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CAPACITACIÓN DE PERSONAL
ADMINISTRACI N GERENCIAL. CAPACITACI N Y ADIESTRAMIENTO. CAPACITACI N DE PERSONAL . La capacitaci n es una herramienta fundamental para la Administraci n de Recursos Humanos, es un proceso planificado, que busca modificar, mejorar y ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes del PERSONAL nuevo o actual. Tipos de Capacitaci n POR SU FORMALIDAD. Capacitaci n Informal. Est relacionado con el conjunto de orientaciones o instrucciones que se dan en la operatividad de la empresa Una retroalimentaci n constructiva puede mejorar el desempe o de un colaborador de una manera m s efectiva que la capacitaci n formal Capacitaci n Formal. Son los que se han programado de acuerdo a necesidades de capacitaci n espec fica Pueden durar desde un d a hasta varios meses, seg n el tipo de curso, seminario, taller, etc. POR SU NATURALEZA. Capacitaci n de Orientaci n: para familiarizar a nuevos colaboradores de la organizaci n, por ejemplo en caso de los colaboradores ingresantes.
trabajo y comunicacional del cargo, tanto interna como externamente, este análisis determinará la necesidad, grado e importancia de sus relaciones. El cuarto paso, es el del análisis de los perfiles del cargo. A través de este análisis se detectan cada …
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