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CalcolodellaRIA. adpersonam). (assegno Individuale ll calcolodellaRetribuzione di Anzianit come "assegnoad personam" stato effettuatonel decretodi inquadramentopervenutoa ciascunonel 2002con i seguentidati: Stipendioin godimentoal 2A01meno stipendiounico del CCNL2000-'01. La differenzacostituiscepartedella RIA. Lo stipendio in godimento al ,2001era pari allo stipendio tabellare del CCNL comparto scuola tab B. pi altre voci che determinano un totale riportato nel decreto di inquadramento di ciascuno. Lo stipendio unico del CCNL area V 2000-'01 pari a , corrispondenti a ,47 . La differenza tra il totale che risulta dal decreto di inquadramento e i l'impofto base della RIA alla quale va aggiunto il rateo. Per esempio vedi slide 12. -<n' ) Capi ve ^\. r- d'lstitutoed ( 4\- -- 7 equiparati i3I. da0a2 32S87 0. da3aB 34 189000. daSa14 3fi fi34 tril da15a20 43 0fr 7000. flr=) 47 548000. | . 4 i da 21 a 2l da28a34 5 34 7 00 0. d a3 5 5793s000. CCNL compafto scuola Biennio economico 2000-2001 Tabella B Capi di istituto 3.

Created Date: 5/29/2006 12:41:14 PM

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1 CalcolodellaRIA. adpersonam). (assegno Individuale ll calcolodellaRetribuzione di Anzianit come "assegnoad personam" stato effettuatonel decretodi inquadramentopervenutoa ciascunonel 2002con i seguentidati: Stipendioin godimentoal 2A01meno stipendiounico del CCNL2000-'01. La differenzacostituiscepartedella RIA. Lo stipendio in godimento al ,2001era pari allo stipendio tabellare del CCNL comparto scuola tab B. pi altre voci che determinano un totale riportato nel decreto di inquadramento di ciascuno. Lo stipendio unico del CCNL area V 2000-'01 pari a , corrispondenti a ,47 . La differenza tra il totale che risulta dal decreto di inquadramento e i l'impofto base della RIA alla quale va aggiunto il rateo. Per esempio vedi slide 12. -<n' ) Capi ve ^\. r- d'lstitutoed ( 4\- -- 7 equiparati i3I. da0a2 32S87 0. da3aB 34 189000. daSa14 3fi fi34 tril da15a20 43 0fr 7000. flr=) 47 548000. | . 4 i da 21 a 2l da28a34 5 34 7 00 0. d a3 5 5793s000. CCNL compafto scuola Biennio economico 2000-2001 Tabella B Capi di istituto 3.

2 1"CCNL areaV. A decorreredal soppressala progressioneeconomicaper posizioni stipendialied al personalecompete uno stipendiounicodeterminatoin ( ,47 El 4. Decretodi inquadramento calcolo della RIA base del gradone di appaftenenza. Prima riga : stipendiorelativo al gradonedi appartenenzaa| Seconda riga e successive: incrementi vari Quintariga: stipendioin godimento al Sesfariga: stipendiounico del 1'CCNL dirigenza Settimariga : retribuzione individuale di anzianit relativa alla basedel gradone di appaftenenzaal 5. Daldecretodell'Ufficio regionalea Scolastico di 99 19. seguito settembre2002. t . - '.. r,,, "". Decretodi inquadramentocalcolo dellaRIA base del gradone di appaftenenza. Prima riga : stipendio relativo F{'l I | ) 1.' 4I rfi!.rllf;. ih!;lhi- Rateoat$ . agli anni di permanen{nel gradonefino al Es: 5 anni di p lnanenzanel gradone21-2i pari a 60/84d, 2707,53pari a 2095,11. Decretodi del rateofino al Al dirigenti scolasfici di ruolo in seruiziosi sono trovati ciascunocon una anzianit secondadella classe e dell'anno in cui ciascunoera posizionatos calcolatoil rateomaturato che doveva essere assegnafo al dirigente.}}

3 La cfasse3,9,75,e 21 prevedevauna permanenzadi 5 anni. La classe 21 e 28 di 6 anni Quindiall'anzianit maturatanel gradone, calcolatacome descrittonel decreto di inquadramento, s a oaggiunto il rateomaturato per la permanenzanel gradonefino al II rateova in pagamentoalla scadenzaeffettiva del gradone. Es.:un dirigente posizionatoal quartoanno del gradone 21 al aveva sullo statinola cui il rateomaturatoe di 4. anni e la RIAsi calcolasommandoa quella acquisitaal passaggionel gradone 21-28, quella relativa al rateo suddetto (vedi provvedimento dell'USRdel 2002). RIAcomplessiva . Gradonedi appa enenza ,68.. Rateodi permanenza . al ,11. La RIAcomplessiva quindi la sommadi quella maturataal passaggioal gradone di appartenenzapiit il rateo corrispondenteagli anni di permanenzanel gradonefino al I. Trattamento economico senzaRPe RR. r ; r t s F . N t r 1 :f 0i " : _ . i c _ r j . t , t . 1 . L / / 1 t 1 0 ? . ( l t i l . l q ; u r , t l , ! { r; , .. E i l R ( - r1 - S . l ?))}

4 E . 4 1. 1 , l r - f ! ' l t r N fi r f i . i - | f : , i : . l , l . L . r I r : r / - " ' f . l f r I . F r R ' l . 4 f r ' j ( 1 H i : - l . , t tJ itr ;i . r Fr .:4? ' F LfirJ f;0 1} $nc oFrf , ;:1 f{lni) ,:l . ND HNIT '. : F l T 5 . i ; f { n T . ( r / rl.' rf t : i r f .- \ .. lth: , .!t\ '. l i r T a l , F r ' f i . i l i . i ; - l ' 1 . 1 . '-. , ' l l / f , t ) ..,..,]..- .trf{il jrft . 1 .. ir r). 'FfTF,Tltl?1 NE. ltJtilvl'Trtrl .r tr'!' F; ' , .. i r p rj l ( ! - q i ? , : ' . r F {:.ri1P{-f 5S'[Uf] F t . r l t f (l , , . 1 : 1 9 . t ' I. f - { -T E J Pi;SFTHf FRFIIT STT T'FH. Decretodi nettodella retribuzionedi posizionee di risultato. I.)}}}}}


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