T.C. MİLLÎ E Ğİ TİM BAKANLI ĞI - …

1 -1- D KKAT: Bu k lavuzu dikkatlice okuduktan sonra Elektronik Ba vuru Formunu doldurunuz. M LL E T M BAKANLI I PERSONEL GENEL M D RL D NER SERMAYE SAYMANI KADROLARI N 2. ATAMA BA VURU KILAVUZU 2008 -2- ELEKTRON K BA VURU FORMUNU DOLDURMADAN NCE BU KILAVUZU D KKATL CE OKUYUNUZ. K ML K NUMARANIZI DO RU G R P G RMED N Z KONTROL ED N Z. BA VURU S RES 11 Haziran -13 Haziran /2008 tarihleri aras nda ELEKTRON K BA VURU FORMUNU DOLDURDUKTAN SONRA TERC HLER N Z YEN DEN KONTROL EDEREK ONAYLAYINIZ. LET M B LG LER PERSONEL GENEL M D RL Tel : 0(312) 413 14 15 413 14 24 Faks : 0(312) 419 52 51 nt Adr: E T M TEKNOLOJ LER GENEL M D RL (Bakanl k Merkez Bina) Tel : 0(312) 413 11 85 Faks : 0(312) 417 50 09 nt Adr: -3- LG L MEVZUAT 657 say l Devlet Memurlar Kanunu.

2 04/03/2006 tarihli ve 26098 say l Resmi Gazete de yay mlanan Mill E itim Bakanl G revde Y kselme ve Unvan De i ikli i Y netmeli i. 1. GENEL A IKLAMALAR Mill E itim Bakanl Personeli G revde Y kselme ve Unvan De i ikli i Y netmeli i h k mleri er evesinde Bakanl m z Ta ra Te kilat nda bo bulunan 83 adet d ner sermaye sayman kadrolar i in yap lan s nav kazananlardan 2 nci (ikinci) atama yap lmak zere adaylar n ba vurular 11 -13 /Haziran 2008 tarihleri aras nda elektronik ortamda al nacakt r. Ta ra te kilat i in ilan edilen bo d ner sayman kadrolar na atama ba vurular n , , adreslerinden yap labilecektir. 2. BA VURU ESASLARI BA VURU ARTLARI; 04 Kas m 2007 tarihinde yap lan G revde Y kselme S nav nda 70 ve zeri puan alan, 1 inci atamada sayman olarak atamas yap l p g rev ba lamadan bu atamay iptal ettiren personel ile g revine ba layan daha sonra saymanl k g revinden ayr lan personel 2 nci atama duyurusunda ba vuruda bulunamayacakt r.

3 Sadece tercih yap p atanamayan personel ba vuruda bulunabilecektir. Aday belirlenen s re i erisinde ba vuruda bulunmak zorunda olup, ba vuru s resi uzat lmayacakt r. Adaylar 5 adet tercihte bulunacak, 6 nc tercih olarak tercihlerim d ndaki kurumlara atanmay kabul ediyorum tercihinde bulunacakt r. BA VURU USULLER ; Ba vurular, 11 13 Haziran 2008 tarihleri aras nda mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda al nacakt r. Aday, Kimlik Numaras ile Elektronik Ba vuru Formu na girerek ba vuru yapabilecektir. Aday, kimlik ve ba vuru bilgilerini Elektronik Ba vuru Formu na girerek sistem zerinden do rulu unu kontrol ederek ba vuruda bulunacakt r. Aday ba vuru i leminin elektronik ortamda ger ekle ip ger ekle medi ini kontrol edecektir. Ba vurusunun ger ekle memesi halinde t m sorumluluk aday n kendisine ait olacakt r. -4- Adaya ait Elektronik Ba vuru Formu , zl k dosyas n n tutuldu u kurum taraf ndan onaylanacakt r.

4 Adaya ait Elektronik Ba vuru Formu nun bir kt s , birim yetkilisi taraf ndan imzalan p m h rlenerek adaya verilecektir. Personelin ilan edilen bo d ner sermaye sayman kadrolar i in 5 tercih hakk vard r. 6 nc tercih olarak tercihlerim d ndaki kurumlara atanmay kabul ediyorum tercihinde bulunacakt r. Adaylar ilan edilen d ner sermaye saymanl kadrosu bo olan okullar tercih yapacaklard r. S nav kazanan ancak, h len ayl ks z izinde olan (askerlik, do um vs.) personel bulundu u yerin il mill e itim m d rl nden ba vuru yapabilecektir. UYARI : Aday, yapt Elektronik Ba vuru Formu ile Ba vuru K lavuzu nda belirtilen b t n h k mleri kabul etmi say l r ve bunun aksine yap lan eksiklik ve yanl l klardan do acak sonu lardan kendisi sorumlu olacakt r. BA VURULARIN GE ERS Z SAYILACA I DURUMLAR Aday n Ba vurusu; nternet adreslerinde yer alan elektronik ba vuru formlar d ndaki bir belge ile veya posta arac l ile yap lm sa, Aday n ba vuru i lemi ge erlilik kazanmam sa, Elektronik Ba vuru Formu, elektronik ortamda onaylanmam veya ba vuru i lemleri ba vuru i in belirtilen s re i inde (11-13/Haziran 2008)

