GUIDE METHODOLOGIQUE DE SUPPORT A LA …

ROYAUME DU MAROC ET BANQUE MONDIALE GUIDE METHODOLOGIQUE DE SUPPORT A LA gestion previsionnelle DES EMPLOIS ET COMPETENCES JUIN 2008 iiGLOSSAIRE AA Agents Employ s (fonctionnaires ou contractuels) charg s d ex cution de t ches. Administrateur (trice) Qui applique des normes des cas (Bourgault et Mintzberg, 2000). CC Cadre Qui encadre les employ s qui lui sont confi s; qui se charge de responsabilit s au sujet de politiques, de programmes et de r sultats et qui en rend compte sa hi rarchie (Bourgault et Mintzberg, 2000). Communaut s de pratiques (CP) Voir r seaux. Cartographie Processus de validation des besoins (sur les plans du nombre et du type) en postes de travail. Comp tences Savoirs (connaissances), savoirs faires (habilet s) et savoir- tre (comportements et attitudes) DD D concentration Transfert de responsabilit s d cisionnelles depuis le centre vers des structures techniques ou territoriales.

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  Gestion, Emploi, Previsionnelle, Gestion previsionnelle des emplois et

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