Ytringsfrihet og varsling i norske kommuner og …

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2018 - ks.no

3 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5.2018 KS tilbud nr. 3 erstatter KS’ tilbud nr. 2 av 25. april 2018. Øvrige krav tas ikke til følge. I ØKONOMI PR.

Fra teori til praksis - ks.no

Dybdelæring Dybdelæring defineres som prosessen der et individ blir i stand til å anvende det som er lært i en situasjon i en annen situasjon.

Regjeringserklæringen og eiendomsskatt - KS

Å gi innspel til korleis lokalpolitikarar kan arbeide endå betre med å utvikle verdiar basert på natur og kultur, er blant hovudmåla med den nye modulen i

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2018 - ks.no

3 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5.2018 Det vises til KS’ tilbud nr. 1, 11. april 2018. For øvrig legger KS følgende til grunn: I ØKONOMI - HTA

Til: Kommunen / virksomheten

3 trygderefusjon(-er) og egenandel(-er). Bistand per telefon godtgjøres av kommunen i henhold til takst 1bd, 1bk eller 1g. Kravet må dokumenteres.

Delegere roller og rettigheter i virksom- heter for mottak ...

Haakon VIIs gate 9 T: +47 24 13 26 00 ks@ks.no Bankgiro 8200.01.65189 Postboks 1378, Vika, 0114 Oslo F: +47 22 83 22 22 www.ks.no Org. nr. 971 032 146 Iban: NO63 82000165189

  Haakon

Kapittel 3.4 Kapittel 4 - KS - KS

8451 LEDER KAP. 5 5 8470 PSYKOLOG 5 8527 LEGE 5 8530 RÅDGIVER 5 8533 VETERINÆR 5 8535 ARKITEKT 5 8564 RADIOGRAF 5 8711 UTDANNINGSSTILL. M.M. 5 Andre stillingskoder som også rapporteres til PAI 5510 Avlaster i eget hjem Særavtale SGS 1030 5520 Avlaster i brukers hjem Særavtale SGS 1030 5530 Besøkshjem Særavtale SGS 1030 6337 …

  8145

Lederlønn i kommunal sektor - KS

Åsmund Arup Seip Lederlønn i kommunal sektor Praksis og erfaringer fra lederlønnsforhandlinger etter Hovedtariffavtalens kapittel 3 Fafo-rapport 2008:08

Lønns- og arbeidsvilkår for avlastere - KS

etter barnevernloven. Timelønnssatsen gjenspeiler lønn for både aktiv og passiv tid i løpet av et døgn, samt godtgjøring for særskilt arbeidstid. Dette innebærer at alle timene i døgnet betales med samme timelønn. Begge de avtalte timelønnsatsene er minstesatser, og arbeidsgiver kan derfor velge å gi en høyere avlønning.

  Iktva, Passiv

Hovedtariffavtalen - KS

Forord Hovedtariffavtalen er revidert for en avtaleperiode fra 1.5.2020 til 30.4.2022. I dette opptrykket er dessuten følgende dokumenter tatt inn:

InformasjonsavIs fra rosfjord-Gruppen, junI 2017 - …

InformasjonsavIs fra rosfjord-Gruppen, junI 2017 - nr. 1 - 35. årGanG FARSUND s. 12 FLEKKEFJORD s. 14 LYNGDAL s. 33 LYNGDAL s. 8

Vold og overgrep - Velferdsforskningsinstituttet NOVA

Vold og overgrep mot barn og unge En selvrapporteringsstudie blant avgangselever i videregående skole SVEIN MOSSIGE & KARI STEFANSEN (RED.)Norsk institutt for …

Unge funksjonshemmede - HiOA

Unge funksjonshemmede Selvbilde, sosial tilhørighet og deltakelse i fritidsaktiviteter METTE LØVGREN Norsk institutt for forskning om oppvekst, velferd og aldring

SENTER FOR SYKDOMSBYRDE Sykdomsbyrde i …

2017 SENTER FOR SYKDOMSBYRDE Sykdomsbyrde i Norge 2015 Resultater fra Global Burden of Diseases, Injuries, and Risk Factors Study 2015 (GBD 2015)

BOLSØYBOKA - romsdal-sogelag.no

6 ne i gardenes skiping og rettslig-administrative stilling gjennem tidene. Likevel krever denne skjematiske skildring med innledning og enkelte