services bancaires - Syndicat des employés, …

1 La carte devos droitsCP 341interm diation en services bancaires et d investissementQu,est-ce que la carte de Vos Droits ?Plus d,infos? Contactez votre d l gu ou votre section r gionale ou surfez sur carte de vos droits, c,est la brochure conserver soigneuse ment pour pouvoir vous rep rer dans votre secteur et conna tre vos droits ! Elle vous pr sente une vue globale de ce qui est d,application pr cis ment dans votre commission paritaire en mati re de l gislation sociale. Une brochure bien utile qui vous permettra d,avoir une synth se claire de vos droits en tant que travailleur. Vous retrouverez dans les pages int rieures plusieurs th mes cl s. Ceux-ci correspondent des droits biens pr cis li s votre commission paritaire et dont les r gles vous sont r sum es.

2 De l,autre c t , vous retrouverez une description de la situation g n rale au sein de votre secteur et des pistes d,avenir que le SETCa pr conise pour celui-ci. Si vous avez encore des questions, besoin d,aide ou d,informations compl mentaires, n,h sitez pas contacter votre section r gionale dont les coordonn es se trouvent galement dans cette brochure. Bonne lecture et bonne route vous sur votre parcours en tant que travailleur !S affilier au SETCaC est tr s simple : compl tez ce formulaire, remettez-le votre d l gu SETCa ou votre section r gionale (adresses ci-dessus). Vous pouvez aussi vous affilier sur notre site Les champs avec ast risque sont remplir ES PERSONNELLESNom et pr nom *Sexe * c Homme c Femme Langue * c FR c NL c Autre : Nationalit AdresseT l phone/GSME-mail *DONN ES PROFESSIONNELLESS tatut * c Travail temps plein c Travail temps partiel c Demandeur d emploi c Etudiant c Autre.

3 Entreprise Secteur/Commission ParitaireSETCa *Choisissez la section r gionale o vous souhaitez vous affilier en fonction du lieu o vous travaillez ou de votre lieu de r Arlon c Brabant wallon c Bruxelles (BHV) c Charleroi c Centre c Li ge c Mons c Namur c Verviers c Wallonie picardeAffili au SETCa ? Vous r cup rez une nouvelle commission paritaire 341, comp tence pour l in-term diation en services bancaires et d investissement, pr voit une prime syndicale de 35 pour ses travailleurs. La p riode de paiement s tend du 15/09 au 15/11. Quelles sont les condi-tions remplir pour recevoir cette prime ?

4 Quelles sont les mo-dalit s ? Prenez au plus vite contact avec votre section r gio-nale du SETCa pour tout savoir ! Pas encore affili ? Ne tra nez pas !CP 341 Interm diation en services bancaires et d investissement Vos Droits en 11 pointsLe SETCa est une des principales centrales professionnelles de la SETCa se compose de plusieurs secteurs : Commerce, Finances (banques, institutions publiques de cr dit et assurances), Industrie, Non-marchand (soins de sant , ducateurs, culture, enseignement libre, etc.) et les SETCa compte 21 sections r gionales, qui offrent une s rie de services aux affili s : permanents r gionaux, service juridique, etc. Retrouvez les coordonn es compl tes de nos sections r gionales sur notre site !

5 Contactez votre section r gionale pour plus d,informationsARLONRue des Martyrs 80 - 6700 Arlon T +32 63 23 00 30 WALLONRue de l Ev ch 11 - 1400 Nivelles T +32 67 21 67 13 - BRUXELLES, HALLE, VILVOORDEP lace Rouppe 3 - 1000 Bruxelles T +32 2 519 72 11 4 - 1500 Halle T +32 2 356 06 76 6 (1er tage) - 1800 Vilvoorde T +32 2 252 43 33 de Goz e 202 - 6110 Montigny-le-Tilleul T +32 71 20 82 60 Communale 15 - 7100 La Louvi re T +32 64 23 66 10 GEMaison des Syndicats - Place Saint-Paul 9/11 4000 Li ge T +32 4 221 95 29 - - BORINAGERue Chisaire 34 - 7000 Mons T +32 65 40 37 37 Dewez 40/42 (3e tage) - 5000 Namur T +32 81 64 99 80 - PICARDERue Roc Saint-Nicaise 4/6 - 7500 TournaiT +32 69 89 06 56 aux Lions 23 - Galerie des 2 Places (5e tage) - 4800 Verviers T +32 87 39 30 00 commission paritaireVous tes occup dans une agence bancaire ou d investissement ind pendante ?

