Opnieuw Verslaving en Werk - stecr.nl

1 GEZONDE MENSEN IN GEZONDE ORGANISAT IES .. ST ECR Werkwijzer Verslaving en werk in de picture bij de rechtbank De kantonre chte r z ie t aanle iding de STECR We rkwijz e r Ve rs laving e n We rk ( te ) onde r de aandacht van ve rz oe ks te r te bre nge n. Aldus de re chtbank Zuthpe n die op 27 fe bruari 2012 oorde e lde ove r e e n kwe s tie waarbij de we rkge ve r e e n voorwaarde lijk ontbindings ve rz oe k indie nde voor e e n me de we rke r die ve rs laafd ble e k te z ijn aan alcohol e n/of drugs (AD). De we rkge ve r had de we rkne me r name lijk e e rde r op s taande voe t onts lage n omdat de z e z ich s tructure e l nie t hie ld aan ins tructie s e n be drijfs re ge ls . De we rkge ve r vond dat e r ge e n s prake z ou z ijn van z ie kte e n dus dat de z oge he te n re fle xwe rking van he t opz e gve rbod tijde ns z ie kte ( :670 BW) nie t aan de orde z ou z ijn. De re fle xwe rking houdt in dat hoe we l he t opz e gve rbod tijde ns z ie kte nie t ge ldt voor ontbindings z ake n- de re chte r z ich e r toch aan houdt.

2 In de z e z aak was de kantonre chte r ook van me ning dat e r s prake was van z ie kte . He t is name lijk vas te juris prude ntie in he t civie le re cht dat ve rs laving aan AD als e e n z ie kte wordt be s chouwd, he tge e n ook duide lijk uit de We rkwijz e r blijkt. En dus vond de re chtbank dat he t ve rz oe k tot voorwaarde lijke ontbinding moe s t worde n afge we z e n, waarme e he t onts lag van de we rkne me r van de baan was . De re chte r was van me ning dat de we rkge ve r op e e n ande re wijz e had kunne n re age re n op he t ge drag van de we rkne me r. Hij be ve e lt de we rkge ve r daarom de STECR We rkwijz e r Ve rs laving e n We rk aan. ST ECR. STECR, Stichting Arbe ids participatie maakt inmidde ls onde rde e l uit van he t le ctoraat van Progre SZ Hoge s chool voor Sociale Ze ke rhe id (Progre SZ Hoge s chool). Me t haar multidis ciplinaire ke nnis kringe n ontwikke lt STECR praktijkge richte We rkwijz e rs voor de profe s s ione le be roe ps praktijk in de s e ctor s ociale z e ke rhe id, z org e n we lz ijn.

3 Maar afhanke lijk van de the ma s van de We rkwijz e r z ijn z e me e s tal ook uite rmate ge s chikt voor we rkge ve rs e n hun pe rs one e ls advis e urs . De We rkwijz e r Ve rs laving e n We rk is e r dus z o e e n. Prakt ijkgericht Ee n we rkwijz e r kan langs twe e lijne n tot s tand kome n: op bas is van we te ns chappe lijk onde rz oe k (e vide nce bas e s ) e n op bas is van uitwis s e ling van praktijke rvaringe n (practice bas e d). STECR ontwikke lt de practice s bas e d be nade ring, maar be tre kt we l de s kundige we te ns chappe rs bij de ontwikke ling van haar We rkwijz e rs . Naas t de juridis che invals hoe k kome n ook praktijkaanpakke n e n we rkwijz e n uit ande re we te ns chappe lijke dis cipline s aan de orde . ST ECR heef t de af gelo pen jaren, naast de hier bespro ken Werkwijzer Verslaving en werk , de vo lgende werkwijzers uit gebracht : - Arbe ids conflicte n (5e ve rs ie ).

4 - Arbe ids the rapie ;. - Mode rn We rkne me rs chap;. - Schuldhulpve rle ning;. - Communicatie e n privacy bij ve rz uimaanpak;. - Eige n Ris icodrage n WGA die tot s tand kwam naar aanle iding van e e n ronde tafe l ge s pre k van e e n s tude nte ngroe p van Progre SZ Hoge s chool. De richtlijne n in de We rkwijz e r Arbe ids conflicte n (5de ) ve rs ie worde n ge bruikt bij de be oorde ling van re -inte gratie - ins panninge n in he t kade r van de We t Ve rbe te ring Poortwachte r. En ook de re chte r re fe re e rt re ge lmatig aan de 5e ve rs ie van STECR We rkwijz e r Arbe ids conflicte n. Mome nte e l worde n voorbe re idinge n ge troffe n voor e e n STECR. ke nnis kring voor actualis e ring van de z e We rkwijz e r. We z ie n dus nu dat de civie le re chte r, naas t de crite ria in de We rkwijz e r Arbe ids conflicte n (5e ve rs ie ) ook ve rwijs t naar naar de We rkwijz e r Ve rs laving e n We rk.

5 Opnieuw Verslaving en werk Kort na he t ve rs chijne n van de STECR We rkwijz e r Ve rs laving e n We rk onde rwie rp mr. Fis e lie r (advocaat) de STECR uitgave aan e e n kritis che e n uitge bre ide juridis che analys e . Haar e indconclus ie is dat de We rkwijz e r z e e r informatie f is ove r de proble matie k van ve rs laving e n bruikbare richtlijne n e n tips ge e ft die aans luite n bij de re chts praak. Ove rige ns be vat de We rkwijz e r nie t alle e n e e n dos is re le vant re cht, maar gaat ook nade r in op ve rantwoord AD-be le id bij we rkge ve rs e n be we z e n be hande lvorme n voor ve rs laafde n. Multidis ciplinair dus . Kennisont wikkeling Progre SZ Hoge s chool maakt ve rde re ke nnis ontwikke ling moge lijk. Zoals e e rde r ve rme ld s tarte n we binne nkort me t e e n STECR ke nnis kring die z ich richt op he t ve rnie uwe n van de We rkwijz e r Arbe ids conflicte n.

6 Maar ook de kome nde jare n z ulle n e r me e rde re ke nnis kringe n van s tart gaan. U wordt hie rvan op de hoogte ge houde n in de volge nde nie uws brie f. T ot slot Ook s tude nte n (Bache lors e n Mas te rs ) kunne n hie raan de e lne me n. He t is voor he n e e n unie ke kans om de s tudie te combine re n me t n van de le e rproje cte n of he t afs tude e rproje ct. Naas t de inhoud doe n z ij dan ook de s kundige ke nnis op uit ande re s e ctore n van de branche e n we rke n z e me e aan de noodz ake lijke ve rbinding van de uitvoe ring in de s e ctor s ociale z e ke rhe id e n z org. Progre SZ Hoge s chool blijft z o me t de STECR We rkwijz e rs profe s s ionals , we rkge ve rs e n we rkne me rs onde rs te une n buite n, maar ook binne n de re chtz aal. Thom Wildeboer, directeur Ontwikkeling ProgreSZ/STECR. Fijne kerstdagen Name ns alle me de we rke rs van STECR e n Progre SZ Hoge s chool wille n wij ie de re e n fijne ke rs tdage n e n e e n bijz onde r le e rz aam e n ambitie us 2013 toe we ns e n.

7 Me e r nie uws brie ve Klik hier om u uit te schrijven voor de Stecr nieuwsbrief.