WOONASSISTENT - ocmwoudenaarde.be

1 WOONASSISTENT . Bestuur OCMW WZC Meerspoort/Scheldekant Directe chef Directeur woonzorg Niveau/Rang Bv Graad Administratief deskundige Type functie Expert Weddeschaal B1-B3. Functiebeschrijving HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE. - De WOONASSISTENT is het aanspreekpunt voor de toekomstige en huidige bewoners van de groep van assistentiewoningen. Zij ondersteunt en stimuleert de sociale netwerkvorming en staat in voor de individuele begeleiding van de bewoners. FUNCTIE-INHOUD. *Tav cli nt en cli ntsysteem Informatie verschaffen aan (kandidaat)-bewoners en familie over allerlei aspecten van de groep van assistentiewoningen Begeleid doorverwijzen naar andere dienstverlening voor ouderen Onderzoeken van de zorgbehoevendheid van de kandidaat-bewoner Opvolgen van de wachtlijst Voorbereiding tot opname en onthaal van de kandidaat-bewoner bij opname Rondleiding geven in de assistentiewoning aan kandidaat-bewoners en familie Psychosociale begeleiding van de bewoner en in relatie met zijn omgeving Rapportage van de hulpverleningsgesprekken Informatie verschaffen en begeleiden van de bewoner bij het invullen van administratieve documenten Opvolgen van de dossiers van de bewoners die een financi le tussenkomst van het OCMW ontvangen Opvangen van familie bij overlijden en praktische hulp bieden bij begrafenisregeling Dienstverlening evalueren met bewoner en/of familie Organiseren.

2 Voorzitten en verslaggeving omtrent de gebruikersraad *tav andere instanties en organisaties Opbouwen en onderhouden van professionele samenwerkingsrelaties met hulpverleners, instanties buiten OCMW die hulp aan ouderen kunnen bevorderen Public-relations functie: meewerken aan beeldvorming van de groep van assistentiewoning voor de buitenwereld Bemiddelende en begeleidende rol in netwerk van sociale zekerheid *tav medewerkers, collega's van andere diensten binnen het Sociaal Huis Correct doorgeven aan de administratieve medewerkers van alle gegevens die noodzakelijk zijn voor de administratieve verwerking van het dossier van de cli nten (briefwisseling, verslagen, cli ntgegevens). Doorgeven van nuttige informatie aan collega's ivm dossiers van cli nten, wetgeving, hulpverlening Correct verstrekken van informatie aan de financi le dienst mbt de facturatie en andere financi le verrichtingen *tav medewerkers, collega's van andere diensten buiten het Sociaal Huis Overleg met ziekenhuizen, thuiszorgdiensten, verpleging, bij aanvraag tot opname van kandidaat-bewoners Deelname aan multidisciplinair overleg tijdens het verblijf van de bewoner *tav leidinggevende personen Rapporteren aan de directeur woonzorg Signaleren van noden, behoeften en tekorten in de hulpverlening, vastgesteld tijdens het werken met cli nten Signaleren van tekorten in de werking van de dienst *tav beleidspersonen Opstellen van sociaal verslag en formuleren van voorstel tot hulpverlening COMPETENTIES.

3 Kerncompetenties Klantgerichtheid Betrokken zijn en kwalitatief handelen Typecompetenties Adviseren Objectieven stellen Verantwoordelijkheid opnemen Oordeelsvorming Conceptueel denken Effectief presenteren Kennis Basiskennis van de basiswetgeving op niveau van het bestuur (OCMW-decreet, wetgeving openbaarheid van bestuur). Grondige kennis van de specifieke wetgeving in verband met de dienst Grondige kennis van de software van de dienst Grondige sectorkennis Basiskennis van de werking van het bestuur in zijn geheel