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PREAMBULE A LA CHARTE DES STAGES ETUDIANTS …

6 Le Ministre de l Emploi, de la Coh sion sociale et du Logement Le Ministre de l Education nationale, de l Enseignement sup rieur et de la Recherche Le Ministre d l gu l Emploi, au Travail et l Insertion professionnelle des jeunes Le Ministre d l gu l Enseignement sup rieur et la Recherche PREAMBULE A LA CHARTE DES STAGES ETUDIANTS EN ENTREPRISE, ET DECLARATIONS D ENGAGEMENT 726 avril 2006 I LES ENGAGEMENTS COMMUNS 1 - G n ralit s Les signataires ci-dessous approuvent le contenu de la CHARTE des STAGES r dig e le 26 avril 2006, et qui r sulte d une laboration consensuelle.

13 2 – La convention La convention précise les engagements et les responsabilités de l’établissement d’enseignement, de l’entreprise et de l’étudiant.

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1 6 Le Ministre de l Emploi, de la Coh sion sociale et du Logement Le Ministre de l Education nationale, de l Enseignement sup rieur et de la Recherche Le Ministre d l gu l Emploi, au Travail et l Insertion professionnelle des jeunes Le Ministre d l gu l Enseignement sup rieur et la Recherche PREAMBULE A LA CHARTE DES STAGES ETUDIANTS EN ENTREPRISE, ET DECLARATIONS D ENGAGEMENT 726 avril 2006 I LES ENGAGEMENTS COMMUNS 1 - G n ralit s Les signataires ci-dessous approuvent le contenu de la CHARTE des STAGES r dig e le 26 avril 2006, et qui r sulte d une laboration consensuelle.

2 Ils prennent l engagement d en diffuser le texte au sein de leur organisation et aupr s de leurs adh rents, et d en suivre l application. 2 Suivi des engagements Un comit de suivi compos des signataires de ce pr ambule est mis en uvre et se r unira annuellement. Ses travaux s appuieront notamment sur les rapports p riodiques tablis par les tablissements d enseignement sur les STAGES d tudiants en entreprise. II LES ENGAGEMENTS PARTICULIERS 1 Les engagements de l Etat Consid rant que les STAGES sont un dispositif indispensable pour pr parer l tudiant son entr e dans la vie active, et soucieux d en optimiser le d veloppement, l Etat s engage : - mettre en place un dispositif de suivi statistique sur les STAGES ; - r aliser un guide des STAGES l attention des tudiants, des entreprises et des tablissements d enseignement sup rieur.

3 - porter une attention particuli re aux modalit s de mise en uvre des STAGES (l un des objectifs du Plan 2006-2007 de la lutte contre le travail ill gal). 2 Les engagements des repr sentants des employeurs a - LE MEDEF Conscient de l'enjeu que repr sentent les STAGES pour les tudiants et de la n cessit de l'engagement des entreprises en faveur des nouvelles g n rations, le Mouvement des Entreprises de France s'engage : - promouvoir la CHARTE des STAGES de l'enseignement sup rieur aupr s de l'ensemble de son r seau, branches professionnelles, MEDEF territoriaux et entreprises.

4 - inciter les entreprises la mettre en uvre et dans cette perspective s assurer que l'information n cessaire est mise leur disposition ; - inviter les branches professionnelles et les MEDEF territoriaux veiller la bonne compr hension et l'utilisation de cette CHARTE par les entreprises. b - La CGPME 8 Depuis longtemps convaincue de l apport irrempla able des p riodes de formation en situation r elle au sein des entreprises et compte tenu de son implantation forte dans les territoires, la Conf d ration g n rale des petites et moyennes entreprises s engage : - promouvoir la CHARTE des STAGES en entreprises aupr s de l ensemble de ses entreprises ressortissantes travers notamment ses organisations professionnelles et territoriales adh rentes.

5 - demander ses repr sentants dans les tablissements scolaires et universitaires de s impliquer dans sa diffusion et son explication aupr s des jeunes et de leurs familles ; - contribuer en assurer le strict respect et le suivi. c - L UPA Les entreprises artisanales contribuent depuis longtemps la formation et l insertion professionnelle des jeunes, notamment au travers des contrats d apprentissage et commencent accueillir des tudiants stagiaires pr parant notamment des BTS ou des DUT. Consid rant que l exp rience acquise par les jeunes au sein des entreprises constitue le meilleur atout pour qu ils r ussissent ensuite leur insertion dans la vie professionnelle, l Union Professionnelle Artisanale s engage : - promouvoir cette CHARTE aupr s de l ensemble de ses conf d rations et F d rations membres ainsi qu aupr s de ses structures territoriales.

6 - contribuer, avec l appui de ses organisations membres, informer les entreprises artisanales et les petites entreprises pour qu elles appliquent cette CHARTE lorsqu elles accueillent des tudiants stagiaires. d - L UNAPL Consid rant les STAGES comme essentiels dans les entreprises lib rales, car ils contribuent la formation de futurs collaborateurs ou de futurs confr res, ainsi qu l attractivit des professions lib rales, l Union nationale des professions lib rales s engage : - promouvoir le d veloppement des STAGES tudiants dans le secteur des professions lib rales.

7 - mobiliser ses organisations membres et ses unions r gionales et d partementales, afin d assurer une diffusion la plus large possible de la CHARTE aupr s des entreprises lib rales ; - diffuser largement la pr sente CHARTE notamment au moyen de son site Internet et de sa presse professionnelle ; - inciter les entreprises lib rales se conformer la CHARTE pour organiser et s curiser leurs STAGES . 93 Les engagements des tablissements d enseignement sup rieur Les tablissements d enseignement sup rieur membres de la Conf rence des pr sidents d universit s, de la Conf rence des grandes coles, et de la Conf rence des directeurs d coles et formations d ing nieurs s engagent : - diffuser la CHARTE aupr s des tudiants et des entreprises d accueil.

8 - apporter un appui aux tudiants dans leur recherche de STAGES , en tant particuli rement attentif aux tudiants rencontrant le plus de difficult s dans cette recherche ; - appr cier la pertinence du stage en fonction du projet p dagogique poursuivi ; - laborer un rapport p riodique sur la politique des STAGES mise en uvre ; - contribuer l laboration du guide du stage ; - participer activement au comit de suivi de la mise en uvre de la CHARTE des STAGES . 10 Fait Paris, le 26 avril 2006.

9 Le Ministre d l gu l emploi, au travail et l insertion professionnelle des jeunes Le Ministre d l gu l enseignement sup rieur et la recherche Pour les repr sentants des employeurs : le MEDEF la CGPME l UPA l UNAPL Pour les tablissements d enseignement sup rieur : la CPU la CGE la CDEFI Pour les repr sentants des tudiants : la FAGE PDE l UNI 11 Le Ministre de l Emploi, de la Coh sion sociale et du Logement Le Ministre de l Education nationale, de l Enseignement sup rieur et de la Recherche Le Ministre d l gu l Emploi.

10 Au Travail et l Insertion professionnelle des jeunes Le Ministre d l gu l Enseignement sup rieur et la Recherche CHARTE DES STAGES ETUDIANTS EN ENTREPRISE 12I INTRODUCTION Le d veloppement des STAGES est aujourd hui fondamental en mati re d orientation et d insertion professionnelle des jeunes. En effet, le stage permet la mise en uvre de connaissances th oriques dans un cadre professionnel et donne l tudiant une exp rience du monde de l entreprise et de ses m tiers. Dans cette perspective, il est fondamental de rappeler que les STAGES ont une finalit p dagogique, ce qui signifie qu il ne peut y avoir de stage hors parcours p dagogique.