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Tabela de Incidência de INSS, FGTS ... - …

Mar o/2012 - n 3 INSSFGTSIRRF13 sal rio - 1 parcela .. N O SIM N O13 sal rio - 2 parcela .. SIMSIM SIM13 sal rio proporcional, na rescis o .. SIMSIM SIM13 sal rio - reflexo de 1/12 do aviso indeniz SIMSIMSIMA bonos em geral .. SIMSIM SIMA bonos eventuais (desvinculados do sal rio).. N O N O SIMA bono pecuni rio de f rias - parte em dinheiro (1/3 das f rias) .. N O N O N OAbono de f rias gozadas - 1/3 SIMSIMSIMA dicionais (insalubridade, periculosidade, noturno, de transfer ncia, de fun o, por tempo de servi o).. SIMSIM SIMA juda de custo, por transfer ncia de local de N O N O N OAux lio-acidente do trabalho (primeiros 15 dias) .. SIMSIMSIMAux lio-doen a (primeiros 15 dias).

Março/2012 - nº 3 INSS FGTS IRRF 13º salário - 1ª parcela ..... ..... NÃO SIM NÃO

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1 Mar o/2012 - n 3 INSSFGTSIRRF13 sal rio - 1 parcela .. N O SIM N O13 sal rio - 2 parcela .. SIMSIM SIM13 sal rio proporcional, na rescis o .. SIMSIM SIM13 sal rio - reflexo de 1/12 do aviso indeniz SIMSIMSIMA bonos em geral .. SIMSIM SIMA bonos eventuais (desvinculados do sal rio).. N O N O SIMA bono pecuni rio de f rias - parte em dinheiro (1/3 das f rias) .. N O N O N OAbono de f rias gozadas - 1/3 SIMSIMSIMA dicionais (insalubridade, periculosidade, noturno, de transfer ncia, de fun o, por tempo de servi o).. SIMSIM SIMA juda de custo, por transfer ncia de local de N O N O N OAux lio-acidente do trabalho (primeiros 15 dias) .. SIMSIMSIMAux lio-doen a (primeiros 15 dias).

2 SIMSIM SIMAux lio-doen a complementar, desde que seja extensivo a todos os empregados .. N O N O SIMA viso pr vio SIMSIM N OAviso pr vio SIMSIM SIMBab (Reembolso-bab ).. N O N O SIMC esta b sica, vinculada ao PAT - Programa de Alimenta o do Trabalhador .. N O N O N OComiss SIMSIM SIMConv nios m dicos e odontol N O N O N OCreche (Reembolso-creche).. N O N O SIMDi rias para viagem, at 50% do sal rio .. N O N O N ODi rias para viagem, acima de 50% do sal rio .. SIMSIMSIMD ireitos autorais para n o N O N O SIME stagi N O N O SIMF rias normais (gozadas).. SIMSIM SIMF rias indenizadas, inclusive proporcionais e em dobro na rescis o, mais 1/3 constitucional .. N O N O N OF rias - 1/3 constitucional sobre f rias gozadas .. SIMSIM SIMG ratifica es ajustadas ou contratuais.

3 SIMSIM SIMH oras extraordin SIMSIMSIMI ndeniza o adicional, por dispensa sem justa causa nos 30 dias anteriores data-base .. N O N O N OIndeniza o por incentivo demiss N O N O N OIndeniza o por rescis o antecipada do contrato de trabalho a prazo determinado .. N O N O N OIndeniza o por tempo de servi o .. N O N O N OLicen a-pr SIMSIM SIML icen a-pr mio N O N O SIMM ulta por atraso no pagamento das verbas rescis rias .. N O N O N OParticipa o nos lucros ou resultados da empresa .. N O N O SIMPr SIMSIM SIMQ uebra de caixa .. SIMSIM SIMQ uebra de caixa banc rios .. SIMSIM SIMR epouso semanal e feriados civis e religiosos .. SIMSIMSIMR etirada (pro-labore) de diretores SIMSIM SIMR etirada (pro labore) de diretores propriet rios (empres rios).. SIMFAC. SIMSal SIMSIM SIMSal rio-fam N O N O N OSal SIMSIMSIMSal rio in natura (em bens e servi os).

4 SIMSIM SIMS eguro de vida, desde que previsto em acordo ou conven o coletiva, para todos os funcion rios .. N O N O SIMT ransporte, Alimenta o e Habita o, por necessidade do servi N O N O N OVale-alimenta o e refei o, vinculado ao PAT .. N O N O N OVale-transporte, dentro dos limites N O N O N OVestu rio e equipamentos Fornecidos ao empregado para utiliza o no local de trabalho .. N O N O N OTabela de Incid ncia de INSS, FGTS e IRFsobre Pagamentos a Empregados


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