Tutkijan ansioluettelomalli - tenk.fi

1 1 Tutkijan ansioluettelomalli Tutkimuseettinen neuvottelukunta (TENK), Suomen yliopistot UNIFI ry, Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry ja Suomen Akatemia ovat yhdess laatineet mallin suomalaisissa tutkimusorganisaatioissa k ytett v ksi, hyv n tieteellisen k yt nn n mukaiseksi ansioluetteloksi. M ritelm Tutkijan ansioluettelomalli on tarkoitettu ohjeistamaan ansioluettelon laatijaa siten, ett ansiot tulisivat esille mahdollisimman kattavasti, totuudenmukaisina ja vertailukelpoisina. N in varmistetaan, ett my s ansioluettelon laadinnassa noudatetaan hyv tieteellist k yt nt . Ep ily paisuttelusta tai v ristelyst voi johtaa hyv n tieteellisen k yt nn n loukkaustutkintaan. Ansioluettelo eli CV (curriculum vitae) on kooste henkil n opiskelu- ja ty urasta sek akateemisista ja muista ansioista. Hakuasiakirjoihin liitettyn se on julkinen asiakirja, jossa esitettyjen tietojen tulee olla tarvittaessa todennettavissa.

2 Organisaatioista ja tutkinnoista tulee k ytt niiden virallista nime tai nimikett , teht vist ty antajan tai rahoittajan m rittelem nimikett . Niiden k nn sten tulee olla virallisesti hyv ksyttyj , asianomaisen organisaation itsens k ytt mi tai muuten perusteltuja1, itse tehtyj k nn ksi ei tule k ytt . Tutkijan tulee esitt kokonaisuudessaan ne ansiot ja sidonnaisuudet, jotka ovat kullekin hakutilanteelle ja tutkijanuravaiheelle relevantteja. Suomessa tutkimusorganisaatiot ja tutkimusta rahoittavat tahot edellytt v t, ett heille osoitetut tai heid n tutkijayhteis ss n laaditut hakuasiakirjat (hakemus, ansioluettelo, julkaisuluettelo, portfolio) noudattavat hyv tieteellist k yt nt . Jos ep ill n, ett tutkija paisuttelee tai v ristelee ansioitaan ansioluettelossa, muissa hakuasiakirjoissa tai niiden k nn ksiss , voidaan asia k sitell tutkimuseettisen neuvottelukunnan ohjeiden mukaisesti ep ilyn hyv n tieteellisen k yt nn n loukkauksesta (Hyv tieteellinen k yt nt ja sen loukkausep ilyjen k sitteleminen Suomessa.)

3 Tutkimuseettisen neuvottelukunnan ohje, TENK 2012). Tutkijan ansioluettelomalli l ytyy suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi tutkimuseettisen neuvottelukunnan sivuilta 1 TENKin verkkosivuilla on linkit suositeltaviin, yleisimmin k ytettyihin nimikkeisiin ja niiden k nn ksiin. Katso my s esimerkiksi Valter valtioneuvoston termipankki ( ), yliopistot, Suomen L k riliitto ( ) ja Korkeakoulusanasto (Kielipalvelun julkaisusarja, Helsinki 2005). 2 Sis lt ja ansioiden esitysj rjestys Ansioluettelossa suositellaan k ytett v n t ss esitetty j rjestyst , jotta Tutkijan ansiot voidaan arvioida mahdollisimman tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti. 1. T ydellinen nimi ja ansioluettelon p iv ys sukunimi (my s aikaisemmat), etunimet sukupuoli ansioluettelon laatimisp iv m r 2. Syntym aika ja -paikka, kansalaisuus, asuinpaikka syntym vuosi ja -paikka kansalaisuus nykyinen asuin-/kotipaikka (tarvittaessa yhteystiedot) 3.

4 Suoritetut tutkinnot ja oppiarvot tutkintonimike (viimeisin ensin), oppilaitos, p aine, tutkinnon my nt p iv m r ja -paikka (yhteystieto tarkistamista varten ylimm st suoritetusta tutkinnosta) dosentin arvo: tieteenala, yliopisto, my nt p iv m r (huom! dosentin arvo englanniksi on Title of Docent) 4. Muu koulutus ja erityistaidot muu tutkintoon t ht v koulutus, p tev ityminen tai t ydennyskoulutus: koulutuksen nimi, laajuus, j rjest j , alkamis- ja (ennakoitu) p ttymisp iv m r muut taidot 5. Kielitaito idinkieli muu kielitaito: saavutettu taso ja todistuksen my nt p iv m r tai oma arvio taidosta Itsearvioinnin tukena voi halutessaan k ytt Europass-ohjeistusta (ohjeet Europass-kielipassin t ytt miseksi: , s. 4) 6. Nykyinen ty teht v nykyinen ty teht v , ty nantaja ja toimipaikka, ty suhteen alkamis- ja p ttymisp iv m r (mahdollinen osa-aikaisuus ilmoitettava, lyhyt teht v kuvaus tarvittaessa) tutkijanuravaihe mik li se ei k y suoraan ilmi edellisest : 1) tohtorikoulutettava, 2) tutkija-tohtori, 3) itsen inen tutkija, 4) johtava tutkija (professori, tutkimusjohtaja) 2 apurahatutkija: apurahan my nt j , tarkoitus ja rahoituskausi p toiminen opiskelija: oppilaitos ja p aine sivutoimet ja muut haun kannalta relevantit teht v t ja sidonnaisuudet (esim.

