Search results with tag "De conflictos"
Análisis, prevención y resolución de conflictos por el ...
www.cepal.orgconceptual para el análisis de estos conflictos. Identifica las deficiencias de los sistemas nacionales de gobernabilidad del agua. Estas debilidades son una de las principales fuentes de los conflictos por el agua en los países de la región. Los sistemas existentes de gestión del agua son incapaces de prevenir o solucionar dichos conflictos.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS - Biblioteca
biblioteca.org.ar4) El objeto del conflicto es en general, un derecho no sólo en el sentido de una disposición formal sino como reivindicación de justicia. 5) El conflicto trata de quebrar la resistencia del otro. Se trata de una confrontación de dos voluntades donde una busca dominar al otro con la esperanza de imponerle una solución.
LA IMPORTANCIA DE LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS …
red.pucp.edu.pe2 En cambio, la segunda posición, considera que la resolución de conflictos, pasa por transformar la actual sociedad a través de la lucha económica, política o ideológica [5]; es más, esta posición considera que la resolución inmediata de conflictos (primera
Sistemas alternativos de resolución de conflictos ...
dialnet.unirioja.esResumen: En el ámbito civil y mercantil, cuando el derecho es disponible, las personas pueden resolver sus controversias por medio de la jurisdicción y de los sistemas alternativos de resolución de conflictos: negociación, conciliación, mediación y arbitraje. Abstract: In civil and commercial areas, where the right is available, people
Sobre los argumentos interpretativos
archivos.juridicas.unam.mxservicio de la coherencia cuando fallan las reglas de solución de conflictos, sino que el principio de conservación de las normas, convertido en verdadera directiva interpretativa, obliga, siempre que sea posible, a entender dos enunciados a primera vista incompatibles de tal forma que ambos puedan seguir existiendo en el ordenamiento.
SISTEMAS DE RESOLUCIÓN DE
www.ilo.orgde conflictos laborales es crucial para mantener relaciones laborales sólidas y productivas. Los procesos de resolución de conflictos ofrecen a las partes interesadas un recurso para la negociación colectiva y para fortalecer las alianzas sociales.
CONFLICTO, NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN Y ARBITRAJE: UN ...
observatoriorh.orgde influencia que despliega con el fin de que se atiendan sus intereses y se le asignen los recursos correspondientes. Es en este contexto donde los con-ceptos de conflicto, negociación, mediación y arbitraje como posibles for-mas de resolución o gestión de controversias cobran especial relevancia.