SOCIAL RESPONSIBILITY AND ETHICS IN …

SR is “the responsibility of enterprises [in general terms, organizations] for their impacts on society” (Commission of the European Communities, 2011). ... the structure and materializes in the strategy and in day-to-day policies and actions, involving ... without being part of the core business or identifying with

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EL BIEN COMUN - IESE

En el siglo XX, el florecimiento del tomismo dio nuevos vuelos al concepto de bien común. Maritain (1966) enfrenta su concepción «personalista» al «individualismo burgués», el «antiindividualismo comunista» y el «antiindividualismo anticomunista totalitario o dictatorial».

  Siglo, El siglo

WACC: DEFINITION, MISCONCEPTIONS AND ERRORS

Ke = Required return to levered equity Kd = Required return to debt VTS = Value of the tax shield P M = Required market risk premium Vu = Value of equity in the unlevered company Ku = required return to unlevered equity The WACC is a weighted average of two very different magnitudes: • a cost: the cost of debt, and

  Levered

EL MODELO ECONOMICO ALEMAN

El déficit público es reducido, lo que agrada a los mercados financieros. La deuda soberana alemana es, en la actualidad, la deuda europea sin riesgo, por definición. Exportaciones fuertes, mantenimiento de la competitividad y políticas internas no expansivas apuntan a un importante superávit en la balanza por cuenta corriente. El

  Financieros, Comrades, Mercados financieros

21 PROBLEMAS SENCILLOS DE FINANZAS RESUELTOS Y 525 ...

Dichas empresas, a las que volvemos a reiterar nuestro agradecimiento, son: Aena, A.T. Kearney, Caja Madrid, Fundación Ramón Areces, Grupo Endesa, Royal Bank of Scotland y …

  Aaen

CARACTERISTICAS ESTRUCTURALES DE UN CLUB DE …

El círculo virtuoso: actores en el entorno y creación de valor La relevancia social del fútbol y el lugar que oc upa en la sociedad actual tienen que ver con: 1) El potencial de entretenimiento que se ofrece a la población. 2) Servir de referencia a imágenes ejemplares debido a la asociación de los valores positivos

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17 PROBLEMAS DE FINANZAS BASICAS RESUELTOS Y 307 ...

2 - IESE Business School-Universidad de Navarra 12. 1.095,45 1,1 100 0,1 100 1,1 150 50 = + + − 13. 100 x anualidad al 10%, n años 269,4 1,1

CARACTERISTICAS ESTRUCTURALES DE LAS …

CARACTERISTICAS ESTRUCTURALES DE LAS ORGANIZACIONES DEPORTIVAS Introducción Desde los años cincuenta, las organizaciones han sido fuente de numerosas investigaciones por parte de las ciencias sociales y, entre los muchos temas que han sido investigados, la estructura de las organizaciones ha sido de los más relevantes.

  De las, Organizaciones, Las organizaciones, De las organizaciones

TRABAJO EN EQUIPO

las asociaciones y organizaciones no gubernamentales trabajan en equipo, que en los negocios y en la industria no se puede sobrevivir sin trabajo en equipo. Nadie discute ya que el trabajo en equipo constituye una herramienta esencial para abordar tareas cada vez más complejas en un entorno siempre cambiante.

  Asociaciones, Las asociaciones

WACC: DEFINICION, INTERPRETACIONES EQUIVOCADAS Y …

constante del 13,3% (línea 5) y una Kd constante del 9% (línea 6)». El WACC se calculó utilizando valores de mercado (el valor de mercado de las acciones en la fecha de la valoración fue de 1.490 millones, y el de la deuda, 1.184) y una tasa impositiva estatutaria social del 35%.

  Valor

El concepto de Responsabilidad Social Empresarial vers08

8 Héctor Rangel Domene, Expresidente de la Asociación de Banqueros de México, declaraba que "el empresario debe ser promotor de la Responsabilidad Social Empresarial dentro y fuera de la empresa". Segunda Ceremonia de Presentación de las Empresas Socialmente Responsables en México. AliaRSE / Cemefi. 2002.

  De las, Responsabilidad, Responsabilidad de la, De responsabilidad

El impacto de la Neurociencia sobre el Derecho - RTFD

El impacto de la Neurociencia sobre el Derecho: el caso de la responsabilidad subjetiva 199 | w w w . r t f d . e s defensores del Diseño Inteligente10, antievolucionistas acérrimos, sino que desde el mismo foro genetista y evolucionista se esgrimen críticas, muy

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LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA CÓDIGO FISCAL DE LA …

la responsabilidad solidaria en los administradores, accionistas y otros terceros asimilados, sino que también son medidas necesarias para la prevención de atender la responsabilidad penal de las personas morales y la protección de activos que pudieran ser sujetos a la ley de extinción de dominio. Todo ello,

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LA RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS DE RESPETAR LOS ...

que se aborda la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos, y se ofrecen una serie de preguntas y respuestas básicas para ayudar a interpretar cada uno de los principios, su propósito y las repercusiones de su aplicación. El capítulo II abarca los cinco “principios fundacionales” de la

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LEY DE RESPONSABILIDAD CIVIL PARA LA PROTECCIÓN …

LEY DE RESPONSABILIDAD CIVIL PARA LA PROTECCIÓN DEL DERECHO A LA VIDA PRIVADA, EL HONOR Y LA PROPIA IMAGEN EN EL DISTRITO FEDERAL. (Publicada en la Gaceta Oficial del Distrito Federal el 19 de mayo de 2006) (Al margen superior izquierdo dos escudos que dicen: GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL.- México, la Ciudad de la …

  Civil, Para, De las, Responsabilidad, 211 n, Protecci, De responsabilidad civil para la protecci

Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y ...

refiere el artículo 28 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, que identifica, ordena y consolida en un registro, la información de dichas clasificaciones y vincula las asignaciones que se determinan durante la programación, integración y aprobación del

  De las, Responsabilidad

Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y ...

refiere el artículo 28 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, que identifica, ordena y consolida en un registro, la información de dichas clasificaciones y vincula las asignaciones que se determinan durante la programación, integración y aprobación del

  De las, Responsabilidad

La Política de Recursos Humanos de Nestlé

Cada jefe tiene la responsabilidad de proponer la remuneración de sus empleados dentro del marco de las políticas de la Compañía. Deberán establecerse reuniones con cada empleado, con el apoyo de la gestión de RR.HH. en caso de ser necesario, para explicar de forma clara, adecuada y transparente su situación concreta en cuanto a

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