PC 330 - bbtk.org

1 Verantwoordelijk uitgever: Jan-Piet Bauwens, Stevensstraat 7/5, 1000 Brussel | Afbeelding Shutterstock PC 330 Nieuwe functieclassificatie in je sector Meer info bij je BBTK-delegees of je BBTK-afdeling. STAP 3: toewijzing van je sectorale functiebeschrijving en voorstel nieuwe IFIC-barema Ten laatste voor 1 mei zal je van je werkgever je functie(s) in de nieuwe sectorale classificatie en je nieuwe barema toegewezen krijgen. Je werkgever moet je jouw nieuwe sectorale IFIC-functie, voorstel van het nieuwe barema en oude barema over je hele carri re, schriftelijk meedelen. Uiteraard in de veronderstelling dat je steeds in dezelfde functie blijft. Wat moet je over de berekening weten?

2 De berekening gaat over de eerste verhoging naar het nieuwe eindbarema binnen IFIC; Je kan in geen geval loon verliezen. Je kan kiezen om in je oude barema te blijven als je loon in het nieuwe IFIC-barema minder gunstig zou zijn; Als je geen keuze maakt, blijf je in je oude barema (in meer dan 80 % van de gevallen is het IFIC-barema gunstiger, kijk dus zeker na of je geen hoger loon laat liggen!); Indien je beslist om over te stappen, moet je deze keuze schriftelijk bevestigen; Het nieuwe IFIC-loon bevat al volgende premies: o haard- en standplaatstoelage o functietoeslag o functiecomplement o bijzondere beroepsbekwaamheid o bijzondere beroepstitel Alle andere premies die je ontvangt (bv.)

3 Nachttoeslag, weekendtoeslag, evt. extra % bovenop het oude barema, ..) blijven behouden en moeten dus bovenop het nieuwe IFIC-barema betaald worden; Indien je aan meerdere functies van een verschillende klasse bent toegewezen, dan moet je de functieklassen toegewezen krijgen volgens de tijd dat je aan deze verschillende functies besteedt. Let op: vanaf dat je ten minste 70 % van je tijd besteedt aan de functie van de hoogste klasse, moet je voor 100 % aan de hoogste klasse betaald worden. Verantwoordelijk uitgever: Jan-Piet Bauwens, Stevensstraat 7/5, 1000 Brussel | Afbeelding Shutterstock Meer info bij je BBTK-delegees of je BBTK-afdeling. Wat is de volgende stap? Kijk na of je de juiste functie(s) en functieklasse werd toegewezen; Indien je niet akkoord bent met de toegewezen functie(s) kan je intern beroep aantekenen.

4 Dit kan tot uiterlijk 30 juni 2018. Daarvoor bestaat een standaardformulier dat je kan krijgen bij de personeelsdienst van je bedrijf of bij je BBTK-delegee; Indien je wil overstappen naar het nieuwe IFIC-loon laat je dit schriftelijk weten aan je werkgever voor 30 juni 2018; Laat je voor 30 juni niets weten dan blijf je in het oude barema (ook als dit voor jou nadeliger is). Het is dus belangrijk om je keuze goed te overwegen! Twijfels of onduidelijkheden? Raadpleeg je BBTK-delegee of de personeelsdienst; Op de website staat een berekeningstool waarmee je zelf een loonsimulatie kan maken. Wie zit er voor de BBTK in de begeleidingscommissie? Vul hier de naam in van de afgevaardigden / secretaris en contactgegevens.

5 Vul hier de naam in van de afgevaardigden / secretaris en contactgegevens. Vul hier de naam in van de afgevaardigden / secretaris en contactgegevens.