6 Vous relevez dans ce cas des conditions de r mun ration d une commission paritaire sp cifique, la CP s agit d un secteur en plein mouvement. Un quart des agences bancaires a disparu entre 2005 et 2015. Si l on prend en compte les 4 grandes banques belges, il est question d une suppression de 910 agences en dix ans. De tr s nombreuses grandes banques sont aussi occup es (ou envi-sagent d ) ind pendantiser des agences. Ceci d -montre l importance d une commission paritaire permettant des n gociations sp cifiques sur la situation des travailleurs dans ces nouvelle commission paritaire a d s lors t cr e le 23 juin 2015 : la CP 341 comp tente pour l interm diation en services bancaires et d inves-tissement.

7 Elle concerne les travailleurs occup s dans l interm diation bancaire ind pendante et qui ressortissaient la CP 218, et plus r cemment encore la CP 200. Aujourd hui, les r gles de la CP 200 ne s appliquent toutefois plus aux travail-leurs. Au total, 19 accords ont d j t conclus entre employeurs et syndicats dans la CP 341, sous la forme d une convention collective de travail . Une telle CCT s applique tous les travailleurs des services bancaires et d interm diation. Votre em-ployeur ne peut proposer que de meilleures condi-tions, jamais de moins bonnes. Ce que vous avez, vous le conservez !Classification de fonctionToutes les fonctions sont r parties en 7 cat gories et sont d crites et class es en fonction des 5 crit res suivants : connaissance, autonomie, communication, responsabilit , sein du secteur des services interm diaires, 6 fonctions g n -rales sont d crites, savoir : collaborateur Front Office, conseiller commercial, sp cialiste des produits, Manager d tablissement, collaborateur entretien, collaborateur employeur est tenu d informer, de mani re appropri e, les tra-vailleurs concern s du contenu de la classification sectorielle de fonctions.

8 Chaque fonction doit tre ins r e sur base du conte-nu concret de la fonction dans l entreprise, en le comparant avec le contenu de la fonction r f rence et en utilisant la matrice des niveaux de fonctions. Il faut comparer les contenus de fonctions et NON les titres de fonctions. Il s agit donc de ce que vous faites, pas du titre que l on vous employeur communique individuellement et par crit (par lettre ou e-mail) chaque travailleur la classe dans laquelle sa fonction a t ins r e, et ventuellement avec quelle fonction de r f rence sa fonction a t compar e dans les 6 mois de la signa-ture de la convention sectorielle en la mati fonction du travailleur et la classe de sa fonction sont men-tionn es sur son compte individuel et, ventuellement, sur sa fiche de travailleur doit pouvoir consulter la proc dure d in-sertion suivie et doit tre inform de la possibilit de recours contre la n est pas sans importance : cette classification d termine votre r mun ration.

9 Si vous avez des questions ce propos, il vaut donc la peine de prendre contact avec votre section mun rationLe bar me sectoriel minimum de l interm diation bancaire ind pendante est divis en 7 cat gories salariales. Chaque classe salariale compte 46 ann es d exp rience. Ce bar me d exp rience d finit les salaires minimaux dans toutes les cat gories en fonction de l exp rience du salaires de la CP 341 suivent eux aussi l indice des prix la consommation. Ils sont revus chaque ann e au 1er janvier. Cela concerne les bar mes, mais aussi les ventuels salaires plus lev il existe un bar me au niveau de votre entreprise, il ne peut pas tre inf rieur aux bar mes 341 Interm diation en services bancaires et d investissement Vos Droits en 11 pointsEco-ch quesChaque employ occup temps plein re oit chaque ann e des co-ch ques d une valeur de 250.

10 Le nombre d co-ch ques que vous recevez d pend de ce que vous avez prest entre le mois de juin de l ann e pr c dente et le mois de mai de l ann e d octroi (la p riode de r f rence ).Les co-ch ques sont pay s aux travailleurs temps partiel (avec une p riode de r f rence compl te) concurrence de :Dur e de travail hebdomadaireValeurA partir de 4/5 d une occupation temps plein 250A partir de 3/5 d une occupation temps plein 200A partir de 1/2 d une occupation temps plein 150 Moins d 1/2 d une occupation temps plein 100Le paiement de ces co-ch ques se fait une fois par an dans le courant du mois de de d placement partir d une distance de 2 km entre leur lieu de r sidence habituel et le lieu de travail, les travailleurs qui utilisent les transports en commun se voient rembourser l abonnement.