Strateji Geliştirme Başkanlığı İç Kontrol Daire …

1 Strateji Geli tirme Ba kanl Kontrol Daire Ba kanl Zam ve Tazminatlar n denmesi Adem S YLEMEZ Mali Hizmetler Uzman 657 say l DMK Personel stihdam Personel Maa Unsurlar Zam ve Tazminatlar Genel H k mler Yan deme zel Hizmet Tazminat st renim B y k Proje Ek zel Hizmet Tazm. (Arazi) Vekalet Durumunda Zam ve Tazminat 375 KHK ve TP Mahsubu Kamuda al an personelin stat leri ve zl k haklar istihdam edildikleri kurumlara ve y r tt kleri hizmetin niteli ine g re de i ik kanunlarda d zenlenmi tir. 657 Say l devlet Memurlar Kanunu 926 Say l T rk Silahl Kuvvetleri Personel Kanunu 2802 Say l Hakimler ve Savc lar Kanunu 2914 Say l Y ksek retim Personel Kanunu 399 Say l Kanun H km nde Kararname Bu Kanunun amac ; (MADDE : 2 ) devlet memurlar n n; Hizmet artlar n , Niteliklerini, Atanma ve yeti tirilmelerini, lerleme ve y kselmelerini, dev, hak, y k m ve sorumluluklar n , Ayl klar n , deneklerini, Di er zl k i lerini, d zenlemektir.

2 Stihdam ekilleri (MADDE : 4) Kanun kapsam nda d rt istihdam ekli say lm t r: Memur S zle meli Personel Ge ici Personel iler Bu kanuna tabi kurumlarda yukar da say lan istihdam ekilleri d nda personel al t r lamaz. Mevcut kurulu bi imine bak lmaks z n, devlet ve di er kamu t zel ki iliklerince genel idare esaslar na g re y r t len asli ve s rekli kamu hizmetlerini ifa ile g revlendirilenler, bu Kanunun uygulanmas nda memur say l r. Kurumlarda genel politika tespiti, ara t rma, planlama, programlama, y netim ve denetim gibi i lerde g revli ve yetkili olanlar da memur say l r. Memur Bir y ldan az s reli veya mevsimlik hizmet oldu una devlet Personel Ba kanl n n ve Maliye Bakanl n n g r lerine dayan larak Bakanlar Kurulunca karar verilen g revlerde ve belirtilen cret ve adet s n rlar i inde s zle me ile al t r lan ve i i say lmayan kimselerdir.

3 Ge ici Personel Belirtilenler d nda kalan ki ilerdir. Bunlar hakk nda bu Kanun h k mleri uygulanmaz i Kalk nma plan , y ll k program ve i programlar nda yer alan nemli projelerin haz rlanmas , ger ekle tirilmesi, i letilmesi ve i lerli i i in art olan, zaruri ve istisnai hallere m nhas r olmak zere zel bir meslek bilgisine ve ihtisas na ihtiya g steren ge ici i lerde, kurumun teklifi zerine devlet Personel Ba kanl ve Maliye Bakanl n n g r leri al narak Bakanlar Kurulunca ge ici olarak s zle me ile al t r lmas na karar verilen ve i i say lmayan kamu hizmeti g revlileridir. (6/6/1978 tarih ve 7/15754 say l Bakanlar Kurulu Karar ile y r rl e konulan S zle meli Personel al t r lmas na li kin Esaslar) S zle meli Personel Personelin Mali ve Sosyal Haklar 657 Say l DMK 375 Say l KHK 2006/10344 Say l BKK 4505 Say l Temsil Tazminat denmesi Hak.

4 Kanun 631 Say l KHK devlet MEMURLARININ MAL VE SOSYAL HAKLARINI D ZENLEYEN MEVZUAT Mali Haklar G STERGE AYLI I EK G STERGE AYLI I TABAN AYLI I KIDEM AYLI I ZAM VE TAZM NATLAR EK TAZM NAT YABANCI D L TAZM NATI MAKAM, G REV VE TEMS L TAZM NATI D ER TAZM NATLAR (YOL G DERLER VB.) Sosyal Haklar A LE YARDIMI DENE DO UM YARDIM DENE L M YARDIM DENE TOPLU S ZLE ME KRAM YES G YECEK VE Y YECEK YARDIMI CENAZE G DERLER 11 Mali Haklar Ayl k: 657 Say l Kanuna tabi kurumlarda g revlendirilen memurlara hizmetlerinin kar l nda, kadroya dayan larak ay itibar yla denen parad r. (Madde: 147) devlet memuru ayl klar her ay n ba nda pe in denir. Kazan lm (M ktesep) Hak Ayl : Ki inin renim durumu, hizmet s resi veya e itli intibak kanunlar ile ula t derece ve kademe kar l ald ayl kt r.