5 Yrityksess ) 2 EC 2011: Towards a European Framework for Research Careers 3 7. Aiempi ty kokemus aiemmat palvelussuhteet ja apurahakaudet (viimeisin ensin) ml. pitempiaikaiset ulkomaan-vierailut: ty teht v , ty nantaja ja toimipaikka tai rahoittaja, ty suhteen/teht v n alkamis- ja p ttymisp iv m r (mahdollinen osa-aikaisuus ilmoitettava, lyhyt teht v kuvaus tarvittaessa) aikaisemmat sivutoimet ja muut haun kannalta relevantit teht v t ja sidonnaisuudet (esim. yrityksess ) urakatkokset: perhevapaat, armeija- tai siviilipalvelusaika, muu toimivapaa p iv m rineen, muu mahdollinen syy. Huom! N iden ilmoittaminen on vapaaehtoista, mutta ne saattavat vaikuttaa positiivisesti hakemuksen arviointiin ja Tutkijan hakukelpoisuuteen, kun haussa esimerkiksi edellytet n tietty tutkijanuravaihetta. 8. Tutkimusrahoitus ja tutkimusty n ohjaus- ja johtamiskokemus merkitt v tutkimusrahoitus (apu- ja m r rahat): my nt j , rahoitusaika ja m r rooli rahoitushakemusten laatimisessa tutkimusryhm ss (vastuullisen johtajan nimi) tutkimusty n johtaminen post doc -vaiheen tutkijoiden ohjaaminen (ohjattavien lukum r tai henkil iden nimet ja valmistumisvuosi, vastuullinen/avustava ohjaaja) toimiminen perustutkinto-opiskelijoiden ja jatkokoulutettavien virallisesti nimettyn ohjaajana (ks.

6 Edell ) 9. Opetusansiot ja -kokemus (t ydennet n tarvittaessa opetusportfoliolla) pedagoginen koulutus ja p tevyys koulutuksen ja opetuksen suunnittelu ja toteutus: aihe, laajuus, taso ja ajanjakso opetusmenetelmien kehitt minen opinn ytet iden ohjaus ansiot hyv n tieteellisen k yt nn n ja vastuullisen tutkimus- ja innovaatiotoiminnan koulutuksessa (aihe, laajuus, taso ja ajanjakso) opetuksesta saadut tunnustukset 10. Palkinnot ja huomionosoitukset tieteellisist , taiteellisista tai tutkimuksellista ansioista tai akateemisen uran perusteella my nnetyt palkinnot ja huomionosoitukset 11. Muut tieteelliset tai akateemiset ansiot v it skirjan esitarkastajana tai vastav itt j n toimiminen; v it skirjalautakuntien j senyydet (ulkomailla) tieteellisen/taiteellisen p tevyyden arviointi (esim. dosentin arvo) osallistuminen rahoitushakemusten kansainv liseen vertaisarviointiin asiantuntijana (esim. European Research Council) tieteellisten yhteis jen j senyydet ja niiden luottamusteht v t j senyys kansallisessa tai kansainv lisess asiantuntija-, arviointi- tai ohjausryhm ss sek muut asiantuntijateht v t tieteellisten julkaisusarjojen ja aikakauslehtien toimituskuntien j senyydet tai (p )toimittajan teht v t tieteellisten aikakauslehtien arviointiteht v t ( referee ) 4 teht v t korkeakoulujen ja tutkimusorganisaatioiden hallinnossa tai ty ryhmiss , korkeakouluyhteis lliset teht v t merkitt v t kansainv liset kutsuluennot 12.

7 Tutkimusty n tieteellinen ja yhteiskunnallinen vaikuttavuus kokonaisjulkaisum r ja esimerkiksi 10 t rkeint ja/tai siteeratuinta julkaisua soveltuvan tietokannan pohjalta. (OKM:n jaottelun mukainen julkaisuluettelo erillisen liitteen .) taiteelliset ty t ja prosessit ansiot tutkimus- ja tietoaineistojen tuottamisessa ja jakamisessa ansiot tutkimustulosten hy dynt misess keksint ilmoitukset, patentit ja muut kaupallistamista edist v t ansiot (esim. spin off -yritykset ja tavaramerkit) ansiot tiedeviestinn ss ja asiantuntijana esiintyminen mediassa 13. Yhteiskunnalliset luottamusteht v t ja ansiot merkitt vimm t yhteiskunnalliset luottamusteht v t, asiantuntijateht v t ja toimeksiannot (my s tiedepohjaiset policy-advice -teht v t) muut yhteiskunnalliset ansiot ja tunnustukset, haluttaessa suomalainen sotilasarvo 14. Muut ansiot