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Le contrat - URSSAF

Un contrat de travail crit doit tre tabli pour chaque salari recrut dansle cadre d'un emploi Convention collective nationale dessalari s du particulier employeur pr voit quela r daction d un contrat de travail estobligatoire pour tout emploi r gulier de plusde 8 heures par semaine ou de plus de 4semaines cons cutives. Le contrat formalisel ensemble des points sur lesquels vous vous tes mis d accord avec votre salari . Il contient un certain nombre de mentionsobligatoires et favorise un climat serein etde bonnes relations avec votre salari . Il permet d anticiper les sujets pouvantdevenir, par la suite, source de constitue une garantie pour les deuxparties.

Horaires de travail: le contrat de travail précise les horaires habituels et la répartition des heures effectives de travail. En fonction de la nature de l'emploi, indiquez sur le planning concerné, les heures d'arrivée, de départ du salarié ainsi que le nombre d'heures de travail effectif par jour et éventuellement le nombre d'heures de

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  Travail, Travail des

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