LA PRIME DE FIN D'ANNEE - horecanet.be

1 Version mars 2014 LA PRIME DE FIN D'ANNEE I. Obligations légales incombant à l'employeur I.1. Paiements anticipés Mensuellement, les employeurs doivent verser au Fonds, pour le 15 du mois suivant au plus tard,

  De fin d

CLASSIFICATION ET DETERMINATION DES …

4 INTRODUCTION Le 25 juin 1997, était approuvée, au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, une convention collective de travail sur l'instauration

  Collective, Convention, Convention collective

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 5 VAN …

cao 5/1. 5.10.2011 collectieve arbeidsovereenkomst nr. 5 van 24 mei 1971 betreffende het statuut van de syndicale afvaardigingen van het personeel

  Collectieve arbeidsovereenkomst, Collectieve, Arbeidsovereenkomst

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 32 BIS …

cao 32 bis/1. 27.09.2016 collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32 bis van 7 juni 1985 [betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever

  Collectieve arbeidsovereenkomst, Collectieve, Arbeidsovereenkomst

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE …

1 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE ZOETWAREN-INDUSTRIE AFSPRAKEN TUSSEN PARTIJEN Arbeidsomstandigheden Zoetwarenindustrie Partijen onderschrijven het grote belang van het verbeteren van de arbeidsomstan-

  Collectieve arbeidsovereenkomst, Collectieve, Arbeidsovereenkomst

Sociaal Fonds Sociale Maribel voor de Socioculturele ...

Pagina 1 van 8 Sociaal Fonds Sociale Maribel voor de Socioculturele Sector van de Vlaamse Gemeenschap PC 329.01 RICHTLIJNEN VOOR DE WERKGEVERS – SOCIALE MARIBEL