5 Yap lmam sa, Mill E itim Bakanl Personeli G revde Y kselme ve Unvan De i ikli i Y netmeli i h k mlerinde belirtilen esas ve usullere uymuyorsa, Aday n g revde y kselme e itimi ncesi veya e itim s ras nda Devlet Memurlu u artlar ndan herhangi birini kaybetmesi durumunda atamas yap lmayacak, yap lm ise 04 Kas m 2007 tarihinde yap lan G revde Y kselme S nav nda 70 ve zeri puan alan, 1 inci atamada sayman olarak atamas yap l p g rev ba lamadan bu atamay iptal ettiren personel ile g revine ba layan daha sonra saymanl k g revinden ayr lan personelin 2 nci atama duyurusunda ba vuruda bulunamamas na, bulunsa bile ba vurular ge ersiz say lacakt r. 3. ATAMALAR ATAMA USULLER Atamalarda; Adaylar n puan st nl esas al narak tercihleri do rultusunda atamalar yap lacakt r. -5- Puan e itli i durumunda, atanacak personelin Y netmeli in Ek-1 De erlendirme Formu na g re yap lan de erlendirme puan y ksek olan; e itli in devam h linde ise s ras na g re hizmet s resi fazla ve son sicil notu y ksek olan personel atanacakt r.

6 D ner Sermaye Sayman Kadrolar na Atanabilmek in 2 Atama Ba vuru K lavuzu nda ilan edilen bo 83 adet kadronun bulundu u yerlere atama yap lacakt r. lan edilen kadrolara atanmak i in ba vuruda bulunan adaylardan ba vuru artlar n ta mayanlar ba vuruda bulunmu olsalar bile atamalar yap lmayacakt r Adaylar n yerle tirilmesinde ve atamalarda adaylar n (sa l k, e ve renim vs.) z r durumlar dikkate al nmayacakt r. Elektronik ortamda puan st nl ne g re Bakanl k a yap lan atamalardan sonra atanma iste inden vazge en aday n dilek esi ilgili Valilik e al narak Bakanl m za g nderilecektir. Yerle tirilen ancak, herhangi bir sebeple atanmaktan vazge en ve g reve ba lamayan aday n yerine belirlenen s re i erisinde tercihteki en y ksek puan olan ikinci aday n atamas yap lacakt r. BAKANLIK A YAPILACAK VE LEMLER; Adaylar n tercihlerine dayal atama ba vurular n n, elektronik ortamdan al nmas sa lanacakt r.

7 Adaylar n puan st nl esas na g re tercihleri do rultusunda m ktesep derece, kademelerine uygun kadro verilerek atamalar Bakanl k a yap lacakt r. Aday n g revde y kselme e itimi ncesi veya e itim s ras nda Devlet Memurlu u artlar ndan herhangi birini kaybetmesi durumunda atamas yap lmayacak, yap lm ise iptal edilecektir. Bakanl k a yap lan atamalar elektronik ortamda il mill e itim m d rl klerine g nderilecektir. Yerle tirilen ancak, herhangi bir sebeple atanmaktan vazge en ve g reve ba lamayan aday n yerine belirlenen s re i erisinde tercihteki en y ksek puan olan ikinci aday n atamas yap lacakt r. L M LL E T M M D RL KLER NCE YAPILACAK VE LEMLER; Ba vuruda bulunacak personelin zl k bilgileri LS S kay tlar ndan al naca ndan LS S kay tlar ndaki bilgileri g ncellenecektir. Adaylar n ba vurular elektronik ortamda al nmas ve ilgili kurum taraf ndan onaylanmas sa lanacakt r.

8 Atamas yap lan personelin g reve ba lat lmas sa lanacak, LS S kay tlar na i lenecek ve g reve ba lamayan adaylar n ba lamama nedenlerinin en k sa s rede Bakanl a bildirilecektir. Atamas yap lan ancak, h len ayl ks z izinde olan (asker, do um vs.) personel izin d n g reve ba lat lacakt r. -6- i leri Bakanl nca, i leri Bakanl kadrolar na 430 say l Kanun H km nde Kararname gere ince atamas yap l p, Bakanl m za ba l okul ve kurumlarda g rev yapan personelden s nav kazananlar n, d ner sermaye sayman kadrolar na atanmak zere ba vurmas h linde isim ve g rev yerleri atama yap lmadan i leri Bakanl na bildirilmek zere Bakanl m za bildirilecektir. Ba vuruda bulunan ancak, herhangi bir sebeple atanmaktan vazge en personelin dilek esi en k sa s rede Bakanl m za g nderilecektir. Atamas yap lan personelin kararnameleri eski ve yeni g rev yerine g nderilece inden tebligata gerek kalmadan eski g rev yerinden tebligat yap larak yeni g rev yerine ba lanmas sa lanacakt r.

9 M ktesebinin zerinde bir kadroya atamas yap lan adaylar n bu kadroya atanmay kabul etti ine dair dilek e al narak dosyas nda muhafaza edilecektir. 4. ATAMALARIN DUYURULMASI Bakanl k a yap lan atamalar elektronik ortamda il mill e itim m d rl klerine g nderilecektir. Bu k lavuz kapsam nda olu abilecek yeni durumlar kar s nda yap lmas gereken d zenlemelerden Personel Genel M d rl yetkilidir. Gerekti inde yap labilecek de i iklikler Bakanl m z n internet adresinden duyurulacakt r. Ba vuru s resince il mill e itim m d rl kleri ve ba vuru sahipleri bu adresten de i iklikleri renebileceklerdir. EKLER: 1- lan edilen d ner sermayesi bo olan okullar n listesi.