PENGURUSAN KEMUDAHAN C U T I

1 PENGURUSAN KEMUDAHAN . CUTI. PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM. PERINTAH AM BAB C TAHUN 1974. NorLamyadalalif SUMBER DASAR DAN PERATURAN. Perintah Am Bab C. Tahun 1974. Pekeliling Perkhidmatan Surat Pekeliling Surat Edaran Perkhidmatan NorLamyadalalif PRINSIP PEMBERIAN CUTI. TAKRIFAN Sebarang tempoh seseorang pegawai itu dibenarkan CUTI. meninggalkan tugasnya dan peninggalan tugas itu tidak dikira sebagai putus perkhidmatan atau sebagai Perintah Am Bab C 1(i) berhenti kerja . Keistimewaan yang Cuti Bukan Hak boleh ditarikh balik pada bila-bila masa, jika didapati perlu. Diberi dengan saksama kepada pegawai yang layak. Berasaskan kepada kriteria- kriteria kebajikan serta peningkatan kepada perkhidmatan serta status anggota perkhidmatan awam NorLamyadalalif KUASA TERTENTU KETUA JABATAN. Ketua Pengarah Perkhidmatan Ketua Setiausaha (KSU).

2 Awam atau SUK Negeri, kepada Kementerian, mengikut mana yang Ketua Jabatan, Ketua berkenaan. sesuatu Perkhidmatan, Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 5. mengikut mana yang tahun 1985 Perwakilan kuasa dari berkenaan. Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam kepada Ketua-Ketua Setiausaha Perintah Am Bab C 1(v). Kementerian. (19 perkara perkhidmatan). Perintah Am Bab C 1(vi). BPSM, KPM. NorLamyadalalif CUTI KERANA PERKHIDMATAN. CUTI ATAS SEBAB PERUBATAN. KATEGORI CUTI. CUTI TANPA REKOD. CUTI-CUTI LAIN. 4/13/2018. NorLamyadalalif 5. CUTI KERANA PERKHIDMATAN. Cuti Separuh Gaji Cuti Rehat Khas PAC 13(a)(ii) / PAC 51(a)(ii). PP 8/2017. Cuti Tanpa Gaji Cuti Rehat Tahunan PAC 14(a) / 52. PAC 7 / PP 11/2015 /. SPP KPM 2/2001 PERKHIDMATAN MELAYAKKAN. Cuti Penggal Persekolahan Perkhidmatan yang diambilkira bagi mengira kelayakan mendapat cuti seseorang pegawai dan terdiri PAC 50(a).

3 Daripada masa-masa bertugas, cuti rehat, cuti sakit dan cuti penggal/semester bergaji penuh tetapi tidak termasuk Cuti Separuh Gaji, Cuti Tanpa Gaji, Cuti Haji, Cuti Sakit Tibi, Kusta dan JENIS CUTI Barah dan Cuti Belajar.. NorLamyadalalif Perintah Am Bab C 1 (ix). CUTI REHAT. PP 11/2015 (1 Januari 2016). Cuti bergaji penuh yang diberi Pegawai digalakkan mengambil kerana perkhidmatan yang cuti rehat untuk tujuan kecekapan demi kepentingan melayakkan dalam sesuatu pegawai itu sendiri. tahun, dari bulan Januari hingga Disember. Kuasa melulus ialah Ketua Jabatan. Perintah Am Bab C 1(ii). CUTI REHAT TAHUNAN PENGETUA/ GURU BESAR. SPP KPM 2/2001 (1 Januari 2001). Pengetua / Guru Besar tertakluk Masa bekerja harian Pengetua/ Guru kepada peruntukan waktu bekerja Besar ditetapkan dengan mengikut Perintah Am Bab G. mengambilkira tempoh bekerja hendaklah sama dengan jumlah masa bekerja pegawai awam lain yang Tidak menikmati Cuti Penggal & Cuti bekerja mengikut waktu pejabat .

