Fiche n° 14 : Salaire et qualifications

Rep res revendicatifs Fiche n 14 : Salaire et qualifications La CGT propose . Le droit un Salaire de base minimum de premi re embauche li au niveau de qualification. La qualification (1) de la, du salari -e doit tre reconnue et r mun r e. M me sans dipl me, apr s un an de travail au maximum, le salari est consid r comme qualifi . La qualification peut tre acquise et doit tre reconnue dans l'emploi comme dans le Salaire : par l'obtention d'un dipl me professionnel ;. par l'exp rience dans un emploi quivalent un niveau de dipl me ;. par la validation des acquis ;. par la formation continue. chaque grand niveau de qualification doit correspondre un niveau de Salaire de base minimum de premi re embauche. Ces grands niveaux de qualification de la, du salari -e doivent avoir pour r f rence les niveaux des dipl mes de l' ducation nationale quel que soit le mode d'acquisition de cette qualification (formation initiale, exp rience, validation, formation continue).

La construction de nouvelles grilles de classifica-tion et de salaire doit se fonder sur les principes suivants : • fixer le point de départ de la grille au minimum au niveau du SMIC revendiqué à 1 800 €. Ce point de départ correspond au salaire minimum de première embauche d’un salarié sans qua-lification et sans diplôme ;

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  Salaries, De salaire

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