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1 1 REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA AGENZIA SARDA POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO AVVISO PUBBLICO PER L ATTIVAZIONE DI PROGETTI DI TIROCINIO 2017 1 Oggetto dell Avviso pubblico Il presente Avviso pubblico (di seguito Avviso) finalizzato all attivazione di tirocini di inserimento e/o reinserimento al lavoro, quali: Tipologia A: progetti di tirocinio cofinanziati con le risorse del PON IOG Iniziativa Occupazione Giovani Misura 5A Tirocinio extracurriculare Programma Garanzia Giovani, e del 76/2013 convertito con la Legge 99 del 9 agosto 2013 rivolti a giovani NEET di et compresa tra i 18 e i 29 anni compiuti. Tipologia B: progetti di tirocinio cofinanziati con le risorse del POR FSE 2014-2020 - Asse 1 - , rivolti a inattivi, inoccupati, disoccupati ai sensi del 150/2015 che abbiano compiuto 30 anni e domiciliati in SARDEGNA alla data di presentazione DELLA domanda.
2 In relazione al target identificato per la tipologia B, il presente avviso prevede che almeno il 38% delle risorse sia assegnato alle donne. In entrambi i casi i progetti di tirocinio sono inseriti in un pi ampio percorso di orientamento, attraverso la stipula da parte dei destinatari di un Patto di Servizio Personalizzato (PSP) presso i Centri per l Impiego DELLA SARDEGNA , nel quale il tirocinio viene individuato come la misura pi adeguata per incrementare la loro occupabilit e favorirne l ingresso nel mondo del lavoro. L intervento oggetto del presente Avviso attuato conformemente a quanto disposto dalla Raccomandazione del Consiglio Europeo del che definisce il tirocinio come un periodo di pratica lavorativa di durata limitata, con una componente di apprendimento e formazione, il cui obiettivo l acquisizione di un esperienza pratica e professionale finalizzata a migliorare l occupabilit e facilitare la transizione verso un occupazione regolare.
3 Per quanto non previsto nel presente Avviso, i progetti di tirocinio sono regolamentati dalla 9/2016, dalle disposizioni contenute nella DGR 44/11 del 23 ottobre 2013, dal Regolamento provvisorio approvato con Det. del Il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro, ma una esperienza pratica in affiancamento ad un tutor all interno di un luogo di lavoro che consente il contatto diretto con il mondo del lavoro, e offre un'opportunit per i tirocinanti di acquisire competenze e conoscenze specifiche, tecniche, relazionali e trasversali tali da agevolare le scelte professionali e favorire l ingresso o il reingresso nel mercato del lavoro. I progetti di tirocinio attivabili con il presente Avviso sono cofinanziati dai Soggetti Ospitanti e hanno le seguenti caratteristiche: 1. hanno una durata di 6 mesi, non sono ammesse proroghe o richieste di attivazione per tirocini di durata inferiore o superiore; 2.
4 Iniziano il 1 luned del mese successivo a quello di approvazione del tirocinio terminano l ultima domenica del 6 mese; 3. l orario delle attivit si articola in 30 ore settimanali, con almeno una giornata di riposo settimanale; 2 4. il soggetto ospitante e il tirocinante possono, in qualunque momento e per qualsiasi motivo, interrompere il tirocinio di comune accordo o anche unilateralmente prima DELLA data di fine tirocinio prevista nel progetto di tirocinio approvato. 2 Indennit di partecipazione Il tirocinio, in quanto non costituisce un rapporto di lavoro, non prevede alcuna forma di retribuzione. Ad ogni tirocinante, per il quale viene attivato un progetto di tirocinio a valere sul presente Avviso, viene garantita una indennit mensile lorda di 450,00 per 6 mesi di tirocinio, pari a complessivi ,00, cos ripartita: 300,00 /mese a carico del cofinanziamento pubblico: - a valere sulle risorse del PON IOG Iniziativa Occupazione Giovani Misura 5A Tirocinio extracurriculare Programma Garanzia Giovani oppure, in via successiva, sulle risorse del 76/2013 convertito con la Legge 99 del 9 agosto 2013, per i tirocini di cui al paragrafo 1, Tipologia A, che saranno erogati dall INPS; - a valere sulle risorse del POR SARDEGNA FSE 2014-2020 Asse 1 Occupazione, Azione , per i tirocini di cui al paragrafo 1, Tipologia B, che saranno erogati dall ASPAL.
5 150,00 /mese a carico del soggetto ospitante a titolo di cofinanziamento privato per entrambe le tipologie A e B. Al soggetto ospitante data facolt di integrare l indennit con ulteriori risorse proprie. Tale scelta dovr essere indicata nel progetto di tirocinio e dovr seguire le modalit di erogazione previste per il cofinanziamento privato. L indennit di tirocinio sar ridotta proporzionalmente alle ore di assenza ingiustificata riportate nel libretto delle presenze considerando il mese convenzionale stabilito in 130 ore. Nel calcolo delle ore di presenza sono incluse le ore di assenza giustificate come identificate dal Regolamento provvisorio per l attivazione dei progetti di tirocinio. La giornata di assenza giustificata quantificata in 6 ore1. La quota pubblica erogata al tirocinante dall INPS (Tipologia A) o da ASPAL (Tipologia B), mentre la quota privata a carico del soggetto ospitante.