4 Rehat Khas. NorLamyadalalif KADAR KELAYAKAN CUTI REHAT TAHUNAN. PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM. Kurang 10 Tahun Genap 10 Tahun Tarikh Lantikan Perkhidmatan Yang Melayakkan Perkhidmatan Yang Melayakkan Pertama/ Baharu Gred Gred Gred PENGURUSAN Gred Gred Gred PENGURUSAN 1-20 21-30 31-54 Tertinggi 1-20 21-30 31-54 Tertinggi Sebelum 1 September 2005 20 25 30 30 25 30 35 35. Mulai 1 September 2005. hingga 20 25 30 30 25 30 30 30. 31 Disember 2008. Mulai 1 Januari 2009 20 25 25 25 25 25 25 25. PP 11/2015 : Berkuatkuasa 1 Januari 2016. NorLamyadalalif FORMULA PENGIRAAN CUTI REHAT FORMULA PENGIRAAN CUTI REHAT. (BULAN BERKHIDMAT) (HARI BERKHIDMAT). 11 bulan x 20 hari 330 hari x 25 hari 12 bulan 365 hari = = = 18 hari = 23 hari TANGGUNGJAWAB KETUA JABATAN. Ketua Jabatan hendaklah merekodkan dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan pegawai: Kadar Kelayakan Cuti Rehat Tahunan di bawah PP Bil 11/2015.

5 Dengan berkuatkuasanya Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2015, maka Opsyen dan pemakaian kadar kelayakan Cuti Rehat tahunan di bawah PP Bil. 14/2008 adalah terhenti berkuat kuasa mulai 1 Januari 2016. Kadar kelayakan KEMUDAHAN Cuti Rehat tahunan pegawai mulai 1 Januari 2016 adalah ____ hari.. NorLamyadalalif KADAR CUTI REHAT BERUBAH APABILA ANGGOTA. DILANTIK (LANTIKAN PERTAMA). SELEPAS 1 SEPTEMBER 2005. KADAR CUTI REHAT. JAWATAN TARIKH DILANTIK. YANG LAYAK. PPT N27 1 Oktober 2005 25 hari PPT N32 1 Disember 2012 30 hari Tempoh perkhidmatan 1 Oktober 2015 30 hari Genap 10 tahun &. lebih PP 20/2005. NorLamyadalalif KADAR CUTI REHAT BERUBAH APABILA ANGGOTA. DILANTIK DALAM SKIM BERLAINAN/KPSL. MULAI 1 SEPTEMBER 2005. KADAR CUTI REHAT. JAWATAN TARIKH DILANTIK. YANG LAYAK. PT N17 2 Jan 1992 20 hari PT N17. 2 Jan 2002 25 hari (10 tahun).

6 KPT N22 20 Sept 2006 30 hari PPT N27 19 Jun 2007 25 hari PPT N27. 19 Jun 2017 30 hari (10 tahun). PP 20/2005. NorLamyadalalif KADAR CUTI REHAT BERUBAH APABILA ANGGOTA. DINAIKKAN PANGKAT. TARIKH DILANTIK. KADAR CUTI REHAT. JAWATAN DAN DINAIKKAN. YANG LAYAK. PANGKAT. PT N9 1 November 1992 20 hari PT N7 1 Disember 1998 25 hari Tempoh perkhidmatan 1 November 2002 30 hari Genap 10 tahun &. lebih NorLamyadalalif PERKIRAAN KADAR CUTI REHAT KEPADA ANGGOTA. YANG MENGGUNAKAN CUTI HAJI. 365 hari 40 hari x Kadar Cuti Rehat 365 hari KADAR CUTI REHAT. KADAR CUTI KADAR SEBENAR. SEBENAR TAHUN. REHAT GCR. BERCUTI HAJI. 35 hari 31 hari 15 hari 30 hari 27 hari 13 hari 25 hari 22 hari 11 hari 20 hari 18 hari 9 hari 10 hari 9 hari 9 hari NorLamyadalalif PERKIRAAN KADAR CUTI REHAT KEPADA ANGGOTA. YANG MENGAMBIL CUTI TANPA GAJI, CUTI SEPARUH GAJI, CUTI TIBI/KUSTA/BARAH DAN CUTI BELAJAR.

7 365 hari (Bilangan hari cuti diambil) x Kadar Cuti Rehat 365 hari KADAR BILANGAN KADAR CR SEBENAR. JENIS CUTI DIAMBIL. CUTI HARI CUTI TAHUN BERCUTI. PADA TAHUN SEMASA. REHAT DIAMBIL TERSEBUT. 35 hari Cuti Belajar Bergaji Penuh 270 hari 9 hari 30 hari Cuti Separuh Gaji 180 hari 15 hari 25 hari Cuti Barah 360 hari 0 hari 20 hari Cuti Tanpa Gaji 10 hari 19 hari 7 hari Cuti Separuh Gaji 90 hari 5 hari NorLamyadalalif BAKI CUTI REHAT. DI BAWA KE TAHUN HADAPAN. Anggota dibenarkan mengumpul baki cuti rehatnya yang ia berkelayakan dalam tempoh 2 tahun perkhidmatan, ke tahun ketiga. Cuti tahun pertama yang tidak dapat dihabiskan dalam tahun ketiga akan luput pada akhir tahun ketiga itu. PP 9/1991 (Lampiran D7). NorLamyadalalif 2008 2009 2010 2011. TAHUN. TAHUN KE-2 TAHUN KE-3 TAHUN KE-4. PERTAMA. HARI HARI HARI HARI. CR + C/F CR + C/F CR + C/F.