5 Emekli Kesene ine Esas Ayl k: Emekli Sand Kanununa g re kamu g revine giri te ve daha sonraki a amalarda, emekli kesene ine esas ayl k derece ve kademe hesab nda dikkate al nan ayl kt r. Kadro (G rev) Ayl : Atan lan g revle ilgili kadro unvan ve derece kar l olarak al nan ayl kt r. (Sadece g rev kar l olarak al nan ayl kt r.) G sterge Ayl : Ayl k g sterge ile ayl k katsay n n arp lmas sonunda bulunan miktard r. B t n s n flar itibariyle her derece ve kademenin ayl klar n n hesaplanmas nda esas te kil eden "Ayl k G sterge Tablosu", 657 say l DMK n n 43 nc maddesi ile d zenlenmi tir. rn. Hesaplama (1/3)= 1440* MK=1440*0,073837 =106,33 AYLIK G STERGE TABLOSU DERECE. KADEMELER 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1320 1380 1440 1500 2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265 5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110 6 760 785 810 835 865 895 915 950 985 7 705 720 740 760 785 810 835 865 895 8 660 675 690 705 720 740 760 785 810 9 620 630 645 660 675 690 705 720 740 G STERGELER 2) Ek G sterge Ayl : Ek g sterge ile ayl k katsay n n arp m suretiyle bulunmaktad r.

6 Ek g stergeler, 657 say l DMK na ekli I ve II say l Cetvellerde, kapsama tabi kurumlar n kadrolar nda bulunan personelin hizmet s n flar , kadro unvanlar , renim durumlar ve ayl k al nan derecelerine g re d zenlenmi tir. Personelin tamam ek g stergeden faydalanmamaktad r. rn.( hendis)=Ekg st.*MK= 3600* 0,073837=265,82 (I) SAYILI EK G STERGE CETVEL GENEL DARE H ZMETLER SINIFI DER. EK G ST. a) Ba bakanl k m ste ar 1 b) M ste arlar, Avrupa Birli i Genel Sekreteri 1 c) Diyanet leri ba kan , Ba bakanl k Tefti Kurulu Ba kan , Ba bakanl k Y ksek Denetleme Kurulu Ba kan , devlet Personel Ba kan , Talim ve Terbiye Kurulu Ba kan , T rkiye birli i ve Kalk nma daresi Ba kan , Sosyal G venlik Kurumu Ba kan , Sosyal Sigortalar Kurumu Ba kan 1 G STERGELER Taban Ayl : 375 say l KHK nin 1 inci maddesinde d zenlenen ve ayl klar n personel kanunlar na g re almakta olan t m personele denen taban ayl , taban ayl k g stergesi ( ) ile taban ayl k katsay s n n arp m sonucu bulunmaktad r.

7 K dem Ayl : Her bir hizmet y l i in (en fazla 25 y l) 20 g sterge rakam ile ayl k katsay n n arp m ndan olu an k dem ayl , taban ayl gibi, t m personele denmektedir. G STERGELER ZAM VE TAZM NATLAR 657 say l DMK n n 152 nci maddesi gere ince; Kimlere ve ne miktarda denece i, ilgili kurumlar n yaz l iste i ve DPB n n g r zerine Maliye Bakanl nca b t n kurumlar kapsayacak ekilde y lda bir defa olmak zere haz rlanarak BKK ile y r rl e konulmaktad r. Bunlar n st limitleri 657 say l Kanunun 152 nci maddesinde belirlenmi tir. tarihli ve 2006/10344 say l devlet Memurlar na denecek Zam ve Tazminatlara li kin BKK, tarihli ve 2013/4156 say l Bakanlar Kurulu Karar ile 2013 y l nda uygulanmaya devam edilmektedir. 160 seri nolu Tebli Zam ve Tazminatlar n denmesinde; in fiilen yap lmas gerekmektedir.