6 L erogazione avviene mediante bonifico bancario/postale a seguito DELLA validazione mensile del Libretto delle presenze effettuata dal soggetto ospitante on-line sul portale Il tirocinante, in fase di predisposizione del progetto, dovr indicare l IBAN attraverso il quale ricever l accreditamento dell indennit con versamento su conto corrente intestato/cointestato al tirocinante. ASPAL decliner ogni responsabilit per eventuali sottrazioni delle indennit da parte degli eventuali cointestatari del conto corrente. La convalida delle presenze sul sistema on line rappresenta il presupposto per il riconoscimento mensile dell indennit . Eventuali errori nel caricamento delle presenze che comportino indebiti pagamenti saranno addebitati al soggetto ospitante. Al fine di garantire la puntuale erogazione dell indennit , il soggetto ospitante tenuto a rispettare la chiusura del libretto mensile entro il decimo giorno solare del mese successivo a quello di riferimento.
7 1 Per assenze giustificate, come da Regolamento provvisorio dell ASPAL, si intendono quelle avvenute per malattia, infortunio, maternit a rischio, maternit , riposo settimanale, riposo compensativo e le festivit riconosciute . Le assenze non riconducibili a tali tipologie sono considerate assenza ingiustificata. 3 Al soggetto ospitante che, alla chiusura del Libretto delle presenze, non abbia adempiuto all obbligo di corresponsione anche di una sola quota di compartecipazione dell indennit mensile dovuta di tirocinio, comminata una sanzione amministrativa il cui ammontare proporzionato alla gravit dell illecito commesso, in misura variabile da un minimo di ,00 euro ad un massimo di ,00 euro, in coerenza con quando stabilito dall art. 1, comma 35 DELLA L.
8 N. 92/2012 smi, conformemente alle previsioni di cui alla legge 24 novembre 1981, n. 689. L ASPAL si riserva la facolt , nei confronti dei soggetti ospitanti che non abbiano adempiuto all obbligo di corresponsione DELLA quota di indennit , di non consentire l attivazione di ulteriori percorsi di tirocinio. Qualora il tirocinante sia percettore di NASPI, Dis-Coll e/o di altre forme di ammortizzatori sociali come stabilite ai sensi del 22/2015 e del 148/2015, l indennit non dovuta, durante il periodo di tirocinio, per le mensilit per le quali il tirocinante percepisce l ammortizzatore. Tuttavia, fatta salva la possibilit di diversa scelta da parte del Soggetto Ospitante per la parte di indennit di sua competenza. Dal punto di vista fiscale l indennit corrisposta al tirocinante considerata quale reddito assimilato a quelli di lavoro dipendente (cfr.)
9 Art. 50, comma 1, lettera c, DPR n. 917/1986 TUIR). Stante, comunque, la non configurabilit DELLA partecipazione al tirocinio quale attivit lavorativa, tale partecipazione, nonch la percezione dell indennit , non comportano la perdita dello stato di disoccupazione posseduto dal tirocinante. 3 Soggetti coinvolti per l attivazione dei tirocini Ai fini dell attivazione dei tirocini di cui al presente Avviso necessaria la collaborazione dei tre soggetti di seguito definiti: il Soggetto Promotore l Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro - ASPAL; il Soggetto Ospitante costituito in una delle forme giuridiche disciplinate dal diritto privato e indicate in Appendice nel presente Avviso; il Tirocinante, destinatario DELLA politica attiva. Soggetto promotore: obiettivi e compiti Obiettivo dell ASPAL come soggetto promotore, attraverso i Centri per l Impiego (o gli altri soggetti accreditati ai servizi per il lavoro secondo quanto disposto dal DGR n 48/15 del 11/02/2012, e/o autorizzazione concessa dal Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi dell'art.
10 4, lettere c], d] ed e], del n. 276/2003) di supportare sia il soggetto ospitante sia il disoccupato nella predisposizione di un progetto di tirocinio che abbia caratteristiche di qualit dal punto di vista dell apprendimento di competenze da parte del tirocinante in funzione del miglioramento DELLA sua occupabilit , per facilitare la sua transizione verso un occupazione regolare. La corretta predisposizione del progetto di tirocinio viene sostenuta dal progettista individuato presso il Centro per l impiego di riferimento del tirocinante. L ASPAL ha in sintesi il compito di: - promuovere gli interventi di cui al presente Avviso; 4 - fornire un supporto alla corretta predisposizione del progetto di tirocinio per il tramite del progettista del Centro per l Impiego di riferimento del tirocinante; - individuare un tutor di progetto che sia punto di riferimento per il tirocinante; - acquisire in formato elettronico sul Sistema informativo Sardegnalavoro il Patto di attivazione sul Programma Garanzia Giovani sottoscritto dal giovane neet presso il CPI; - procedere all approvazione, attivazione, tutoraggio e monitoraggio dei tirocini; - fornire indicazioni operative e assicurare il rispetto degli obblighi in materia di informazione e pubblicit ai sensi dell art.