8 KCR (+ C/F) 30 30 10 30 20+5 30 15+20. CR Yang 20 5 2 10. Diambil GCR - 10 15 15. Baki CR di 20 5 15 15. bawa ke tahun 10 20+3 15+10. (30-10) (10-5) (30-15) (30-15). hadapan (C/F). 3 10. Cuti Luput - - (5-2) (20-10). NorLamyadalalif GCR DIGUNAKAN SEBAGAI CUTI REHAT. PADA TAHUN PERSARAAN. SPP 2/2017 ( ). GCR yang dikumpul melebihi 150 hari sepanjang perkhidmatan boleh digunakan sebagai CR/ CRK pada tahun akhir persaraan (secara sekaligus atau berperingkat) tertakluk kepada kelulusan Ketua Jabatan. Dalam tempoh 12 bulan dari tarikh bersara NorLamyadalalif CUTI REHAT BAGI PEGAWAI LANTIKAN KONTRAK. PP 2/2008 (Perenggan ). Kadar Cuti Rehat Layak kepada pegawai mengikut kelayakan kontrak yang tidak pegawai tetap yang menikmati KEMUDAHAN setaraf yang berkhidmat cuti penggal. tidak kurang 10 tahun. PESARA: Baki cuti tidak diambil KCR berdasarkan akan luput apabila kelayakan sebelum kontrak mereka tamat.

9 Bersara. NorLamyadalalif CUTI REHAT KHAS. PP 3/2005. Cuti Sambilan diganti dengan Cuti Rehat Khas (CRK) yang berkuat CRK TIDAK HABIS? kuasa mulai 1 Mac 2004. Tidak boleh dibawa ke tahun Pengarah/ Pengetua/ Guru Besar hadapan. boleh meluluskan CRK kepada Dibenarkan untuk dikumpul PPP yang berkenaan asalkan bagi pemberian GCR. tidak mengganggu atau berdasarkan perkhidmatan menggugat pengajaran dan yang melayakkan. pembelajaran (PdP) di sekolah/. institusi pelajaran berkenaan. Maksimum 150 hari. Kebenaran Ketua Jabatan. NorLamyadalalif CUTI REHAT KHAS. PP 3/2005. PEGAWAI YANG LAYAK PEGAWAI YANG TIDAK LAYAK. Semua pegawai yang Pegawai yang telah diberikan mengajar dan diberi Cuti KEMUDAHAN Cuti Rehat Penggal atau cuti semester di mengikut peruntukan Perintah sekolah/ institusi pelajaran dan Am Bab C. pengajian tinggi. Pengetua dan Guru Besar yang menikmati KEMUDAHAN Guru Sandaran Terlatih (GST).

10 Cuti rehat. Guru Kontrak. Guru Sandaran Tidak Terlatih (GSTT). NorLamyadalalif CUTI REHAT KHAS. PP 8/2017 ( ). HARI DIPANJANGKAN KEPADA. Guru Sandaran/ Guru KELAYAKAN Kontrak Guru Interim Bilangan CRK yang layak diambil oleh pegawai Pegawai yang telah diluluskan Cuti adalah secara prorata Rehat Khas melebihi dari bilangan yang berdasarkan tempoh dilayaki secara prorata dan perkhidmatan yang kemudiannya tidak dapat memenuhi melayakkan. tempoh perkhidmatan yang melayakkan cuti tersebut pada tahun berkenaan, urusan pemotongan emolumen hendaklah dilakukan sebagai mengganti cuti yang telah terlebih diambil. NorLamyadalalif CUTI REHAT KHAS BOLEH DIBERIKAN MELEBIHI. DARI BILANGAN YANG DILAYAKI BAGI TUJUAN. 9. Menziarahi ahli keluarga dan sanak saudara rapat yang sakit tenat atau meninggal dunia. Sanak Saudara Rapat Mengiringi ahli keluarga untuk mendapatkan rawatan.