8 Hastal k izni bir takvim y l i erisinde 7 g nden fazla kullan l rsa 7 g nden fazlas i in zam ve tazminat n % 25 eksik denmektedir. 375 say l KHK nin ek 10 uncu maddesinden ayl k alanlardan ( l M d r , Daire Ba kan vb.) bu kesinti yap lamaz. Birden fazla g rev i in ayn zam ve tazminattan fazla olan denir (ikinci g rev ayl ) vekalette ise aradaki fark denir. Zam ve tazminatlardan damga vergisi kesilir ancak yan deme zamm tutar gelir vergisi matrah na dahildir. Yan deme (Zamlar): Yan deme Puan Yan deme Katsay s (0,0234128) Yan deme Zamm An lan BKK n n I say l Cetvelinde kadro unvanlar na g re; g l , riski, T emininde g l k zamm ve Mali sorumluluk zamm Belirlenmi x Niteli i ve al ma artlar bak m ndan g olan i lerde al anlara denmektedir.

9 (I say l cetvelde olsun yada olmas n En Az 500 Puan) - G l Zamm Hayat ve sa l k i in tehlike arz eden hizmetlerde al anlara denmektedir. - Riski Zamm Say tay a hesap vermekle y k ml olan saymanlarla, vezne a ndan malen sorumlu olan veznedar ve di er g revlilere denmektedir. Mali Sorumluluk Zamm Temininde G l k Zamm : Temininde, g revde tutulmas nda veya belli yerlerde istihdam edilmesinde g l k bulunan elemanlara denmektedir. * zel Hizmet Tazminat -Genel dare Hizmetleri S n f na dahil kadrolarda bulunanlarla st y netim g revi yapanlara -Sa l k Hizmetleri S n f na dahil kadrolarda g rev yapanlara -Teknik Hizmetler S n f na dahil kadrolarda g rev yapanlara -Avukatl k Hizmetleri S n f na dahil kadrolarda bulunanlara -Kariyer denetim elemanlar ve kariyer uzmanlara * E itim retim Tazminat -E itim ve retim Hizmetleri S n f na dahil retmen unvanl kadrolarda fiilen retmenlik yapanlara * Din Hizmetleri Tazminat -Din Hizmetleri S n f na dahil kadrolarda bulunanlara * Emniyet Hizmetleri Tazminat -Emniyet Hizmetleri S n f na dahil kadrolarda bulunanlara * M lki dare Amirli i zel Hizmet Tazminat -M lki dare Amirli i S n f na dahil kadrolarda bulunanlara * Denetim Tazminat -Kariyer denetim elemanlar

10 Ve kariyer uzmanlara * Adalet Hizmetleri Tazminat -Y ksek mahkemeler, Adli, dari, Askeri Yarg da g revli olanlara * Tazminat -Yukar da say lan tazminatlardan yararlanamayanlara 9500 0,073837 % 168 1178,46 En Y ksek devlet Memur G st. MK Tazminat Tutar S z konusu Bakanlar Kurulu Karar nda; II Say l Cetvelde: zel Hizmet Tazminat III Say l Cetvelde: Di er Tazminatlar d zenlenmi tir IV Say l Cetvelde : B lgelere G re Verilecek Ek zel Hizmet tazminatlar yer almaktad r. II Say l Cetvel ile; Genel dari Hizmetler, Teknik Hizmetler, Sa l k Hizmetler, Avukatl k Hizmetleri, S n f nda Bulunanlar n zel Hizmet Tazminat Oranlar d zenlenmi tir. B y k Proje: Y ksek m hendis, y ksek mimar, m hendis, mimar ve ehir planc s kariyerlerini haiz olup, 1-4 nc derecelerden ayl k alanlardan, kurumlar nca belirlenen ve dene i bulunan faaliyet halindeki b y k yat r m projelerinde fiilen al anlara, ilgili Bakan, Rekt r, Vali ve Belediye ba kan ndan adlar na onay al nmak ve Kontrol edilen ve onaylanan cetvellerde deme yap lacak unvanlar ve say lar g sterilmek art yla, projelerde al t klar s rece a a da g sterilen zel hizmet tazminat oranlar ek olarak denebilir.