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limiti numerici tempo determinato n. 81/2015 art. 23 Si ricorda, alla luce delle modifiche normative apportate dai decreti attuativi Jobs Act, la normativa vigente prevede che, salvo diversa previsione contrattuale, il numero massimo dei contratti a tempo determinato stipulabili da ogni azienda deve essere determinato alla data del 1 gennaio di ogni anno con validit per tutto l anno di riferimento. Si riporta di seguito un riepilogo della normativa vigente in materia di limiti numerici ai contratti a tempo determinato . Aziende da 0 a 5 dipendenti 1 lavoratore Aziende > 5 dipendenti max 20% lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1 gennaio (o alla data di prima assunzione in caso di attivit iniziate in corso d anno) fatti salvi i diversi limiti quantitativi previsti dalla contrattazione collettiva. Pertanto, la contrattazione collettiva pu prevedere margini di assunzione pi ampi nelle aziende fino a 5 dipendenti, pu derogare al limite percentuale del 20% sia in aumento che in diminuzione, pu scegliere di determinare la base di computo ad una data diversa da quella del 1 gennaio o come media in un determinato arco temporale.
LIMITI NUMERICI TEMPO DETERMINATO D.Lgs. n. 81/2015 art. 23 Si ricorda, alla luce delle modifiche normative apportate dai decreti attuativi Jobs Act, la normativa
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