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LA CONCILIAZIONE NELLE CONTROVERSIE DI …
1 LA CONCILIAZIONE NELLE CONTROVERSIE DI LAVORO Premessa Il processo del lavoro caratterizzato dall obbligo per il giudice di tentare al-la udienza di discussione la CONCILIAZIONE e ci anche quando sono falliti i tentativi di CONCILIAZIONE stragiudiziale e persino il tentativo di CONCILIAZIONE ex art. 410 Nel rapporti di lavoro infatti la CONCILIAZIONE , sia essa giudiziale sia essa stra-giudiziale, si ritiene la modalit ottimale di risoluzione dei conflitti sia nell interesse delle parti ad un celere giudizio sia nella prospettiva della de-flazione delle cause. Per una serie di motivi lo strumento del tentativo obbligatorio di concilia-zione, introdotto dalla legge 108/90, non ha per dato i risultati sperati in termini deflattivi del contenzioso lavoristico e, anzi, stato foriero di con-tenzioso per es. sulla procedibilit della domanda (art.)
5 contratto collettivo derogabili e tutte le condizioni di miglior favore pattuite nei contratti individuali. Per es. la retribuzione pattuita in sede individuale in misura superiore alle
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