Transcription of Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
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Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
Les bases de la Gestion des Ressources Humaines DESS MRH 2003 Fiches Techniques 1 Les Bases de La Gestion des Ressources Humaines Gestion Pr visionnelle des Emplois et Comp tences Les bases de la Gestion des Ressources Humaines DESS MRH 2003 Fiches Techniques 2 Les fiches d crites ci-apr s sont autant d outils qui permettent de recueillir des informations au niveau collectif et individuel. Le vocabulaire utilis peut diff rer selon les entreprises mais les concepts utilis s r pondent aux m mes objectifs : se doter d outils de repr sentation et de m thodologie permettant de g rer et d anticiper la Gestion des ressources humaines.
Les bases de la Gestion des Ressources Humaines – DESS MRH 2003 Fiches Techniques 4 FICHE PRATIQUE n° 1 THEME Analyse de poste 1. DE QUOI S’AGIT-IL? C’est la 1e étape du processus de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences.
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