea OBIECTIVEOBIECTIVES tabilirea si mentinerea unor obiective documentate pentru Stabilirea si mentinerea unor obiective documentate pentru sanatate si securitate ocupationala, pentru fiecare functie si sanatate si securitate ocupationala, pentru fiecare functie si nivel relevante.)

9 Nivel relevante. La stabilire organizatia va lua in considerare: cerinte legale si alte cerinte, pericolele si riscurile OH&S iiproprii, optiunile sale tehnologice, cerintele sale financiare, cerintele sale financiare, operationale si de afaceri, punctele de vedere ale partilor interesate21partilor PROGRAME DE MANAGEMENT OH&SPROGRAME DE MANAGEMENT OH&SStabilirea programelor documentate pentru realizarea trebuie sa includag Responsabilitatea si autoritatea desemnate, la functiile si nivelurile relevante iiii Modalitatea de realizare a obiectivelor (mijloace, termene).Analiza programelor la intervale regulate (actualizare in functie de schimbarile survenite) STRUCTURA SI RESPONSABILITATESTRUCTURA SI RESPONSABILITATER olurile, responsabilitatile si autoritatile trebuiedefinite documentate si communicatetrebuiedefinite, documentate si trebuie sa asigure resurse esentiale pentru implementarea, controlul si imbunatatirea sistemului OH& t (umane, tehnologice, financiare).

10 Organizatia trebuie sa numeasca reprezentantul managementului, cu responsabilitate si autoritatemanagementului, cu responsabilitate si autoritate definite pentru Implementarea si mentinerea sistemului de management OH&S conform cerintelor, Raportarea catre management a performantelor sistemului OH&S, posibilitatile de , INSTRUIRE, CONSTIENTIZARE SI INSTRUIRE, CONSTIENTIZARE SI COMPETENTACOMPETENTACOMPETENTACOMPETENTA S tabilirea necesarului de instruireStabilirea si mentinerea unei proceduri pentruStabilirea si mentinerea unei proceduri pentru constientizarea Importanta conformitatii cu politica si cerintele functionarii sistemului OH&S,f, Consecintele OH&S, reale sau posibile, ale activitatii angajatilor si beneficiile OH&S ale performantelor individuale, Atributiile si responsabilitatile angajatilor privind functionarea sistemului OH&S, Consecintele posibile ale abaterilor de la procedurile operationale specificateprocedurile operationale sa se tina seama de nivelurile diferite de risc, responsabilitati abilitati si cunostinte24responsabilitati, abilitati si CONSULTARE SI COMUNICARECONSULTARE SI COMUNICARES tabilirea si mentinerea de proceduri documentate pentru asigurarea circulatiei informatiilor.