COLLECTIVE AGREEMENTS IN THE METALEKTRO

4. Annual leave, paid hours off, sick leave, and other leave 62 4.1 Annual leave 62 4.2 Scheduled paid hours off 69 4.3 Alternative use of annual leave, scheduled paid hours off, and overtime 71 4.4 Short periods of absence 73 4.5 Special leave 75 4.6 Special leave for employees who are union members /

  Leave, Short

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE …

collectieve arbeidsovereenkomst voor de agrarische en aanverwante sectoren inzake sociaal fonds colland arbeidsmarkt (cao colland) 1 juli 2019 tot …

  Collectieve arbeidsovereenkomst, Collectieve, Arbeidsovereenkomst

CAO boekje 2021 DEF.qxp Layout 3 20-03-2021 17:35 Pagina 2

Op de werknemer van wie de functie niet ingedeeld kan worden op basis van het Handboek Functie-indeling voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (artikel 16) zijn de volgende artikelen niet van toepassing: 43 lid 1, 46, 47, 49, 50,

CAO RETAIL NON -FOOD - FNV

j. Parket- en/of andere soortgelijke vloeren, alsmede linoleum -, kurk -, kunststof- en laminaatvloeren. De cao is niet van toepassing op ondernemingen die volgens artikel 5.1 van de Regeling ter uitvoering van de Wet Financiering Sociale Verzekeringen (R egeling Wfsv d.d. 2 december 2005, stcrt. 2005, 242, laatstelijk gewijzigd d.d. 6 februari

  Kunststof

Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg ...

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE VERPLEEG -, VERZORGINGSHUIZEN , THUISZORG EN JEUGDGEZONDHEIDSZORG (CAO VVT ) (van 1 september 2021 tot en met 31 december 2021) Tussen de ondergetekenden: a. de volgende organisatie van werkgevers: 1. ActiZ 2. Zorgthuisnl b. de volgende organisaties van werknemers:

  Voor, Collectieve, Arbeidsovereenkomst, Collectieve arbeidsovereenkomst voor de verpleeg, Verpleeg, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en jeugdgezondheidszorg, Thuiszorg, Jeugdgezondheidszorg

HANDBOEK FUNCTIEWAARDERING - FNV

Functieonderzoek en -waardering vullen elkaar aan. Functiewaardering is een methode om functieniveaus te bepalen, niet om mensen in de uitoefening van hun functie te beoordelen! Functiegroepenstructuur . De met behulp van het systeem verkregen rangorde fungeert als basis voor de in de cao opgenomen

  Handboek, Waardering, Handboek functiewaardering, Functiewaardering

SALARISTABELLEN UTA WERKNEMER PER 1 JANUARI 2021

Starttabel uta-werknemer (tabel 4.11)1 leeftijd 16 648,14 17 740,75 18 925,94 19 1157,40 20 1388,89 eerste halfjaar tweede halfjaar 21 of ouder 1778,01 1871,22 1 De starttabel geldt voor de uta-werknemer die nog niet eerder in de bouw & infra heeft gewerkt. De

  Werknemer

Kinderopvang voor Kindercentra en gastouderbureaus ... - FNV

CAO KINDEROPVANG 2020 – 2021 VOOR KINDERCENTRA EN GASTOUDERBUREAUS (gewijzigd e versie per 1 augustus 2020 voor de overgang van het peuterspeelzaalwerk naar de cao Kinderopvang )

Particuliere beveiliging cao 2018-2023

1 Cao Particuliere beveiliging 1 ju li 2018 – 30 juni 2023 (Versie 5 -januari 2022 ) Cao Particuliere Beveiliging 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2023

Principeakkoord Cao Gemeenten en Cao SGO 2021 2022 3 ...

waardering ook tot uiting komt in goede arbeidsvoorwaarden: door te investeren in loon, goede bij de tijd passende onkostenvergoedingen, een goede vakantieregeling en vitaliteitsbeleid. In het akkoord staan afspraken over: 1. Loon en looptijd 2. Thuiswerken 3. Verlof en vitaliteit a. Harmonisatie verlof b. Verlofsparen 4.

  Giunti

Tabel 3 Salarisschalen per 1 juni 2020/periode 6 per 18 ...

Tabel 5 Salarisschalen per 1 juli 2021/ periode 7 per 21 juni 2021 In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 ex artikel 1 lid 15 sub a. Dit geldt voor de berekening van vergoedingen/toeslagen en voor de berekening van het uurloon van het periodesalaris.

  Salarisschalen, Salarisschalen per

e14fc38d5a69456f91103ef72028be50AxGWIdu8SfFB8sJB

salarisschalen per 01- 01 -2022 2310 2310 2310 2310 2310 2310 2376 2443 2511 2576 2642 2310 2310 2310 2310 2376 2443 2511 2576 2642 2710 2778 2310 2310 2310 2443 2511 2576 2642 2710 2778 2846 2910 2376 2443 2576 2710 2778 2 846 2910 2979 3049 3122 3208 2710 2846 2979 3122 3208 3282 3349 3420 3496 3561 3619 2979 3122 3282

  Salarisschalen, Salarisschalen per

CAO Salarisschalen Gehandicaptenzorg 2019-2021

Artikel 4:15 Salarisschalen functiegroepen per 1 juni 2021 Salarisschalen: * Salarisbedragen van toepassing voor zover het wettelijk minimum (jeugd)loon niet hoger is. Salarisschalen functiegroep 5* Salarisschalen functiegroep 10* Salarisschalen functiegroep 15* Salarisschalen functiegroep 20* func. jr. inpas. nr. € func. jr. inpas. nr.

  2019, 2012, Salarisschalen, Salarisschalen gehandicaptenzorg 2019 2021, Gehandicaptenzorg

Salarisregeling VVT = 15 Salarisschalen CAO VVT per 1 juli ...

Jan 07, 2020 · Salarisschalen CAO VVT per 1 juli 2020 FWG 65 Salarisregeling VVT = 15 FWG 45 FWG 75. Title: ZC salarisschema's 2020-07-01+min.ln.xlsx Author: BOERE1

  Salarisschalen

Salaristabellen (als gevolg van cao 2019-2020)

Salaristabellen (als gevolg van cao 2019-2020) Salaristabel per 1 januari 2019 schaal minimum maximum A 100% van WML 120% van WML 1 € 1.650,21 € 1.963,75 2 € 1.666,72 € 2.095,37

CAO GGZ

Cao CAO GGZ COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST GGZ 2019-2021 (1 JUNI 2019 TOT 1 DECEMBER 2021) Hier vindt u de CAO GGZ 2019-2021 …